固定されたツイート探偵・労働者側社労士 須田美貴@sudatora·9月29日医療従事者のワクチン後遺症は、労災給付の対象になるという、厚労省の説明を解説しています。会社で強要された方は、医療従事者以外でも、須田黒田事務所は申請します業種によって分けるのはおかしいと思う。 ワクチン後遺症で労災申請 https://youtu.be/iK3wYds-szs @YouTubeよりメディアを再生できません。再読み込み13344824
探偵・労働者側社労士 須田美貴@sudatora·42分私、マスクもワクチンもやってないけど、飛沫が飛んだ!うつされた!とか言わないよ。健康だし。 マスクしてる人の方が、うつされた!って騒ぐのなんで?マスクしてるじゃん413138
探偵・労働者側社労士 須田美貴@sudatora·1時間内容証明のテンプレートはネットにたくさん出てるから、自分で書けるよ。 送る先は、基本的には相手の自宅だけど、分からなければ、職場でもいいよ。9132このスレッドを表示
探偵・労働者側社労士 須田美貴@sudatora·1時間パワハラは、加害者個人を訴えるといいよ。加害者は異動もさせられず、降格もせず、処分もないという話をよく聞きます。個人を訴えてビビらせた方がいい。117111
探偵・労働者側社労士 須田美貴@sudatora·2時間返信先: @cx7zIXynHTacSs3さんそうなんです文字は小さい、駅から遠い、ワンストップでできない、手続きできるもんならしてみろで、払う気ない2
探偵・労働者側社労士 須田美貴@sudatora·6時間国は大事なことは教えない。労働法、年金、税金。 国民が払いたくないものは、給与から天引き。税金、保険料。 国にとって都合のいい法改正や制度は、国民の皆さんのために〜キャンペーンやクーポンが始まる。マイナちゃん。 みんなちゃんと自分で調べて知ろう681323
探偵・労働者側社労士 須田美貴@sudatora·6時間マスクを強要してはいけませんという法律はありません。法律にないことは、労基署は指導できません。だから、マスクの強要そのもので通報するのではなく、工夫が必要。労基法の条文を全部読むと、答えがあるよ。 強要罪です!というツイートよく見ますが、それでやるの、すごいハードル高いです。29196
探偵・労働者側社労士 須田美貴@sudatora·6時間ハラスメントに関する会社の義務は、相談窓口を作ること。作ってさえいれば、違法ではないんです。だから、パワハラの相談を労働局にしても、会社に相談窓口はありますか?と聞かれます。窓口の有無じゃなくて、パワハラされたことを訴えたいと言うと、じゃあ民事(裁判)でと言われます。211108このスレッドを表示
探偵・労働者側社労士 須田美貴@sudatora·6時間証拠がないからダメなんですか?とよく聞かれます。それもあるけど、そもそもどの法律で戦うかなんです。勝てる法律で攻めるんです。そのための準備をしっかりとやってからスタート。112178このスレッドを表示
探偵・労働者側社労士 須田美貴@sudatora·6時間パワハラをしてはいけませんという法律がないことは、意外と知られていない。だから、パワハラで訴えても勝ちにくいのです。勝つには工夫が必要。554471このスレッドを表示
探偵・労働者側社労士 須田美貴@sudatora·22時間お客さんはマスクフリーになった店に行ってみた。 半年前、私に、鬼の形相で「マスクしてください」と言った店員さんが、笑顔でハツラツと接客してた。店員さんも、ストレスだったんだね なんか…感動したよ 次は、店員さんのマスクフリーです231403
探偵・労働者側社労士 須田美貴@sudatora·22時間企業は、従業員にマスクやワクチンを強要することでお金が入る。 切られないように必死にトップに従い、部下に強要することで、自分の地位と収入を確保する人達。 バカバカしいと思う人は辞めていく。言うことを聞く従業員だけが残る。残るなら、おかしいと思ったら負け、思考停止。 日本の会社14181902