最終更新日:2022/10/14

(株)小川建設【(株)シノケングループグループ会社】

  • 正社員

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 設備工事
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
東京都
資本金
9,500万円
売上高
243億円(2021年12月期)
従業員
114名(2021年12月末現在)

高度な技術とノウハウを誇る老舗建設会社。受け継がれる「自覚とプライド」が、誠実な仕事と確かな品質を生む。

2023年新卒採用エントリー受付中! (2022/10/01更新)

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こんにちは。
(株)小川建設の新卒採用担当です。

現在、当社では2023年新卒者採用のエントリー受付を行っております。
ご興味をお持ちの方は、「エントリーはこちら」よりご応募ください。

まずは当社の事を知って頂くため、会社説明会にご参加いただきたいと思いますので、ご希望の日時へお申込みをお願い致します。

皆様からのエントリーお待ちしています!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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小川建設の魅力は、家族的なあたたかさ。上司や先輩、職人さんたちから多くのことを学び、プロとしての技術を磨いていける環境です。
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入社後は、建築技術や施工方法について詳しく学べる研修を準備しています。一人一人に教育担当がつき、分からない事はすぐに聞ける環境ですのでご安心ください。

社員の一人ひとりがかけがえのない存在。「人財」と共に次の100年へ。

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一棟一棟こだわりのデザイナーズマンションを手掛けています。様々な構造の物件に携幅広く携わる事ができ、施工管理責任者として成長できる環境が整っています。

■「道義と技術」こそが、私たちの揺るがない強み

小川建設の創業は1909年。113年の長きにわたって、「優秀な技術者である前に正しい請負人であれ。正しい請負人である前に至誠の人であれ」というDNAを受け継いできました。

何よりも大切にしているのは「人づくり」。多数の特許を保有するプロフェッショナル集団として培ってきたノウハウや優れた技術と同時に、小川建設の社員としての自覚とプライドも、ベテランから若手へと継承されています。

だからこそ、小川建設が手掛ける建造物には「道義と技術」が光ります。誠実な仕事ぶりと確かな品質が信頼を生み、多くのリピーターのお客様を獲得していることは、私たちの揺るがない強みと言えるでしょう。

■社員定着率の高さの理由は、アットホームな社風

私たちにとって、社員の一人ひとりがかけがえのない存在。「人財」という表現を用いるのは、そういった思いからです。また、長い歴史を共に歩んできた業者の方々との信頼関係も、いつまでも大事にしていきたい財産です。

お付き合いのある他社の方からは、よく「小川建設の現場は仲が良いね」と言われます。現場の雰囲気は、まさにアットホーム。お互いの個性を尊重し合う風土を背景に、若手からベテランまで、幅広い世代が家族のような関係で結ばれています。

若手から「上司や先輩に何でも相談できるので働きやすい」という声が上がることも多く、温かい社風が社員定着率の高さにつながっているのは間違いありません。

■若い力が、未来の小川建設を支えていく

まず、短期間で優れた施工管理者を育成するプログラムを実施すること。そして、公共工事の増加に対応し、土木事業分野を拡大すること。さらに、次なるステップとして、売上高300億円へと規模を拡大させることを目指しています。

この3つの目標を達成するには、柔軟な思考を持った若者の力が必要です。求めているのは、真面目で粘り強い人財。誠実なコミュニケーションを通じてお客様との信頼関係を構築し、高度な専門技術を習得するための地道な努力を続けてください。

もっと小川建設について知りたいという方は、ぜひ会社説明会へ。可能性にあふれた多くの若者とお会いできるのを楽しみにしています。
<代表取締役社長/田下 宏彰>

会社データ

プロフィール

■シノケングループの一員として、シナジー効果を発揮
小川建設は、企画から設計、施工、アフターサポートまで、一貫したサービスを提供する建設会社です。国家資格保有者が多く在籍する技術者集団として、お客様の期待を超える建造物を世に送り出してきました。

手掛ける建造物は幅広く、マンションやアパート、個人邸から、医療・福祉施設、教育施設といった公共的なものまで、多数の実績を誇ります。
2014年には、シノケングループの一員に。シノケングループブランドの建物を建造するパートナーとして、その関係はますます強固なものになっています。現在、受注のうちの2割弱がシノケングループからの受注であり、今後もさらなるシナジー効果が期待できます。

■独自の研修・OJT制度を通じ、一流の施工管理者へ
現場の施工管理者(作業所長・統括所長)には、図面のチェックから工程・進行管理や外注先管理、予算管理まで、幅広い裁量を与えるのが小川建設のスタイル。現場主導でお客様の要望に応えていく、独自の体制を整えています。

新入社員が目指すのは、一人前の施工管理者になること。短期間で、優れた施工管理者を育成するため、オリジナルの研修・OJT制度を整備しました。

まず入社前に、インターンシップやe-learningを通じて、実務に活かせる基礎知識を身に付けます。入社後は、1ヶ月間にわたり、ビジネスマナー研修・業界研究・技術研修・CAD研修・現場見学を実施。その後、配属先でのOJT教育へと進み、現場でのキャリアがスタートします。OJT研修中も月に2回の講習を実施し、新しい技術を学ぶ予定です。

正式社名
(株)小川建設
正式社名フリガナ
オガワケンセツ
事業内容
■建築・土木請負
◎企画・設計・施工
◎メンテナンス
◎アフターサポート

小川建設の企画・設計・施工・メンテナンスの一貫システムは、お客様から大きな信頼と高い評価をいただいています。土地・建物のご相談をはじめ、様々なご要望にきめ細かくお応えできるよう努力しています。

■建築リニューアル
◎リノベーション
◎リフォーム
◎大規模修繕
◎建物診断
◎耐震工事

建物は「スクラップ&ビルド」から「ストック」の時代へ。小川建設の建築リニューアル技術は、新しい息吹を吹きこむことで建物の寿命を伸ばし、その価値を高めます。

■土地活用
◎土地有効利用
◎等価交換
◎土地買取事業
◎マンション分譲

土地の活用についても、お客様のご要望は多種多様。長年にわたって培ってきた技術とノウハウを活かし、土地を最大限に有効利用する事業を展開しています。


建築業許可国土交通大臣許可(特-27)第4064号
一級建築士事務所登録東京都知事登録 第222号
宅建業許可東京都知事許可(12)第26050号
本社郵便番号 160-0004
本社所在地 東京都新宿区四谷1-4
本社電話番号 03-3359-4111
創業 明治42(1909)年
設立 大正13(1924)年5月19日
資本金 9,500万円
従業員 114名(2021年12月末現在)
売上高 243億円(2021年12月期)
代表者 田下 宏彰
事業所 本社・東京支店/東京都新宿区四谷1-4
埼玉支店/埼玉県さいたま市中央区下落合6-1-5
群馬支店/群馬県桐生市相生町2-204
取手営業所/茨城県取手市取手1-2-6
川越資材センター/埼玉県川越市小堤山神北564
株主構成 ■株主
(株)シノケングループ
主な取引先 《五十音順》
(株)アーネストワン
コカ・コーライーストジャパンプロダクツ(株)
サムティ(株)
サンケン電気(株)
(株)シノケンハーモニー
住友商事(株)
(株)TFDコーポレーション
利根コカ・コーラボトリング(株)
東日本ダイカスト工業(株)
(株)プロパスト
(株)ミツバ
国土交通省、財務省、日本郵便、NTT、NHK、産業技術総合研究所、国立環境研究所、UR都市機構、各地方自治体
個人のお客様
関連会社 ■子会社
(株)小川建物
沿革
  • 1909年
    • 小川清次郎が東京港区に創業
  • 1913年
    • 桐生出張所設置
  • 1923年
    • 丸の内ビルヂィング(旧丸ビル)に本社移転
  • 1924年
    • (株)小川組に改組
  • 1927年
    • 協力会社親睦機関「小川組睦会」発会
  • 1948年
    • 社名を(株)小川建設と改称
  • 1968年
    • 本社を四谷駅前ビルに移転
  • 1980年
    • マンション分譲事業を開始
  • 1986年
    • 創業の精神の「道義と技術」の伝承を誓う「手斧始めの儀」を開催、以降現在も続く/コンピュータネットワーク「HOLON SYSTEM」始動
  • 1997年
    • 子会社「小川建物」を設立
  • 2001年
    • 24時間メンテナンス対応がスタート/OSI(Ogawa Skelton Infill)マンションを発売
  • 2009年
    • 創業100周年を迎える
  • 2014年
    • (株)シノケングループのグループ会社となる

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員全員に対し、入社後1週間、ビジネスマナーの研修を実施します。
その後は職種毎に、約1カ月間の研修を行います。
グループ各社共通の研修制度となります
自己啓発支援制度 制度あり
プロジェクト力向上研修、中堅社員研修、管理職向け研修、キャリアアップ研修

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
八戸工業大学、東北工業大学、足利工業大学、日本工業大学、芝浦工業大学、法政大学、日本大学、東洋大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京理科大学、職業能力開発総合大学校、工学院大学、玉川大学、東京工科大学、神奈川大学、東京工芸大学、千葉工業大学、金沢工業大学、名古屋工業大学、福井工業大学、広島工業大学、福岡大学、西日本工業大学、九州共立大学、長崎総合科学大学、日本文理大学、崇城大学、第一工業大学、琉球大学
<短大・高専・専門学校>
中央工学校、東京デザイン専門学校、町田・デザイン専門学校、東京日建工科専門学校、国際理工情報デザイン専門学校、京都建築専門学校

採用実績(人数)      2019年  2020年 2021年 
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大卒   9名    2名   7名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 4 3 7
    2020年 2 0 2
    2019年 6 3 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 7
    2020年 2
    2019年 9

採用データ

QRコード

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