| 総合職 | 未定 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 712名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】熱供給プラント設備技術職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
人事総務、経営企画、リスク・コンプライアンス、開発営業 開発技術、開発営業、管理を行います。 (2)【正社員】熱供給プラント設備技術職 大手町・丸の内・有楽町エリアで展開する熱供給のインフラを現場で支える仕事です。一緒に、都市と地球環境に貢献するエネルギー供給事業で成長していきましょう。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】熱供給プラント設備技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:千代田区丸の内(本社) (2)【正社員】熱供給プラント設備技術職 東京 備考:千代田区丸の内・大手町エリアの熱供給プラント |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:00~16:00 備考:勤務時間9:15~17:45 (2)【正社員】熱供給プラント設備技術職 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 年間総労働時間:1,920時間 備考:一ヶ月単位の変形労働時間制でのシフト勤務 昼勤務 9:00~17:15(休憩60分) 夜勤務 17:00~翌9:15(休憩135分) 昼勤務・夜勤務・夜勤明け、休日の順で4交替勤務となります。 |
| 採用ステップ&スケジュール | 【リクナビよりエントリーください】
※エントリーいただいた方に、説明会等の詳細なスケジュールについてご連絡致します。 ※以下の採用ステップおよびスケジュールなど、変更・追加になる場合がございます。 予めご了承ください。 ◆エントリー(説明会など、今後のスケジュールのご案内) ↓ ◆会社説明会(先輩社員座談会、プラント見学を同日開催します) 3月以降開催予定 ↓ ◆1次選考 (4月上旬) ※説明会参加後、オープンESの提出しSPIを受けて頂きます。 選考を通過した方に日時をご連絡致します。 ↓ ◆2次選考 (4月中旬~5月上旬) ※面接を実施。 選考を通過した方に日時をご連絡致します。 ↓ ◇SPIフィードバック ↓ ◆役員面接 (5月下旬) ↓ ◆内々定 (5月下旬~6月上旬) ※皆さんからのエントリー、そしてお互いの良い出会いを楽しみにしています。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:213,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:213,000円 ※基本給:213,000円 (2)【正社員】熱供給プラント設備技術職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】熱供給プラント設備技術職
備考:通勤交通費全額支給 時間外手当 住宅手当 家族手当 国家資格手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】熱供給プラント設備技術職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】熱供給プラント設備技術職
年2回 備考:(6月、12月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
土・日、祝日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 (2)【正社員】熱供給プラント設備技術職 4勤3休制 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:子の看護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】熱供給プラント設備技術職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月1日時点)
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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| 平均勤続年数 | 14.1年(2021年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46.6歳(2021年3月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:【入社初年度】
新人研修、フォローアップ研修、メンタルヘルス、コンプライアンス他 【2年目以降】 階層別研修、各種ビジネススキル研修他 |
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| 自己啓発支援 | あり:資格取得支援、スキルアップ研修参加支援 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.1時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.7日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年3月31日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】
2018年度: 1名 2019年度: 4名 2020年度: 3名 【離職者数】 2018年度: 0名 2019年度: 0名 2020年度: 0名 |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2018年度: 男性1名 女性0名
2019年度: 男性2名 女性2名 2020年度: 男性3名 女性0名 |
| 平均勤続年数 | 14年11ヶ月(2021年3月31日時点) |
| 研修 | 有り
【入社初年度】 新人研修、フォローアップ研修、メンタルヘルス、コンプライアンス他 【2年目以降】 階層別研修、各種ビジネススキル研修他 |
| 自己啓発支援 | 資格取得支援 |
| メンター制度 | 有り |
| 月平均所定外労働時間 | 12.1時間(2020年実績) |
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.7日(2020年実績) |
| 【WEB説明会】 | オンラインで説明会を開催しております。
説明会予約画面から予約して下さい。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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