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DeNA デザイン本部の公式アカウントです:) 所属するメンバーの活躍やプロダクト、イベントなどについてお届けします📝✨ note:note.com/denadesign Instagram:instagram.com/dena_design_jp/
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明日11/17(木)にDeNAの「ポートフォリオ制作講座」に登壇します! 就活当時のポートフォリオとブラッシュアップの過程を公開します🫣 他の新卒デザイナーのポートフォリオが見れたり、DeNAがどんな視点で作品を見ているかも聞けるので、作り方に悩んでいる方はぜひご参加ください!
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DeNA Design
@dena_design_jp
\デザイナー向け ポートフォリオ制作講座/ 大好評の講座を11月も開催!✨ ポートフォリオ制作の基礎から応用までを弊社デザイナーが1時間で解説します🙌 #DeNADesignポートフォリオ講座 ■日時 11/17(木)18:30-20:00 ■詳細&申し込みはこちら dena-shinsotsu.connpass.com/event/264113/
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11月17日(木)に開催される「ポートフォリオ制作講座」に登壇します!🙋🏽‍♂️ ポートフォリオをブラッシュアップしたいと思っている方も、これから作り始める方も、ご参加をお待ちしております! DeNAのデザイナーがどのような視点でポートフォリオを見ているのかもお話ししちゃいます👀
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DeNA Design
@dena_design_jp
\デザイナー向け ポートフォリオ制作講座/ 大好評の講座を11月も開催!✨ ポートフォリオ制作の基礎から応用までを弊社デザイナーが1時間で解説します🙌 #DeNADesignポートフォリオ講座 ■日時 11/17(木)18:30-20:00 ■詳細&申し込みはこちら dena-shinsotsu.connpass.com/event/264113/
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講座は学びになりつつも退屈にならないよう設計されています。 デザイナーを目指す学生のみなさんへ共有いただけると嬉しいです。
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DeNA Design
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\デザイナー向け ポートフォリオ制作講座/ 大好評の講座を11月も開催!✨ ポートフォリオ制作の基礎から応用までを弊社デザイナーが1時間で解説します🙌 #DeNADesignポートフォリオ講座 ■日時 11/17(木)18:30-20:00 ■詳細&申し込みはこちら dena-shinsotsu.connpass.com/event/264113/
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”「サービスデザインって面白いんだな、UI/UXデザインの方向に進みたいな」って思ってくれる学生を1人でも多く増やしたい。” ほんとそう。まだまだUI/UXデザインを志す人は少ないのが実情。もっと仲間が必要だと思っています。
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DeNA Design
@dena_design_jp
九州大学大学院でDeNAデザイン本部が「UI/UXデザインクラス」を開講しました!✨ 講義の概要やその目的などについて、エクスぺリエンス戦略室の眞﨑と小原、そして、九州大学の杉本美貴准教授にインタビューしています!📝 note.com/denadesign/n/n
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後半にやまもとが一瞬登場します
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mazaki / DeNA Design
@mazakitan
様々なドメインを横断するデザイン組織のアサインの方法や考え方をまとめてみました デザイナーのパフォーマンスが最大化し、事業を前に進める力が増すような仕組みにしています 長文ですので、時間のあるときに読んでいただき、ご意見いただけるとうれしいです cocoda.design/mazaki/p/pd048 #Cocoda
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まだ入社半年ですが、こういうアサインの流れと基準を公開してくれると、アサインされる側としても安心感が違います
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Cocoda
@Cocoda_design
さまざまな役割やスキルを期待されるデザイナーをどのようにアサインしていけばいいか。 DeNAデザイン本部の@mazakitan さんは、各事業部の求めるものとメンバーの状況を把握するために、アサインの条件やフローを整理して運用しています。 cocoda.design/mazaki/p/pd048
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学生の皆さんからも「どのように担当案件が決まるのか?」という質問は多いです。 眞﨑さんのアサインについての記事は現場レベルで詳細に書かれていて参考になります。 重要視している3つの観点「デザイナー本人意向+成長期待+事業へのフィット」は実際に働く自分としても強く感じます。
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mazaki / DeNA Design
@mazakitan
様々なドメインを横断するデザイン組織のアサインの方法や考え方をまとめてみました デザイナーのパフォーマンスが最大化し、事業を前に進める力が増すような仕組みにしています 長文ですので、時間のあるときに読んでいただき、ご意見いただけるとうれしいです cocoda.design/mazaki/p/pd048 #Cocoda
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デザイナーのアサイン変更は同じ会社内の異動ですが、体感はほぼ転職に近いものなのでかなり慎重に行っています。
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DeNA Design
@dena_design_jp
約80名のメンバーが在籍し、複数の事業へ横断的に関わっているデザイン本部では、デザイナーのアサインをどのように決めているのか🤔 これまで非公開だった「アサインの仕組み」について、部長の眞﨑(@mazakitan)がまとめました!📝 cocoda.design/mazaki/p/pd048 #Cocoda
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私自身3つの事業へのアサインを経験しているのですが、今後のキャリアを踏まえたWillと事業へのFitを考慮し、話し合いをしながら検討していきました。
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mazaki / DeNA Design
@mazakitan
様々なドメインを横断するデザイン組織のアサインの方法や考え方をまとめてみました デザイナーのパフォーマンスが最大化し、事業を前に進める力が増すような仕組みにしています 長文ですので、時間のあるときに読んでいただき、ご意見いただけるとうれしいです cocoda.design/mazaki/p/pd048 #Cocoda
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