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興亜工業株式会社

東証一部上場　丸紅グループ

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

OpenES
正社員

業種	紙・パルプその他製造
本社	静岡

会社トップ採用情報先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

総合職	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	198名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

総合職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切未定エントリーシート締切未定説明会随時面接随時内々定 5月
応募・選考時提出書類	OpenES、エントリーシート、成績書
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・受け持った仕事を、責任感をもって完了させられる人
・周りの人と積極的に意見交換できる人
・相手の立場に立って考えられる人
・相手の懐に飛び込むのがうまい人
・専門分野の知識では誰にも負けない人
・知らない分野についても学び続けられる人...etc

但し...上に記載したのはあくまで一例です。
われわれ興亜工業は、組織の活力を保つため、様々なタイプの社員を必要としています。
面接時に、紋切り型の「コミュニケーション能力があります」というフレーズは不要です。
本当のあなたの"取り柄"は何なのかを自信を持って伝えていただければと思います。

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（事務系）(3)【正社員】技能職
仕事内容	(1)【正社員】総合職（技術系）生産管理、製造機械の維持管理、電気設備の保守保全、焼却炉・排水処理設備等の保守保全、品質管理など ※将来的に複数の部署をローテーションし、会社を牽引する役員・管理職となっていくことが期待されています。 (2)【正社員】総合職（事務系）営業、経理、総務、人事、システムなど　 ※将来的に複数の部署をローテーションし、会社を牽引する役員・管理職となっていくことが期待されています。 ※今年度の総合職(事務系)の採用は終了致しました。 (3)【正社員】技能職直接ものづくりを担当する職種「製造部」「動力部」のいずれかに配属となります。
応募資格	(1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（事務系）(3)【正社員】技能職　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　（2020年3月～2022年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】総合職（技術系）(3)【正社員】技能職　静岡　備考：勤務地：静岡県富士市 (2)【正社員】総合職（事務系）　東京、静岡、愛知　備考：※東京都及び愛知県は営業所へ配属された方のみ勤務
勤務時間	(1)【正社員】総合職（技術系）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:00～16:30（休憩：1時間）　年間総労働時間：1,822時間30分 (2)【正社員】総合職（事務系）総合職（事務系）１　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:00（休憩：1時間）　年間総労働時間：1,822時間30分　備考：本社事務所勤務総合職（技術系）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:00～16:30（休憩：1時間）　年間総労働時間：1,822時間30分総合職（事務系）　３　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間）　年間総労働時間：1,822時間30分　備考：東京営業所、名古屋営業所　勤務 (3)【正社員】技能職　7時-15時、15時-23時、23-7時　備考：3交替勤務 ※所定労働時間7時間（休憩1時間）
職種・仕事内容の詳細	【総合職】　総合職は、将来的に複数の部署をローテーションし、会社を牽引する役員・管理職となっていくことが期待されています。　■技術系総合職　生産工程管理、製造管理、品質管理、施設保全、発電設備・電気計装設備の運転保守等を行います。　主に工場部門における勤務となり、初期配属は「製造部」「生産技術部」「施設部」「動力部」「資材部」のいずれかとなります。　■技術系総合職（電気部門）　　製造に関する各種設備に付随する電気設備の点検保守、新設及び改造工事、部品管理などを行っています。　　工場操業を安定させるために幅広く使用されている電気設備関係業務を担当する部門です。　　初期配属が「電気部門」の部署となります。その他の待遇については技術系総合職と変わりません。　■技術系総合職（計装部門）　　製造に関する各種設備などを制御するために使用している測定装置や制御装置の保守保全、新設及び改造工事、部品管理等を行っています。　　工場操業を安定させるために幅広く使用されている計装設備関係業務を担当する部門です。　　初期配属が「計装部門」の部署となります。その他の待遇については技術系総合職と変わりません。　■事務系総合職　※今年度の採用は終了しました。　　紙の販売や、会社の人・金・モノの管理を行います。　　初期配属は「営業部」「業務部」「資材部」「人事部」「経理部」「総務部」のいずれかになります。【技能職】　工場現場で勤務し、機械を操作しながら製造を行う現業職です。直接ものづくりに関わる職種です。　「製造部」「動力部」のいずれかに配属となります。
採用ステップ＆スケジュール	１．リクナビエントリー　　　↓ ２．企業説明会　　　↓ ３．SPI・書類選考　　　↓ ４．一次面接　（人事）　　　↓ ５．最終面接　（役員）　　　↓ ６．内定
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（事務系）　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給）　　月給：215,600円以上　　※基本給：215,600円以上　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給）　　月給：222,600円以上　　※基本給：222,600円以上 (3)【正社員】技能職　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　日給月給：186,800円以上　　※基本給：186,800円以上　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　日給月給：193,200円以上　　※基本給：193,200円以上
手当	(1)【正社員】総合職（技術系）(3)【正社員】技能職　一律以外の手当：通勤手当、住宅手当、抄紙手当、交替手当、世帯手当（配偶者、子）、役職手当、奨学金返還補助手当、食事補助、深夜勤務手当　他 (2)【正社員】総合職（事務系）総合職※営業所勤務除く、技能職　一律以外の手当：通勤手当、住宅手当、抄紙手当、交替手当、世帯手当（配偶者、子）、役職手当、奨学金返還補助手当、食事補助、深夜勤務手当　他総合職事務系（営業所勤務）　備考：地域手当　一律以外の手当：通勤手当、住宅手当、抄紙手当、交替手当、世帯手当（配偶者、子）、役職手当、奨学金返還補助手当、深夜勤務手当他
昇給	(1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（事務系）(3)【正社員】技能職　年1回　備考：年齢+前年度評価による
賞与	(1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（事務系）(3)【正社員】技能職　年2回　備考：5.6か月分（2021年度実績）
休日・休暇	(1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（事務系）　完全週休2日制（土日祝）　年間休日：122日　有給休暇：10日　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：新任休暇（年次有給休暇発生前に取得可能な休暇）：3日看護休暇生理休暇 (3)【正社員】技能職　会社カレンダーによる 4週4日以上休日　年間休日：103日　有給休暇：10日　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：新任休暇（年次有給休暇発生前に取得可能な休暇）：3日看護休暇生理休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：福利厚生倶楽部＜サービス内容紹介デモ版URL＞https://www.fukuri.jp/fkr/apps/top/AASC20111.cfm スポーツジム社内サークル（野球、サッカー、ゴルフ、テニス等）社外カウンセリングサービス、確定給付年金定期健康診断人間ドック・婦人科検診・インフルエンザ予防接種費用補助永年勤続表彰退職金（勤続３年以上）寮・社宅：独身寮あり（冷暖房、シャワー完備、個室）月額5,000円（電気代、水道代込）入寮条件有り、会社まで徒歩5分
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（事務系）(3)【正社員】技能職　期間：6ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】総合職（技術系）(2)【正社員】総合職（事務系）　期間：半年（詳細は下記研修欄に記載）　※労働条件の変更なし (3)【正社員】技能職　期間：最長1ヶ月半　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2020年度	2人	0人	100.0%
2019年度	5人	1人	80.0%
2018年度	採用実績なし

（2021年12月17日時点）

大卒総合職のみの人数

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2020年度	2人	0人
2019年度	4人	1人
2018年度	採用実績なし

3年以内男性採用割合：85.7%
3年以内女性採用割合：14.3%

大卒総合職のみの人数

平均勤続年数

16.0年（2021年4月1日時点）

正社員のみ

平均年齢

38.4歳（2021年4月1日時点）

正社員のみ

研修

あり：階層別研修（ジョブカード制度を活用した新入社員研修、総合職研修、主任主事級研修他）
テーマ別研修（ハラスメント研修、メンタルヘルス研修、評価者研修他）

特に新入社員研修に関しては、2018年4月入社組より抜本的な改善を行いました。
従来、実質的に社内研修のみであった研修プログラムを見直し、総計100時間を超える、約1か月程度のOFF-JTからなる社外研修を新たに取り入れ、新社会人としての基礎作りを支援します。
新入社員（総合職）の研修期間は半年ですが、配属日変更により、期間が変更となる可能性があります。

自己啓発支援

あり：資格取得報奨金制度あり。
製造業においては、公害防止管理者・危険物取扱者・第一種衛生管理者等に代表される業務運営上必要な資格が多くあるため、積極的に自己啓発を行う社員が多いです。

メンター制度

なし

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

20.8時間（2020年度実績）

正社員（管理職除）の所定外労働時間年間合計／延べ人数

当社の所定労働時間は、大卒者が就く日勤業務は7.5時間、高卒者が就く三交替業務は7時間であり、いずれも法定労働時間（8時間）より短く設定されています。

有給休暇の平均取得日数

11.6日（2020年度実績）

より一層社員が有給を取りやすい環境づくりに努めています。

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	実績なし	1人
取得対象者数		1人
育休取得率		100.0%

（2020年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	2.2%

（2021年12月17日時点）

2021年4月1日より、初めての女性管理職が誕生しました。しかし女性管理職が少ないという現状は、会社としても要改善ポイントの一つとしてとして認識しています。
直近でも女性総合職を採用（2018・2019年入社）してはいますが、まだまだ絶対数が少ないため、ダイバーシティの面からも、我々はポテンシャルの高い方の力を強く必要としています。
現時点では社内のモデルケースが少ないという点は否めませんが、既存社員の中からも、職掌転換制度の活用を通して、管理職候補生としての女性総合職の底上げを少しずつ図っている最中であり、今後も継続的に実施していきます。

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり喫煙専用室を設置しております。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】	3月1日から、オンライン会社説明会を実施いたします！まずはどんな会社なのかを少しでも知っていただける機会になればうれしいです。お気軽に「説明会・面接画面」からご予約下さい。

採用実績校

静岡大学大学院、東京理科大学大学院、東京農工大学大学院、山梨大学大学院、山口大学大学院、愛媛大学大学院、静岡大学、東海大学、常葉大学、日本大学、中部大学、神奈川工科大学、群馬大学、水産大学校、同志社大学、大阪市立大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地: 東京、静岡、愛知
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2020年3月～2022年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

本社：静岡県富士市比奈1286-2
TEL：0545-38-0123
TEL：（人事総務部人事課直通）0545-38-0116
E-mail：saiyou@koa-kogyo.co.jp
HP：http://www.koa-kogyo.co.jp/

会社トップ採用情報先輩社員

掲載開始：2022/01/31