| 業種 |
総合電機(電気・電子機器)
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|---|---|
| 本社 |
大阪
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| 大卒 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 99名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
住宅補助あり |
| 職種 | (1)【正社員】【営業職】(2)【正社員】【技術開発職】 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】【営業職】
法人営業(自動車メーカー、量販店等の対応です) (2)【正社員】【技術開発職】 ・民生機器設計 ・車載電装機器設計 ・点火コイル設計 ・バッテリー関連製品開発 ・パワーコンディショナー開発 ・電源開発 |
| 応募資格 | (1)【正社員】【営業職】(2)【正社員】【技術開発職】
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】【営業職】
東京、静岡、愛知、大阪 備考:※出身地を考慮します (2)【正社員】【技術開発職】 東京、大阪 備考:※出身地を考慮します |
| 勤務時間 | (1)【正社員】【営業職】(2)【正社員】【技術開発職】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:45分) 備考:※フレックスタイム制導入 7:00~22:00(コアタイム11:00~15:00) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】【営業職】(2)【正社員】【技術開発職】
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:182,800円~208,000円 ※基本給:182,800円~208,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:208,000円 ※基本給:208,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:225,000円~237,600円 ※基本給:225,000円~237,600円 備考:修士了~博士了 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】【営業職】(2)【正社員】【技術開発職】
通勤費:全額支給、地域手当:大阪、東京勤務者は一律5,000円支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】【営業職】(2)【正社員】【技術開発職】
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】【営業職】(2)【正社員】【技術開発職】
年2回 備考:年間4カ月(個別評価に連動します) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】【営業職】(2)【正社員】【技術開発職】
日曜日、会社の指定する土曜日 年間休日:118日 有給休暇:10日 ※入社日に10日付与します。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金制度、従業員持株会制度、財形貯蓄 独身寮:有 ※入寮条件有 労働組合:有 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【営業職】(2)【正社員】【技術開発職】 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
| 平均勤続年数 | 14.6年(2021年12月31日時点) |
| 平均年齢 | 43.7歳(2021年12月31日時点) |
| 研修 | あり: 新入社員研修、階層別研修、OJT研修 等 |
| 自己啓発支援 | なし |
| メンター制度 | - |
| キャリアコンサルティング制度 | - |
| 社内検定等の制度 | - |
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2020年度実績) |
| 有給休暇の平均取得日数 | - |
| 育児休業取得者数(男女別) | - |
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年11月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。