三井屋工業株式会社
ミツイヤコウギョウ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒 | 未定 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 628名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年11月28日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒
| 採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、育児・介護制度利用率50％以上、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
機械系、化学系などの理系の勉強をしてきた方はもちろん、
文系の方も歓迎します。
また、男性、女性も問いません。
当社には様々な職場がありますから、
様々な勉強してきた方や、個性を持った方が
活躍できるフィールドがあります。
やる気があり、
好奇心旺盛な方、
向上心の高い方、
うまくいくかどうかわからなくても、
積極果敢にチャレンジする方を求めています。
自分の頭の中でストーリーをしっかり描き、
問題を解決する方法を考えながら、
周りの人に論理的に説明し、
説得しながら、行動できる方。
そんな方を歓迎します。
新しい技術の開発や新素材の開発など、
新しいことにチャレンジするチャンスも数多くあります。
自ら「やりたい！」と手を挙げる貪欲さを持ち、
自分の可能性を限定せず、幅を広げていける方と
お会いできることを楽しみにしています。
文系の方も歓迎します。
また、男性、女性も問いません。
当社には様々な職場がありますから、
様々な勉強してきた方や、個性を持った方が
活躍できるフィールドがあります。
やる気があり、
好奇心旺盛な方、
向上心の高い方、
うまくいくかどうかわからなくても、
積極果敢にチャレンジする方を求めています。
自分の頭の中でストーリーをしっかり描き、
問題を解決する方法を考えながら、
周りの人に論理的に説明し、
説得しながら、行動できる方。
そんな方を歓迎します。
新しい技術の開発や新素材の開発など、
新しいことにチャレンジするチャンスも数多くあります。
自ら「やりたい！」と手を挙げる貪欲さを持ち、
自分の可能性を限定せず、幅を広げていける方と
お会いできることを楽しみにしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
愛知 備考：本社／愛知県豊田市三軒町3-1 ■海外出張のチャンスもあります！ 欧米、中国、東南アジアにある当社の技術支援先などに 出張する機会もあります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■技術系総合職
（設計・生産技術・生準品質・開発など） ■事務系総合職 （営業・購買・工務・生産管理・総務・経理・情報システムなど） ※出身の学部学科や性別などを問わず、 できる限り多くの学生さんと面接させていただき、 一人ひとりの適性に合った部署に配属したいと考えています。 ※自分では気付いていない能力や適性もあります。 やってみたら、「この仕事が自分に合っている」と思う 人材も少なくありません。 ＜主な仕事内容＞ 職種は違っても、世界に誇る商品力・競争力・品質・性能で、 トランクのトレンドをリードし続け、 世界一のトランク内装部品メーカーを目指し、 社員一人ひとりが、ナンバーワン・オンリーワンの 誇りを持って働くことができる会社だという自信があります。 ■技術系総合職 ・設計 お客様が求めている機能や品質・コストを実現するための 製品設計を行います。 製品設計は、図面を描くだけではありません。 お客様や社内との調整といった 生産準備に関わる多彩な業務を行います。 ・生産技術 図面通りの製品を生産するための 成形型やトリミング型、組付治具などを制作します。 社内や型メーカー・治具メーカーとの調整も含め、 工程全体をコントロールすることが、仕事の中心になります。 ・生準品質 新しく生産される車に装着される当社の製品が、 お客様の要求（精度や強度など）を満足するように、 設計部門や生産技術部門と協力して、 製品の作り込みを行います。 また、高い品質を実現するための、 製品や材料の評価なども行います。 ・開発 主に材料開発と工法開発をしています。 材料開発ではお客様や社内のニーズを取り入れ、 提案時期に向けて開発しています。 可能な限り安価で高機能な材料を開発するため、 高いスキルや知識が必要です。 新たな材料や工法を開発するためにも ベンチマーク（目標とする物と比較し参考とする）業務 も欠かせません。開発案件の完成品のイメージを常に持ち、 刻一刻と変化する状況・情報に 応じて課題を解決しながら開発しています。 ・その他 上記の他にも、試作品の実験・評価や、 生産設備や建物を新しく作ったり、 保全・メンテナンスを行う仕事などがあります。 ■事務系総合職 ・営業 お客様（自動車メーカーなど）の窓口となって、 新車開発情報の収集や、製品のプレゼンテーション、 受注活動などを行います。 ・購買 製品を作るための材料の発注先の選定や 価格交渉を行います。 ・工務 各工場で、物流計画の立案、 材料・部品・備品の手配などを行います。 ・生産管理 納期に合わせて生産できるように、 生産体制や生産計画を立案・実行していきます。 ・総務 人事・労務管理・福利厚生など、幅広い業務を担当します。 ・経理 決算業務や債権債務管理などの経理業務や 現金・預金・手形などを管理する財務業務、 会社の収益管理、合理化活動、原価企画活動といった 会社の経営に関わる業務を担当します。 ・情報システム 社内情報インフラの構築・運用・保守、 社内ユーザーのサポート、情報セキュリティ対策の維持など、 社内システム管理全般を担当します。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 一次選考・筆記試験 ▼ 最終面接（役員面談） ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
大学 卒業見込みの方 月給：205,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：216,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
通勤手当 住宅手当 扶養手当 時間外手当 など |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制（土曜・日曜） GW休暇 夏期休暇 年末年始休暇 有給休暇（半日有給休暇制度有り） 年間休日：120日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■その他： 退職金制度 財形貯蓄制度 投信ツミタテサービス 法定外労災保険 借り上げ独身寮制度 契約保養所 育児休業制度 ※育児休業を終えて職場復帰した後も、 小学校入学まで、時短勤務が可能です。 介護休業制度 企業年金制度 昼食費補助 サークル活動（ゴルフ、スキースノーボードなど） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2022年2月1日時点）
|
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：44.4%
3年以内女性採用割合：55.6% |
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| 平均勤続年数 | 13.5年（2020年時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.3歳（2020年時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社後、1週間程度の新入社員研修を行い、
社内規則や環境・品質（ＩＳＯ）、安全、 社会人としての心構え・マナーなどを学びます。 その後、3ヶ月間の工場実習で、 当社の製品やモノ作りについて学びます。 職場に配属後は、先輩社員によるOJTが基本です。 必要に応じて、社内・社外の講習会で専門知識を身につけます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：提携している外部教育機関のセミナーを自由に受講いただけます。
ビジネススキルやマネジメントスキルなど、多岐にわたるラインナップから 自身の成長につながるセミナーを選択して受講します。 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.0時間（2018年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.1日（2019年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2018年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2020年時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | ― |
|---|
その他の情報
採用実績校
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、金沢工業大学、摂南大学、専修大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、南山大学、前橋工科大学、三重大学、名城大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 愛知
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒471-0037
愛知県豊田市三軒町3-1
企画室企画G 上原
TEL:0565-31-1105(代)
ホームページ http://www.mitsuiya.jp/
愛知県豊田市三軒町3-1
企画室企画G 上原
TEL:0565-31-1105(代)
ホームページ http://www.mitsuiya.jp/
掲載開始：2022/01/31
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- 勤務地
- 東海,海外
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- 業種
- 自動車
- 勤務地
- 東海
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- 業種
- 自動車
- 勤務地
- 東海
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- 業種
- 設備・設備工事関連
- 勤務地
- 東海
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- 業種
- 自動車
- 勤務地
- 東海
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- 業種
- 自動車
- 勤務地
- 東海
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- 勤務地
- 東海
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- 勤務地
- 東海,九州・沖縄
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