| 2023年大卒新卒 | 36~40名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1447名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
| 職種 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務販売系職種 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系職種
研究開発(機械、電気、組込みソフト、非組込みソフト、光学、レーザー、化学、薄膜)、品質保証、臨床・特許対応、サービスエンジニアなど (2)【正社員】事務販売系職種 国内営業、海外営業、事務系全般など |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務販売系職種
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務販売系職種
本社・工場 愛知 備考:本社/愛知県蒲郡市 工場/蒲郡市内5ヶ所 東京事務所 東京 備考:東京都文京区 支店 北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、愛知、京都、大阪、広島、香川、福岡 備考:全国主要都市13ヶ所(札幌、仙台、埼玉、東京、千葉、横浜、蒲郡、金沢、京都、大阪、高松、広島、福岡) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務販売系職種
愛知・三河地区 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:10(休憩:55分) 愛知・三河地区以外 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:55分) |
| 職種・仕事内容の詳細 | <技術系職種>
★医療機器・眼鏡機器などの製品開発 (機械・電気・レーザー/光学・ソフトウェア、化学) 開発チームの一員として、要素技術の開発から製品構想・試作・量産設計テストまで、すべての工程に関わっていただきます。 ★コーティング製品開発(化学系・有機合成) 独自のコーティング技術であるハードコート液や、気相転写染色を生かし、さらなる染色技術の開発、またはそれを応用した新技術の開発に取り組んでいただきます。 ★品質保証 世界100カ国以上でニデック製品を販売する為に、品質に関する重要な取り決めや書類の収集をおこなっていただきます。 ★臨床・特許対応 医療機器を製造販売する為に各国の行政機関に申請し許可を得る、薬事申請というものがあり、そこに必要な臨床評価データに関する業務です。各医療施設に依頼し、臨床データを収集します。ニデック製品を国内外で販売する為に必要な薬事申請に必要な部署です。 また、知的財産課では、当社の技術を権利化する為、特許の申請や管理を行っていただきます。 ★サービスエンジニア 客先へ訪問し、当社製品に関する修理/メンテナンスを行います。 専門技術が身に付くだけでなく、お客様との交流を通じて、広い視野で見聞を深めることができます。 また、学会や展示会に参加したり、外に出ることによって様々な経験を積むことが可能です。 現場ニーズを開発部門にフィードバックすることでより良いものづくりに貢献でき、お客様から感謝されるやりがいのある仕事です。 海外へのサポートも行っているため、将来的にグローバルな仕事に挑戦したい方にもチャンスがあります。 <事務販売系職種> ★国内営業 国内営業では、ニデック製品を医療機関や眼鏡店に販売するとともに、メンテナンスの窓口も担当します。また、営業現場から市場のニーズなどを開発部門にフィードバックすることもより良いものづくりを支える大切な仕事です。 ★海外営業 各国の現地代理店とコミュニケーションを取りながら売り上げの管理をおこなったり、代理店・ドクターから情報収集、市場調査をおこないます。また、年に数回海外で開催される学会・展示会に参加し、代理店とミーティングをおこなったり、ドクターに製品紹介、PRをおこなう機会もあります。 ★事務系 どこの会社にもある、人事・総務・経理の業務です。会社のヒト・モノ・カネを扱う部署です。多種多様な仕事に皆さんの活躍のチャンスが広がっています。 ※ホームページに先輩情報として様々な職種の仕事内容を詳しく掲載しておりますので、 ぜひご覧ください。 → http://www.nidek.co.jp/recruit/grad/interview/ |
| 採用ステップ&スケジュール | ●説明会申込み※リクナビにて受付をおこないます
▼ ●説明会参加、応募受付に関する説明 ※説明会にて参加者全員とマッチング面談会を行います。 ▼ ●応募受付 ▼ ●エントリーシートによる書類選考 ▼ ●適性検査、一次面接(集団) ▼ ●二次面接(個人)、ショートプレゼンテーション ▼ ●内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務販売系職種
短大/専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:183,800円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:206,300円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:228,700円 備考:※2021年4月実績 |
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| 手当 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務販売系職種
通勤手当 住宅手当 地域手当 時間外手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務販売系職種
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務販売系職種
年2回 備考:(7月、12月)※業績に応じ期末賞与を支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務販売系職種
完全週休2日制(土・日・祝日) ※年間休日の関係で年に数日程度、土曜日に出勤日があります。 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※入社半年後10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:休暇/夏季・年末年始、有給休暇、特別・慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社員持株制度、退職金制度(企業年金、退職一時金)、財形貯蓄、 独身用借上社宅、茶室、多目的ホール、各種割引サービス など また、社内クラブ(13部)で活動し、仕事もプライベートも充実させている社員が多くいます。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務販売系職種 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】事務販売系職種 期間:- ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.1%
3年以内女性採用割合:27.9% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり::新入社員研修を実施 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2020年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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| 教育制度 | 社員育成にも力を入れています。
新入社員/合宿・集合・職場・フォローアップ研修 一般/階層別研修(中堅、新任者、etc)、語学研修、 その他必要に応じて実施します。 詳しくはHPをご覧ください。 |
|---|---|
| 採用人員 | 2023年4月入社者採用計画
◆技術系職種 20名程度 ◆事務販売系職種 20名程度 |
| 採用学科 | ◆技術系職種 :機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
◆事務販売系職種 :全学部全学科 |
| 先輩の出身校 | 北海道大学、岩手大学、東京大学、東京工業大学、早稲田大学、東京理科大学、
筑波大学、金沢大学、山梨大学、岐阜大学、静岡大学、名古屋大学、 名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、中部大学、三重大学、京都大学、立命館大学、 大阪大学、名古屋市立大学、南山大学、上智大学ほか多数 |
| 選考方法 | (1)書類選考
(2)面接、適性検査 ※面接は2回 |
| 応募方法 | 自由応募、推薦応募 |
| 推薦取扱について | 学校推薦・教授推薦を受けての推薦書提出は志望意思の強いものとして歓迎いたします。
推薦応募を希望される場合には、推薦書を郵送で弊社までお送りください。 |
| 先輩社員について | 弊社HPにて「先輩社員のメッセージ」を公開中です。
ぜひご覧下さい。 http://www.nidek.co.jp/recruit/grad/interview/ |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年11月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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