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【拡散希望】
記者、ジャーナリスト、編集者の有志が報道、メディアでの性暴力、二次加害の撲滅を求めて、声明を発表しました。
報道界の性暴力・二次加害の撲滅を求めます
性暴力被害者が沈黙を強いられる日本社会を作ったのも、それを変えるのも報道メディアの責任です。
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郡司真子/ Masako GUNJI
郡司真子/ Masako GUNJI
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郡司真子/ Masako GUNJI
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私が放送局時代、最後に書いた死亡記事について。
＊閲覧注意
性暴力被害経験のあるかたは、フラッシュバックの可能性があります。
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私が高校生や大学生だった頃から「大企業には働かない中高年が大勢いて、若者の邪魔をしている」等と言われていました。
つまり「働かない中高年がいなくなればいい」と思っていた若い社員たちは、順当に年を取って、自分が働かない中高年になり、それが代々宿命的に繰り返されてきたわけです。
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Shin Hori
@ShinHori1
働かない中高年が発生するのは、怠け者が多いからではなく、単に新卒一括採用で大量採用された若者が、ポストや担当職務の数と無関係に長期勤続して中高年になっていくからです
→
「働かないおじさん」を守る解雇規制 「割を食うのは次世代の若者だ」 弁護士が警鐘 bengo4.com/c_5/n_15261/
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現場を踏まえてない、印象だけの議論。
実際には、能力や実績あってもちょっとした組織再編や上司の顔色一つで解雇されている。
「解雇された人は無能」という印象をつけたいだけの記事。
「働かないおじさん」を守る解雇規制 「割を食うのは次世代の若者だ」 弁護士が警鐘
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働かない中高年が発生するのは、怠け者が多いからではなく、単に新卒一括採用で大量採用された若者が、ポストや担当職務の数と無関係に長期勤続して中高年になっていくからです
→
「働かないおじさん」を守る解雇規制 「割を食うのは次世代の若者だ」 弁護士が警鐘
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現実を踏まえぬ議論。
「『働かないおじさん』であったとしても滅多にはクビにはならない」というが、コロナ禍で正社員7万超が解雇されてます（厚労統計）
→「働かないおじさん」を守る解雇規制 「割を食うのは次世代の若者だ」 |弁護士ドットコムニュース bengo4.com/c_5/n_15261/ より
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解雇規制があるのに、働いているおじさん・おばさんも容赦なく切り捨てられているのが、日本の現実です。
【2020年5月～本年11月11日迄の累計】
mhlw.go.jp/content/116000
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<生活保護を受けながら大学に通うことは引き続き認めない方針
貧しいと教育も受けられず、貧しいままでいろと。なんと愚かで残酷な国だろう。
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ジェンダー差別は問題だと思っても、実際に発言したり行動したりする男性は、とても少ない。
その中で、中村佳太氏は稀有な存在。
自分のいるコーヒー業界がどれだけ男性優位か、ツイッターのスペースで、中村氏が話しているのを聞いた。
管理職や職人的領域、限られた人しか担当しない部門は、男性。
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このページで、主催者であるオランダの組織 KIDS RIGHTS が川崎さんを紹介している。日本の「個人を否定する教育システム、若者を差別し社会全体の多様性を制限する政府と企業」を感じて、社会運動を始めた「並外れたパイオニア」と。
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