最終更新日:2022/3/1

損害保険ジャパン(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 損害保険

基本情報

本社
東京都
資本金
700億円
正味収入保険料
2兆1,414億円 ※2021年3月(2020年度)
従業員
23,447人  ※2021年4月1日現在

「挑戦が成長を生む。成長が未来を創る。」

採用担当者からのメッセージ (2022/02/14更新)

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損保ジャパンには「“人のために”という熱い想い」と「チャレンジ精神」を持った人が多くいます。
『お客さまのために、仲間のために、社会のために』、できることを最大限やりたいという熱い想いを持って行動できる人。
新しいことや不可能だと思えることも成功するまでトライ&エラーを繰り返し、最後までやり抜く
「チャレンジ精神」を持ち続ける人。
このような方と一緒に、私たちはこれからも挑戦し続けたいと思っています。

会社紹介記事

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       新宿本社ビル外観
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       SOMPO Digital Lab

「挑戦が成長を生む。成長が未来を創る。」

私たちのミッションは、社員の幸せや働きがいをベースとして保険事業とその先の安心・安全・健康の領域で、お客さまにとって価値ある商品・サービスを創造し、社会に貢献していくことです。

1.損害保険の未来を切り拓く
これまで保険が果たしてきた「マイナスをゼロにする」、まさかのときの経済的備えとしての機能は当然のこと、当社はその前の段階、例えば疾病やケガの予防、防災減災、安全運転など、商品やサービスを通じてお客さまの暮らしにいつも寄り添い、人生を豊かにするパートナーを目指しています。すなわち「ゼロをプラスに変える」存在として、新たな顧客体験価値(CX)を提供し、安心・安全・健康の領域で価値ある商品やサービスを創造しています。

2.社員の挑戦をバックアップ
当社には、一人ひとりが主役となって挑戦する、また学び成長する風土や制度があります。仕事での挑戦はもちろんのこと、キャリアにおける挑戦も重視しており、全社をあげて社員の成長を支援する体制を築いています。顕著な実績を残した社員の異動希望を実現する「ドリームチケット」や、希望ポストに応募できる社内公募の「ジョブ・チャレンジ制度」など各種制度を設けています。一人ひとりの学びや経験が自分自身の成長に、一人ひとりの成長が組織・会社の成長につながる。そして、会社の成長が社会への貢献につながります。

3.130年の歴史と伝統
当社のルーツは、日本の火災保険会社の先駆けである「東京火災」。身を挺してお客さまを守り抜くという熱い強い思いと心意気は、我々の存在の原点です。台風、地震などの大規模自然災害が発生した際には、全国各地で災害対策本部を立ち上げ、被害に遭われたお客さまのために一日でも早く保険金をお届けするために、全社員が一丸となって対応を行っています。130年前から受け継がれる「世のため、人のため」という想いを胸に、「事故・災害からの再起を後押しする」という損害保険会社の使命に全力を尽くしています。

会社データ

プロフィール

私たちのミッションは、社員の幸せや働きがいをベースとして保険事業とその先の安心・安全・健康の領域で、お客さまにとって価値ある商品・サービスを創造し、社会に貢献していくことです。

事業内容
損害保険事業
1.損害保険の引受 2.損害調査および保険金の支払い 
3.新商品の企画・開発 4.資産運用 5.国際関連事業
6.その他各種事業
本社郵便番号 160-8338
本社所在地 東京都新宿区西新宿1-26-1
本社電話番号 03-3349-3111
創業 1888年10月
資本金 700億円
従業員 23,447人  ※2021年4月1日現在
正味収入保険料 2兆1,414億円 ※2021年3月(2020年度)
総資産 7兆3,896億円 ※2021年4月1日現在
取締役社長 白川 儀一
国内拠点 支店・営業部    -125
営業課・支社・営業所-510
保険金サービス拠点 -287
※2021年4月1日現在
海外拠点 28カ国・地域
※2021年4月1日現在
代理店数 48,405店
※2021年4月1日現在

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時研修、オンライン企業内大学(損保ジャパン大学)、選抜・公募型研修(国内外)、eラーニングなど、強力なバックアップにより自己成長を実現できる制度を用意しています。
メンター制度 制度あり
OJTサポーター制度

採用実績

採用実績(学校)

全国国公立私立大学・大学院・短期大学

採用実績(人数) 【2021年】男性:69人、女性:95人、合計:164名

【2020年】男性:61人、女性:113人、合計:174名

【2019年】男性:80人、女性:180人、合計:260名  


  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 69 95 164
    2020年 61 113 174
    2019年 80 180 260

採用データ

QRコード

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