(株)バックスグループ

• 正社員

家電量販店、百貨店、GMS、ケータイショップをはじめとした店頭でのプロモーションを担当。クライアントは家電メーカー、通信キャリア、ケーブルテレビ、クレジットカード会社、食品メーカーなど多岐にわたります。プロモーションの企画立案からスタッフの採用や教育・指導、売り場づくりにいたるまで、トータルかつ幅広い業務に携わっていただきます。また、官公庁や自治体などの公共サービスに関する、アウトソーシング（BPO）事業にも携わることが可能です。

【仕事のポイント】
特に大事なのは“人”の部分。接客・販売・営業に特化した人材サービスを提供するために、最も重要なのはスタッフのトレーニングおよびマネジメント。入社1年目から本格的なマネジメントの経験を積めるのは、人材業界ならではの強みと言えます。何事にも誠実に対応できる方ならば、マネジメントスキルを習得してのご活躍が可能。自分の考えや意見を的確に相手へ伝えられる、コミュニケーション力に期待いたします。

【身につくスキル】
クライアントのニーズを把握するための打ち合わせやスタッフの人選、物品の配備・管理、キャンペーン全体のマネジメント、その後の効果測定まで。ひとつの案件をトータルで担当することになるので、早い段階からビジネスの総合的な力を身につけることができます。また、クライアントの課題解決に向けての企画立案においても、さまざまな方向に向けてアンテナを張りながら、さまざまな角度で思考する力も養われます。

【キャリアアップ】
まずは入社前に、当社でどのような仕事に就きたいか、どのようなビジネスで活躍したいかの希望を伺います。面談を通じて意欲をアピールしていただいた上で適性を考慮し、それぞれの配属先を決定します。
ある程度の経験を積んでいくことによって、将来に対する新たな興味や本当の適性がわかってくると思います。当社には『キャリア申告制度』があり、職種や事業、勤務地などを第３希望まで申告することが可能です。これは毎年行っている制度で、年ごとに違う希望を申告してもOK。一人ひとりの意欲、または生活環境の変化などに対し、フレキシブルに対応するキャリア支援を行います。