| 業種 |
旅行
インターネット関連 |
|---|---|
| 本社 |
大阪
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| 営業 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 75名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、副業可、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】営業/事務/訪日外国人旅行/マーケ・企画・販売/駅窓口/管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業/事務/訪日外国人旅行/マーケ・企画・販売/駅窓口/管理
営業/営業事務/訪日外国人旅行/マーケティング・企画・販売/駅窓口業務/管理部門などの仕事を担当していただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業/事務/訪日外国人旅行/マーケ・企画・販売/駅窓口/管理
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業/事務/訪日外国人旅行/マーケ・企画・販売/駅窓口/管理
東京、大阪 備考:■大阪府(大阪市) ■東京都(中央区) ※勤務地希望は考慮致します。 ※将来的には業務上の都合により転勤の可能性もあります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業/事務/訪日外国人旅行/マーケ・企画・販売/駅窓口/管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~18:15(休憩:1時間) 備考:※勤務地によって変更有 |
| 職種・仕事内容の詳細 | □営業(業務渡航・出張、団体旅行)
□営業事務(手配・発券) □訪日外国人旅行 □募集型企画旅行のマーケティング・企画・販売 □駅窓口業務(乗車券類の販売・案内) □管理部門(総務・人事・経理・IT関連) |
| 給与 | (1)【正社員】営業/事務/訪日外国人旅行/マーケ・企画・販売/駅窓口/管理
短大 卒業見込みの方 月給:160,300円~170,300円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 月給:160,300円~170,300円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:182,700円~192,700円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業/事務/訪日外国人旅行/マーケ・企画・販売/駅窓口/管理
時間外手当、休日出勤手当、地域手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業/事務/訪日外国人旅行/マーケ・企画・販売/駅窓口/管理
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業/事務/訪日外国人旅行/マーケ・企画・販売/駅窓口/管理
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業/事務/訪日外国人旅行/マーケ・企画・販売/駅窓口/管理
週休2日制(職種によりシフト制有)、年末年始、★年間休日約145日(土日祝日+別途週休日数を含む) 年間休日:145日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:交通費全額支給、特定退職金共済制度、短時間正社員制度、入学祝金制度、資格取得補助、自己啓発支援制度、生活習慣病予防検診料負担、旅行商品割引制度、グループ会社各施設割引制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業/事務/訪日外国人旅行/マーケ・企画・販売/駅窓口/管理 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年8月29日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:入社後3ヶ月、OJTを実施します。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 実績なし | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年11月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。