| 大学卒・営業職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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| 初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客様が求める木材加工について、細かくヒアリングし、お客様に最適な提案をしていただきます。木材の種類や大きさ、納期など、ご要望は都度異なるため、納得のいくまで打ち合わせをすることが大切です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
福岡、鹿児島、沖縄 備考:■本社・福岡センター 〒812-0051 福岡県福岡市東区箱崎ふ頭4丁目5-12 ■鹿児島センター 〒891-0115 鹿児島県鹿児島市東開町5-22 ■さつまセンター 〒895-1503 鹿児島県薩摩川内市祁答院町上手2904-4 ■沖縄センター 〒901-0306 沖縄県糸満市西崎町5-12-19 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) |
| 採用ステップ&スケジュール | 【選考の流れ】
■『リクナビ2023』からエントリー ↓ ■会社説明会(エントリーシート提出+適性検査) 当社の採用は人物を重視していますので、あなたのやる気を存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に▲営業日以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接(人事など2名と30分ほどの面接です) 場所:福岡本社/福岡市営地下鉄線『貝塚』駅徒歩20分 持参物:履歴書、学業成績証明書 『自分の強み』などについて、 おうかがいできればと思っております。 ↓ ■2次面接(取締役)と30分ほどの面接です) 場所:福岡本社 『学生時代に力を入れたこと』などについて、 おうかがいできればと思っております。 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 月給:197,000円 ※基本給:197,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職
読書週間手当(書籍購入費)、インフルエンザ接種手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:118日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※祝日は会社カレンダーにより勤務日あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・慶弔金制度 ・定期健康診断 ・資格取得支援 ・会社制服支給 ・読書週間手当(書籍購入費) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:6ヶ月(労働条件要確認) ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年10月時点)
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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| 平均勤続年数 | 7.0年(2021年10月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.6歳(2021年10月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:・社内研修
・新入社員研修 ・工場研修 ・CAD研修 |
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| 自己啓発支援 | あり:・資格取得支援
・読書週間手当(書籍購入費) |
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| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.8日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年時点)
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| 受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年11月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。