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画像ファイル名:1668914050841.jpg-(186077 B)
186077 B無念Nameとしあき22/11/20(日)12:14:10No.1037094561そうだねx6 16:22頃消えます
解雇規制が厳しすぎるから追い出し部屋なんていう非効率の極みみたいなものが出来るのではないだろうか
このスレは古いので、もうすぐ消えます。
削除された記事が2件あります.見る
1無念Nameとしあき22/11/20(日)12:16:59No.1037095371+
陰湿だなぁ
2無念Nameとしあき22/11/20(日)12:17:33No.1037095530そうだねx34
追い出し部屋うらやましいとか言い出す人が来るよ
3無念Nameとしあき22/11/20(日)12:17:59No.1037095668そうだねx9
真っ先に解雇される側の人間からしたら今の規制が取っ払われる方が困る
4無念Nameとしあき22/11/20(日)12:18:18No.1037095769+
そうだよ?
でもいかに勇ましい能力主義を唱えても実際には「俺が首になる可能性がある社会は嫌だな…」が本音なんで解雇規制は存続するよ
5無念Nameとしあき22/11/20(日)12:18:31No.1037095833そうだねx32
追い出し部屋うらやましい
6無念Nameとしあき22/11/20(日)12:19:18No.1037096043+
報復人事は下手をすれば違法だぞ
7無念Nameとしあき22/11/20(日)12:19:25No.1037096074そうだねx32
労働者を保護しすぎてるという意見も判るが
法律で労働者を保護しないと経営者側が好き勝手やりやがるって理由で出来たところもあるからな
8無念Nameとしあき22/11/20(日)12:19:31No.1037096109+
退職金100倍くれよ
9無念Nameとしあき22/11/20(日)12:19:52No.1037096213そうだねx4
>労働者を保護しすぎてるという意見も判るが
>法律で労働者を保護しないと経営者側が好き勝手やりやがるって理由で出来たところもあるからな
マスクとか見てると実感するね
10無念Nameとしあき22/11/20(日)12:21:12No.1037096652+
でも好き勝手やる経営者がいないとイノベーションは生まれないしな
11無念Nameとしあき22/11/20(日)12:21:35No.1037096761そうだねx20
    1668914495740.jpg-(9826 B)
9826 B
スレあき解雇規制以前に働いてないやん
12無念Nameとしあき22/11/20(日)12:22:03No.1037096895そうだねx4
会社から無能を追い出すのは正しいことだってtwitterの騒動でもわかったことじゃん
13無念Nameとしあき22/11/20(日)12:22:12No.1037096936そうだねx2
>スレあき解雇規制以前に働いてないやん
そう判断できる情報は特に無いと思うけど
精神の病気?
14無念Nameとしあき22/11/20(日)12:22:20No.1037096969そうだねx1
>解雇規制が厳しすぎるから追い出し部屋なんていう非効率の極みみたいなものが出来るのではないだろうか
中小はどんどん解雇してるけど
15無念Nameとしあき22/11/20(日)12:22:44No.1037097076そうだねx9
>会社から無能を追い出すのは正しいことだってtwitterの騒動でもわかったことじゃん
それは君がtwitterを叩きたいからそう言ってるだけだろうね
非常に頭が悪い
16無念Nameとしあき22/11/20(日)12:23:47No.1037097399そうだねx4
>そう判断できる情報は特に無いと思うけど
>精神の病気?
いつものそうだね乞食
17無念Nameとしあき22/11/20(日)12:23:54No.1037097436そうだねx2
能力あっても出世争いに負けたら解雇部屋行き
18無念Nameとしあき22/11/20(日)12:24:05No.1037097499そうだねx6
まあこことか見てると無能や底辺ほど同類に厳しい気がする
19無念Nameとしあき22/11/20(日)12:24:09No.1037097517そうだねx4
>労働者を保護しすぎてるという意見も判るが
>法律で労働者を保護しないと経営者側が好き勝手やりやがるって理由で出来たところもあるからな
卵が先か鶏が先かじゃないけど解雇用件厳しくしすぎると
一方で就職の方のハードルも上がっちゃう……
20無念Nameとしあき22/11/20(日)12:24:48No.1037097722+
こんなん現代でしたら裁判起こされて普通にクビ切るよりも金掛かることになるしSNSで拡散されて会社の悪評広めるだけだからやらんだろ
21無念Nameとしあき22/11/20(日)12:25:11No.1037097837+
今まで散々労働者を搾り尽くしてた歴史が今の過保護とも言える規制が出来たんだぞ
22無念Nameとしあき22/11/20(日)12:25:40No.1037097999そうだねx4
>まあこことか見てると無能や底辺ほど同類に厳しい気がする
他人に厳しく自分に甘いからな
枕詞を突ければ何を言ってもいいと思ってそうだし
23無念Nameとしあき22/11/20(日)12:25:52No.1037098052そうだねx9
    1668914752220.jpg-(405061 B)
405061 B
かいこ部屋
24無念Nameとしあき22/11/20(日)12:26:06No.1037098130そうだねx1
追い出し部屋とかパワハラやろ
25無念Nameとしあき22/11/20(日)12:26:54No.1037098359+
仕事やめたいのにやめさせてくれないんだが
俺はもう生きるのやめたいんだよ
26無念Nameとしあき22/11/20(日)12:27:34No.1037098572そうだねx2
報復人事は裁判では事実関係によって推定されるから「証拠ないよね」ってのが通じないぞ
刑事と違って推定無罪じゃない
27無念Nameとしあき22/11/20(日)12:27:38No.1037098588そうだねx3
日本の生産性が低いと言われているのは
有能が無能の仕事をカバーせざるを得ないから
28無念Nameとしあき22/11/20(日)12:27:40No.1037098597+
会社に来ないとお前の縁者を殺すぞとでも会社に脅されてるのか
29無念Nameとしあき22/11/20(日)12:28:50No.1037098953そうだねx1
>まあこことか見てると無能や底辺ほど同類に厳しい気がする
別の言い方をすると
無能や底辺って無能や底辺同士で手を組む事が出来ないとも言える
俺は人生負け組のまま中年になってようやくその事に気付いた
30無念Nameとしあき22/11/20(日)12:29:25No.1037099139+
部屋借りるのも大学入学も入社もそうだが日本って全体的に入るまでのハードルは高いが一度内部に入ったら後はよっぽどの過失が無いと居座る事ができる制度になってるからな
31無念Nameとしあき22/11/20(日)12:30:04No.1037099353+
>追い出し部屋とかパワハラやろ
なので訴えられる
追い出し部屋なんて作るのはたいてい馬鹿なのでその辺の対策なんかしてない
32無念Nameとしあき22/11/20(日)12:30:32No.1037099520そうだねx1
解雇しやすいってのは雇用されやすいという裏返しでもある
33無念Nameとしあき22/11/20(日)12:31:43No.1037099878+
下手に首にできないから雇うことも出来ないドツボ
ぶっちゃけ服務規程とか就業規定の要綱作ったところで訴訟起こされたらかなりきっつい
犯罪犯して逮捕されて実刑食らったやつでも「会社業務に無関係な事件で逮捕されただけなのに懲戒解雇処分は重すぎる」とか平気な顔して民事訴訟起こしてくるからね
34無念Nameとしあき22/11/20(日)12:32:32No.1037100111+
>でも好き勝手やる経営者がいないとイノベーションは生まれないしな
かといって実験的な試みを許す土壌でもない
35無念Nameとしあき22/11/20(日)12:32:34No.1037100120そうだねx1
パソナルーム
36無念Nameとしあき22/11/20(日)12:32:44No.1037100171そうだねx1
>>追い出し部屋とかパワハラやろ
>なので訴えられる
>追い出し部屋なんて作るのはたいてい馬鹿なのでその辺の対策なんかしてない
そこら辺は法側がアホだよね
無能でも解雇するな!仕事与えろ!でも嫌な仕事は断る権利ある!
雇用した責任おもすぎぃ
37無念Nameとしあき22/11/20(日)12:32:59No.1037100254+
それこそ無能の老害を辞めさせろ!ってやつじゃね?
はいできませんよって
38無念Nameとしあき22/11/20(日)12:33:49No.1037100524+
>>でも好き勝手やる経営者がいないとイノベーションは生まれないしな
>かといって実験的な試みを許す土壌でもない
日本が土壌じゃないだけでチャレンジ精神認める国のが発展してるでしょ
39無念Nameとしあき22/11/20(日)12:35:03No.1037100929+
事業主が不利すぎる
40無念Nameとしあき22/11/20(日)12:36:00No.1037101253+
無能を使える様にできなかった雇用主の自己責任
41無念Nameとしあき22/11/20(日)12:36:06No.1037101283そうだねx2
>>まあこことか見てると無能や底辺ほど同類に厳しい気がする
>別の言い方をすると
>無能や底辺って無能や底辺同士で手を組む事が出来ないとも言える
>俺は人生負け組のまま中年になってようやくその事に気付いた
日雇いバイト→バイト→底辺企業→中堅企業に就職みたいな流れで来てるけど下に来れば来るほど足の引っ張り合いは凄まじいね
当たり前だけど待遇の良さと働いてる人間の質は比例する
42無念Nameとしあき22/11/20(日)12:36:22No.1037101390+
>でも好き勝手やる経営者がいないとイノベーションは生まれないしな
できぬできぬは工夫が足りぬ
43無念Nameとしあき22/11/20(日)12:36:34No.1037101448そうだねx1
>無能を使える様にできなかった雇用主の自己責任
幼稚園かよ
44無念Nameとしあき22/11/20(日)12:37:17No.1037101674+
>無能や底辺って無能や底辺同士で手を組む事が出来ないとも言える
マイナス同士の人間を足したら余計にマイナスが増えるだけだし…
45無念Nameとしあき22/11/20(日)12:37:57No.1037101896+
雇用主が育てるとかマヌケの発想
労働者の自由を尊重するからこその解雇
お別れの自由
46無念Nameとしあき22/11/20(日)12:38:36No.1037102101そうだねx1
ニートの政財界人ごっこスレ?
47無念Nameとしあき22/11/20(日)12:39:01No.1037102237そうだねx1
でも育てる気のない企業はもうやってける時代じゃないけどな
当たり前だけど有能な奴から辞めていくからちゃんとそういう奴を囲い込めるようにしないとクズだけ残って掃き溜めになる
48無念Nameとしあき22/11/20(日)12:39:07No.1037102271そうだねx1
>日雇いバイト→バイト→底辺企業→中堅企業に就職みたいな流れで来てるけど下に来れば来るほど足の引っ張り合いは凄まじいね
>当たり前だけど待遇の良さと働いてる人間の質は比例する
底辺だと給料安い休みも少ない下手すると残業だらけパワハラ当たり前って感じで心に余裕が全く生まれなくなるからな
49無念Nameとしあき22/11/20(日)12:39:12No.1037102293そうだねx1
>無能を使える様にできなかった雇用主の自己責任
いままで親や社会が育ててきて結果が無能なんだからもう育成は無駄だということが証明されてるぞ
50無念Nameとしあき22/11/20(日)12:39:37No.1037102409+
無駄な人員を削減できれば少しは賃金も上げられるってもんだ
51無念Nameとしあき22/11/20(日)12:40:22No.1037102618+
無能がいるから有能が出て行く羽目になるんじゃないの?
金だって無能に配るよりは有能の賃金アップしたほうがいいだろうし
52無念Nameとしあき22/11/20(日)12:40:22No.1037102622そうだねx1
>当たり前だけど待遇の良さと働いてる人間の質は比例する

底辺ブラックで働いてた時は
上司や同僚の質が汚物だったわ
マジで
53無念Nameとしあき22/11/20(日)12:40:28No.1037102649+
>でも育てる気のない企業はもうやってける時代じゃないけどな
日本はもう育てるの無理でしょ
給料低いからすぐ引き抜かれて育て損になる
54無念Nameとしあき22/11/20(日)12:40:38No.1037102701そうだねx1
>でも育てる気のない企業はもうやってける時代じゃないけどな
>当たり前だけど有能な奴から辞めていくからちゃんとそういう奴を囲い込めるようにしないとクズだけ残って掃き溜めになる
海外では育ててるの?
仕事のやり方ならともかく技術は自分で身につけて転職していくものだと聞いたが
55無念Nameとしあき22/11/20(日)12:41:28No.1037102957+
>海外では育ててるの?
>仕事のやり方ならともかく技術は自分で身につけて転職していくものだと聞いたが
有能囲い込みされなかったギリ有能の負け惜しみでしょ
56無念Nameとしあき22/11/20(日)12:42:11No.1037103156+
指示に従わず勝手なことして損害を出したり不備を隠して報告せず後から発覚してフォローに大変な人手を応援に回さないといけない
具体的なリカバリ手順を都度都度説明して実践して見せてみても全く従わず改まらず同じミスを繰り返し堪忍袋の緒がブチ切れた上司をパワハラで訴えて上司が処分食らいもう管理職も何も言えなくなった
職場に対して具体的な損失損害を何回も出してもせいぜい配置換えくらいでクビにすることができないのどうしたらいいの
57無念Nameとしあき22/11/20(日)12:42:22No.1037103214+
>海外では育ててるの?
>仕事のやり方ならともかく技術は自分で身につけて転職していくものだと聞いたが
底辺舐めすぎ
仕事のやり方もなんも教えないぞあいつら
まず気に入られて贔屓されるこれが必須の第1段階
58無念Nameとしあき22/11/20(日)12:42:41No.1037103316+
中途をなかなか採らないから職場環境がなかなか改善されないというのもある
ウチはこれでやってるから!で終わるんよな
59無念Nameとしあき22/11/20(日)12:42:53No.1037103376+
>>追い出し部屋なんて作るのはたいてい馬鹿なのでその辺の対策なんかしてない
>そこら辺は法側がアホだよね
>無能でも解雇するな!仕事与えろ!でも嫌な仕事は断る権利ある!
>雇用した責任おもすぎぃ
それはちょっと違ってて
日本企業って若い頃に滅私奉公したら年取ってから恩恵を受けられるってシステムなのよ
だから散々こき使っておいて報酬を払わずにクビにする気か!ってなっちゃうの
逆に中国企業みたいに初任給は凄い高いけど年功が無い会社だったら追い出し部屋的なトラブルは起きない
60無念Nameとしあき22/11/20(日)12:43:49No.1037103626そうだねx3
よく遅刻したり子供や介護等で休みがち早退しがちな奴の代わりに出勤して働いてくれる人がいたらその人が嫌になって辞めるまで何もしない企業とか多いよな…
結局仕事出来る人から辞めてくパターン
61無念Nameとしあき22/11/20(日)12:44:08No.1037103710+
マジなのは掃除もゴミ捨ても出来ない
頭の中遊ぶことしか考えてない
62無念Nameとしあき22/11/20(日)12:44:41No.1037103855そうだねx2
日本って国土の中にいるのがほぼ単一民族で全員同水準の最低限な教育をされてるからって前提があるせいか知らんが「人は教えればちゃんと出来るようになる」って考えが強すぎる
馬鹿にしてるわけじゃなくどうしようもない手合いってのが一定数存在しちゃうんだよ
63無念Nameとしあき22/11/20(日)12:44:44No.1037103879そうだねx8
日本がやったとしても
解雇は楽になったけど残った人間の給料は上がらないし新人が来なくて稼働も楽にならない
解雇された人間も再就職が容易でない
となるのが目に見えてる
64無念Nameとしあき22/11/20(日)12:44:53No.1037103933そうだねx1
>仕事のやり方ならともかく技術は自分で身につけて転職していくものだと聞いたが
半分半分
その会社のやり方や基準なんて務めてる奴しか知らないんだからこれは教える物
汎用的なツールの使い方や基礎以降の技術は基準だけ作って後は自分で学ばせる物
65無念Nameとしあき22/11/20(日)12:45:22No.1037104079そうだねx3
>よく遅刻したり子供や介護等で休みがち早退しがちな奴の代わりに出勤して働いてくれる人がいたらその人が嫌になって辞めるまで何もしない企業とか多いよな…
>結局仕事出来る人から辞めてくパターン
あーうちもそうだわ
で有能が辞める→時点で有能な若手にそいつの仕事が降りかかる→当然やってられないのでそいつも辞める
これがクソ企業黄金パターン
残ってる有能は大抵家族がいて辞められないパターンで人質取らないと人材確保できない
66無念Nameとしあき22/11/20(日)12:45:42No.1037104188+
アメリカはやること明確にするしダメだったら最悪解雇すればいいやってことができるからな
67無念Nameとしあき22/11/20(日)12:45:46No.1037104206+
同業でもまるっきりやり方違ったりするから転職は薦めない
引き抜きなら別だけど
68無念Nameとしあき22/11/20(日)12:46:05No.1037104314+
大学も本来は最新の技術や理論を学ぶ場所なのに
学歴に箔をつける程度の物にしかなってないのも
69無念Nameとしあき22/11/20(日)12:46:33No.1037104465そうだねx1
>労働者を保護しすぎてるという意見も判るが
>法律で労働者を保護しないと経営者側が好き勝手やりやがるって理由で出来たところもあるからな
賃貸だって簡単に解約できるなら家主のやりたい放題になるから
借家借地法がある訳で
70無念Nameとしあき22/11/20(日)12:46:40No.1037104498+
>日本企業って若い頃に滅私奉公したら年取ってから恩恵を受けられるってシステムなのよ
若い頃に奉公できてなかったから会社傾いて雇う余裕なくなってるのでは?
71無念Nameとしあき22/11/20(日)12:47:01No.1037104605+
経済なんかが筆頭株だけど
最新でも無力なので
72無念Nameとしあき22/11/20(日)12:47:04No.1037104618+
>職場に対して具体的な損失損害を何回も出してもせいぜい配置換えくらいでクビにすることができないのどうしたらいいの
どうにもならん
73無念Nameとしあき22/11/20(日)12:47:11No.1037104658そうだねx1
年功序列やめーや
74無念Nameとしあき22/11/20(日)12:47:22No.1037104725そうだねx3
としあきの大半が雇われ側なのに経営者視点でレスしてるのが笑う
75無念Nameとしあき22/11/20(日)12:47:44No.1037104836+
一人暮らし独身で会社の近くに住んでて急な出勤にも応えてくれる社員がいたら金払ってでも確保すべきよな
76無念Nameとしあき22/11/20(日)12:48:34No.1037105112+
>としあきの大半が雇われ側なのに経営者視点でレスしてるのが笑う
無能な同僚辞めさせたいじゃん
77無念Nameとしあき22/11/20(日)12:48:38No.1037105134+
>賃貸だって簡単に解約できるなら家主のやりたい放題になるから
>借家借地法がある訳で
それにしては借主が強すぎるわけで
家主に損害を与えたら退去できるようにしないと
78無念Nameとしあき22/11/20(日)12:49:31No.1037105428+
>としあきの大半が雇われ側なのに経営者視点でレスしてるのが笑う
ただの経済的な原理に従えばどう金を使えばいいのかって話に過ぎないし
79無念Nameとしあき22/11/20(日)12:49:35No.1037105458そうだねx1
なんやかんやアメリカはうちの職場に合わないからクビねーはするけどその代わり発達心理学とかが進んでるのと社会的に受け入れる土壌があるから君はこれが苦手でこれが得意ねーじゃあコレとかいいんじゃないが出来るんで職場転々としてるうちに落ち着きやすい文化はある
日本はそういうのへの偏見が強いのと無能は切り捨ててガチャを回すみたいな意識が根強いから
80無念Nameとしあき22/11/20(日)12:49:42No.1037105496そうだねx1
一日中股間いじりながらウマ娘やってるクソジジイもクビになんてならないからな
81無念Nameとしあき22/11/20(日)12:50:42No.1037105838+
真面目にやるだけ損だって分かってしまった
82無念Nameとしあき22/11/20(日)12:50:45No.1037105863そうだねx2
>No.1037105458
日本の場合は転職回数多い奴は長続きしない駄目な奴の烙印押す
83無念Nameとしあき22/11/20(日)12:51:04No.1037105970+
無能を正規社員で雇っちゃったら他家のロン牌つかまされた気分だろ
84無念Nameとしあき22/11/20(日)12:51:17No.1037106058+
うちんとこは半年ごとに勤務地をたらい回しにさせている
85無念Nameとしあき22/11/20(日)12:51:20No.1037106071+
年功序列やめようぜ!って言って実現されたら肩ポンされるの自分だったみたいなオチ
86無念Nameとしあき22/11/20(日)12:51:25No.1037106100+
年功序列は崩壊したってんなら解雇規制も緩くせーや
87無念Nameとしあき22/11/20(日)12:52:06No.1037106328+
街宣車呼ばれたトラウマからか契約社員ですらクビ切れない弊社
88無念Nameとしあき22/11/20(日)12:52:13No.1037106355+
>>No.1037105458
>日本の場合は転職回数多い奴は長続きしない駄目な奴の烙印押す
一般的なサラリーマンにまで職人気質を求めてるのかね
仕事や環境を変えるなんて不思議なことはなにもないのにね
89無念Nameとしあき22/11/20(日)12:52:42No.1037106516+
>としあきの大半が雇われ側なのに経営者視点でレスしてるのが笑う
経営者って言うか経営者もどきだよね
リアル経営者なら良い待遇で有能を雇って囲い込むのが一番良いって知ってる
90無念Nameとしあき22/11/20(日)12:53:24No.1037106739+
>一日中股間いじりながらウマ娘やってるクソジジイもクビになんてならないからな
定年まで適当に逃げ切ってゴール目指してるだけのジジイはやく死んで欲しい
文句だけ一人前なのに仕事手伝いもしねえ地蔵になってたジジイ事務所勤務にして本社の監視下にしたら途端に泣きついてきて笑うわさっさと死ね
91無念Nameとしあき22/11/20(日)12:53:35No.1037106815+
発言者の能力に関係なく誰だって無能と一緒に働きたくはないでしょ
わざわざ足引っ張られるのを喜ぶ人いねえよなあ?
92無念Nameとしあき22/11/20(日)12:53:41No.1037106844+
ホントそれな
正社員なんて今の10分の1でいいのに
93無念Nameとしあき22/11/20(日)12:54:17No.1037107011+
>一般的なサラリーマンにまで職人気質を求めてるのかね
>仕事や環境を変えるなんて不思議なことはなにもないのにね
エンジニアみたいな職人気質のリーマンほど転職に寛容じゃね?
94無念Nameとしあき22/11/20(日)12:54:25No.1037107056そうだねx4
>無能は切り捨ててガチャを回すみたいな意識が根強いから
無能切り捨てって言うか
採用の段階で青い鳥を求めすぎてるんだよね
零細底辺企業で低待遇なのに一人で何億も売り上げるスーパー営業マンを求めるとか多すぎて
なんであんなに現実を見れないんだろうと不思議に思う
95無念Nameとしあき22/11/20(日)12:54:29No.1037107081そうだねx1
>リアル経営者なら良い待遇で有能を雇って囲い込むのが一番良いって知ってる
無能が紛れ込んじゃいました
96無念Nameとしあき22/11/20(日)12:54:36No.1037107108そうだねx1
>無能を正規社員で雇っちゃったら他家のロン牌つかまされた気分だろ
どうせ他もハズレ引いてるから気にしなくていい
97無念Nameとしあき22/11/20(日)12:55:17No.1037107320+
なろうで追い出し部屋の話はないのかな追放系の亜種みたいな感じで
98無念Nameとしあき22/11/20(日)12:55:17No.1037107326+
>ホントそれな
>正社員なんて今の10分の1でいいのに
残った1/10の中で働かないやつが出てくる
99無念Nameとしあき22/11/20(日)12:55:46No.1037107472そうだねx2
>>無能は切り捨ててガチャを回すみたいな意識が根強いから
>無能切り捨てって言うか
>採用の段階で青い鳥を求めすぎてるんだよね
>零細底辺企業で低待遇なのに一人で何億も売り上げるスーパー営業マンを求めるとか多すぎて
>なんであんなに現実を見れないんだろうと不思議に思う
自分とこで育成するって発想がない
即戦力のスーパーマン以外お断り
100無念Nameとしあき22/11/20(日)12:55:56No.1037107532+
>無能を正規社員で雇っちゃったら他家のロン牌つかまされた気分だろ
極論そんな無能が入ってきちゃう程度の会社に務めてる低脳なんだし
バカほど自意識だけは強いわな
101無念Nameとしあき22/11/20(日)12:56:59No.1037107880そうだねx1
全員が自分だけが有能で稼いでると思っているんだよ
102無念Nameとしあき22/11/20(日)12:57:04No.1037107907そうだねx1
誰でも育成して使い物になるなら地獄にはなってないだろう
103無念Nameとしあき22/11/20(日)12:57:07No.1037107921+
育成はマジムリって思った
やる気のなさ出来なさ半端ねぇ
一日同じことだけやらせて次の日出来ないとか切れたわ
104無念Nameとしあき22/11/20(日)12:58:04No.1037108215+
中途採用を育成とかマジ無理
105無念Nameとしあき22/11/20(日)12:58:23No.1037108326+
>誰でも育成して使い物になるなら地獄にはなってないだろう
端から育成せずに見て覚えろ聞けとかそんな次元だろ
106無念Nameとしあき22/11/20(日)12:59:25No.1037108682+
育ててくれないってお子様かよ
107無念Nameとしあき22/11/20(日)12:59:36No.1037108752+
他人に期待し過ぎなやつ多すぎなんだよな
単に威圧的で萎縮してる場合多すぎるから常にニュートラルな気持ちで何度でも同じこと教える位のスタンスで淡々と仕事教えてたらスーパー教育係みたいな扱い受けて持て囃されたけどバカしかいねえのかよって思って辞めたわ
108無念Nameとしあき22/11/20(日)12:59:57No.1037108870+
>誰でも育成して使い物になるなら地獄にはなってないだろう
育成にもコストかかるんで
育成担当のやつの生産能力は必ず落ちるし
109無念Nameとしあき22/11/20(日)13:00:12No.1037108942+
>>リアル経営者なら良い待遇で有能を雇って囲い込むのが一番良いって知ってる
>無能が紛れ込んじゃいました
ループする話だけど
だから待遇を上げるのよ
好待遇な会社だと有能がたくさん応募してくるから無能を弾きやすくなる
最近は減ったけどベンチャーが社内のカフェを自慢したりするのってそういう理由
110無念Nameとしあき22/11/20(日)13:00:51No.1037109156+
出来の悪いのはさっさとクビにしろって同僚も思ってるよ
111無念Nameとしあき22/11/20(日)13:01:02No.1037109202そうだねx1
育成能力の評価はもっとしたほうが良いと思うわ
112無念Nameとしあき22/11/20(日)13:01:07No.1037109234そうだねx2
無能が無能扱いする地獄みたいなスレ
113無念Nameとしあき22/11/20(日)13:01:49No.1037109491+
雇ってみないと無能かどうかはわからないんじゃ?
114無念Nameとしあき22/11/20(日)13:01:59No.1037109550+
>好待遇な会社だと有能がたくさん応募してくるから無能を弾きやすくなる
そんなことせんでも無能をクビにできたら素晴らしいと思いませんか
他の従業員にとっても良いことでしょ
115無念Nameとしあき22/11/20(日)13:02:55No.1037109851+
としあき「同僚が無能でさ~」
経営者「あいつ全然チームワークないなクビにしよ」
116無念Nameとしあき22/11/20(日)13:02:58No.1037109866+
ダメな奴は履歴書で分かる
うまく隠せる奴はガチャになるけど
117無念Nameとしあき22/11/20(日)13:03:20No.1037109982そうだねx1
無能をクビにしても残った社員で一番能力低いやつが無能になるだけ
そいつをまたクビってやってると最後は社長一人だけが残る
118無念Nameとしあき22/11/20(日)13:03:24No.1037110001+
>>誰でも育成して使い物になるなら地獄にはなってないだろう
>育成にもコストかかるんで
>育成担当のやつの生産能力は必ず落ちるし
これ勘違いしてる奴が多いんだけど
経営って縛りプレイなので
「低レベルな新人の能力をどこまで引き上げられるか」ってゲームなのよ
優秀な奴はウチになんか入ってこないというのを前提で
優秀じゃ無い奴と一緒にどこまで業績を上げられるかっていうゲーム
119無念Nameとしあき22/11/20(日)13:04:21No.1037110283+
属人性に依存するんじゃなくてタスクを効率化するのがベスト
有能じゃなくても平均的なやつは活用できるし
120無念Nameとしあき22/11/20(日)13:05:50No.1037110710そうだねx1
>そんなことせんでも無能をクビにできたら素晴らしいと思いませんか
>他の従業員にとっても良いことでしょ
そういう会社をリアルで見た事があるけど
短期で従業員をクビにして入れ替えてる会社って
入ってくる従業員のレベルが次第に落ちて来るのよ

無能(と会社が判断した)人をクビにし続けても選抜チームが出来る訳じゃなくて
むしろ蟲毒になってゴミ人間の集団になる
121無念Nameとしあき22/11/20(日)13:05:53No.1037110730+
給料で差をつけて能力で部屋分ければ
出来る奴はお給料増えて同じレベルの仲間と仕事出来る
塾のような考え
伸び留まったそこまでが自分の能力だって
122無念Nameとしあき22/11/20(日)13:06:01No.1037110779そうだねx1
>無能が無能扱いする地獄みたいなスレ
自分よりも劣る存在を見つけたら嬉々として叩くのがとしあき
鉄ヲタ叩きスレとかまさにそう
123無念Nameとしあき22/11/20(日)13:06:23No.1037110871+
>そういう会社をリアルで見た事があるけど
>短期で従業員をクビにして入れ替えてる会社って
>入ってくる従業員のレベルが次第に落ちて来るのよ
>無能(と会社が判断した)人をクビにし続けても選抜チームが出来る訳じゃなくて
>むしろ蟲毒になってゴミ人間の集団になる
それはただの経営の責任じゃん
124無念Nameとしあき22/11/20(日)13:06:26No.1037110881+
>No.1037110001
育成担当って教える側の話ね
中堅ソロと新人育成中堅だと前者のが生産効率いいだろ?
125無念Nameとしあき22/11/20(日)13:06:42No.1037110953+
無能をクビにしても行き場所ないし国はどうすることもできないから貧困ビジネスが増えるだけだな
126無念Nameとしあき22/11/20(日)13:07:11No.1037111078+
有能が必要だっていつもそうではないからね
いらないなら有能だって解雇する
だって金がかかるんだから
127無念Nameとしあき22/11/20(日)13:07:14No.1037111093そうだねx4
実際はレッテル貼り付けてこいつは出来ないって言うのが多発
128無念Nameとしあき22/11/20(日)13:07:35No.1037111193+
>無能をクビにしても行き場所ないし国はどうすることもできないから貧困ビジネスが増えるだけだな
欧米では公務員がその受け皿になってるじゃん
公務員が特権階級なのはアジア文化よ
129無念Nameとしあき22/11/20(日)13:08:38No.1037111556+
つーか話が逸れてるな
追い出し部屋がなんで作られるかって言うと
無能経営者が短期で利益を上げようとしたら従業員をクビにして人件費をごっそり削るのが一番手っ取り早いからなのよ
有能とか無能とか関係無い
130無念Nameとしあき22/11/20(日)13:09:44No.1037111880+
こないだ最高裁の判決が変わったからこれから解雇規制ユルユルになるぞ
これまでのような厳しい条件はいらなくなる
131無念Nameとしあき22/11/20(日)13:10:04No.1037111987そうだねx3
としあきはなんで自分が無能側の自覚が無いんだろ…
132無念Nameとしあき22/11/20(日)13:10:18No.1037112062そうだねx1
まあ企業活動も慈善でやってるわけじゃないからなあ
雇ってもらって当然というのはどうかと思う
133無念Nameとしあき22/11/20(日)13:10:38No.1037112164+
>としあきはなんで自分が無能側の自覚が無いんだろ…
それ以上の無能を見ているからな
134無念Nameとしあき22/11/20(日)13:10:44No.1037112199+
無能とおれが嫌いなだけってのの区別ができてない奴が多すぎるんだよな
135無念Nameとしあき22/11/20(日)13:12:16No.1037112624そうだねx1
無能を解雇できれば有能を雇う機会も増える
それでいいじゃないか
あと無能も無理せずに自分に合った職場を探せばいいし
136無念Nameとしあき22/11/20(日)13:12:29No.1037112695+
労働者は他人の金で働かせてもらっているという自覚が足りない
137無念Nameとしあき22/11/20(日)13:12:51No.1037112793+
>こないだ最高裁の判決が変わったからこれから解雇規制ユルユルになるぞ
>これまでのような厳しい条件はいらなくなる
最高裁って結局は法解釈の範囲でしょ?法的根拠ないやつじゃん
微妙にケース変わるだけで適応されなくなるやつじゃ意味ない
138無念Nameとしあき22/11/20(日)13:12:55No.1037112818+
上司より学歴も意見もしっかりしてるのに無能扱いされてる後輩がいてね
139無念Nameとしあき22/11/20(日)13:13:25No.1037112995+
無能は精神障害者手帳をとってナマポで引きこもるのが一番だぞ
迷惑かけるよかコストはかかってない
140無念Nameとしあき22/11/20(日)13:13:47No.1037113100+
>上司より学歴も意見もしっかりしてるのに無能扱いされてる後輩がいてね
有能なのに出る杭たからたたかれるパターンほんとクソ
141無念Nameとしあき22/11/20(日)13:14:39No.1037113415+
>実際はレッテル貼り付けてこいつは出来ないって言うのが多発
社内政治の足の引っ張り合いしてるから国際競争に勝てない日本企業
142無念Nameとしあき22/11/20(日)13:15:00No.1037113532+
>上司より学歴も意見もしっかりしてるのに無能扱いされてる後輩がいてね
そういう上司も解雇できたらいいね
143無念Nameとしあき22/11/20(日)13:15:02No.1037113545+
>有能なのに出る杭たからたたかれるパターンほんとクソ
やる度にあれダメこれダメ言われてめっちゃ萎縮しちゃってるのよ
144無念Nameとしあき22/11/20(日)13:15:53No.1037113790+
コミュ力というヨイショ出来る奴が出世する
145無念Nameとしあき22/11/20(日)13:16:51No.1037114086+
厳しい解雇規制があっても労働者は搾取されるんだよね
労力と賃金と精神を無能な同僚にさ…
146無念Nameとしあき22/11/20(日)13:16:53No.1037114089+
>コミュ力というヨイショ出来る奴が出世する
無能イエスマンは有能上司すら無能化するからなぁ
プーチンも昔は有能だったんだ
147無念Nameとしあき22/11/20(日)13:17:13No.1037114210+
>労働者は雇用主の奴隷であるという自覚が足りない
148無念Nameとしあき22/11/20(日)13:17:44No.1037114362+
>コミュ力というヨイショ出来る奴が出世する
ヒは買収されて実務主義に変わってよかったよね…
149無念Nameとしあき22/11/20(日)13:17:54No.1037114403+
もう遺伝子で優劣決めようぜ
150無念Nameとしあき22/11/20(日)13:17:58No.1037114427+
>労働者は雇用主の奴隷であるという自覚が足りない
やめれば
151無念Nameとしあき22/11/20(日)13:18:16No.1037114534+
>ID:dO0jBVto
152無念Nameとしあき22/11/20(日)13:20:13No.1037115195+
解雇しようと思えば簡単にできるよ
前の会社で更迭された天下り支店長が技術職は営業が稼いだ金を食いつぶしていると全員リストラしちゃったからね
経営立ちいかなくなって更迭された後に
社長がリストラされた技術職に声かけて何人かは戻ったと聞いている
153無念Nameとしあき22/11/20(日)13:22:07No.1037115776+
それは違法だから
154無念Nameとしあき22/11/20(日)13:22:08No.1037115781+
下からならなんとでも言えるよね
155無念Nameとしあき22/11/20(日)13:23:03No.1037116111+
実際解雇されるのは横領とかレベルだからね
156無念Nameとしあき22/11/20(日)13:23:16No.1037116179+
追い出し過労部屋ならいくらでもあるのにな
157無念Nameとしあき22/11/20(日)13:24:11No.1037116460+
追い出し部屋や追い出し部署にするなら普通に解雇したほうがいいだろ
158無念Nameとしあき22/11/20(日)13:24:58No.1037116712+
ゴネても得のない相手ならさっさとほかに行くんだろうが
大企業の場合はほぼ100%ゴネるから対策がかなり大変だな
159無念Nameとしあき22/11/20(日)13:25:23No.1037116869+
違法でも罰則無いからなぁ
クビになった人間がそれじゃあ弁護士雇って裁判にもちこんで解雇無効と地位確認と未払い賃金の請求やりますなんていう元気ある人間なのはマレなケース
160無念Nameとしあき22/11/20(日)13:25:53No.1037117031+
無能を雇う分生産性が減る
ダラダラ仕事をした方が勝ちという本末転倒ぶり
161無念Nameとしあき22/11/20(日)13:26:02No.1037117081+
>>コミュ力というヨイショ出来る奴が出世する
>ヒは買収されて実務主義に変わってよかったよね…
今もスレ立ってるけど買収前後の社内写真見るとスキルあるけど隅に追いやられてそうな人が活き活きした顔つきになってて良いな
162無念Nameとしあき22/11/20(日)13:26:03No.1037117087+
>追い出し部屋や追い出し部署にするなら普通に解雇したほうがいいだろ
いいや自己都合で退職してもらう!
会社都合だと失業保険使われてイロイロ面倒だから
163無念Nameとしあき22/11/20(日)13:28:00No.1037117734+
できないヤツって初めから仕事真面目にやる気ないようなヤツも多いし
全体のモチベーションまでぶち壊す有害生物だからな
解雇できないって不治の病みたいなもん
164無念Nameとしあき22/11/20(日)13:28:17No.1037117839+
金銭解雇できないとコロナとか戦争の余波で事業整理しなきゃいけないときに整理できないから景気よくてもずっと給料低いまま内部留保溜め込まないといけないわけだからね
165無念Nameとしあき22/11/20(日)13:29:14No.1037118130+
>できないヤツって初めから仕事真面目にやる気ないようなヤツも多いし
>全体のモチベーションまでぶち壊す有害生物だからな
>解雇できないって不治の病みたいなもん
面接で弾けなかった担当も悪いだろそれ
166無念Nameとしあき22/11/20(日)13:29:29No.1037118194+
簡単ですよ
解雇されたくなかったら仕事をすればいいんです
解雇されない?
じゃあ仕事サボっても大丈夫
167無念Nameとしあき22/11/20(日)13:29:34No.1037118221+
>会社都合だと失業保険使われてイロイロ面倒だから
その間に払う給料よりそっちを取る会社はもう狂ってるから別の問題
168無念Nameとしあき22/11/20(日)13:30:00No.1037118382+
>面接で弾けなかった担当も悪いだろそれ
騙す能力に長けてるやつもいるからなあ
169無念Nameとしあき22/11/20(日)13:31:15No.1037118816そうだねx2
2,3回の面接で性格特性を見抜くなんて無理無理
口ではいくらでも謙虚に頑張ります勉強しますって言えるんだから
170無念Nameとしあき22/11/20(日)13:31:36No.1037118940+
>>面接で弾けなかった担当も悪いだろそれ
>騙す能力に長けてるやつもいるからなあ
あと人がいないから取り敢えず補充とかもあるから
171無念Nameとしあき22/11/20(日)13:32:10No.1037119115+
>面接で弾けなかった担当も悪いだろそれ
どんだけ面接信用してるんだよ
172無念Nameとしあき22/11/20(日)13:32:22No.1037119192+
>厳しい解雇規制があっても労働者は搾取されるんだよね
>労力と賃金と精神を無能な同僚にさ…
近年の企業が安売り合戦を繰り広げられたのは売り上げを客からではなく従業員から得ていたから…何年も給料上げてないのがその証拠では?
173無念Nameとしあき22/11/20(日)13:32:33No.1037119258+
>>会社都合だと失業保険使われてイロイロ面倒だから
>その間に払う給料よりそっちを取る会社はもう狂ってるから別の問題
詳しくないからよく知らんが金の問題では無いだろ?
追い出し部屋の存在意義がそもそも雇用保険使わせたくないのが主目的だし
174無念Nameとしあき22/11/20(日)13:34:19No.1037119831+
企業の低成長と賃金の低下は相互依存のたまもの
175無念Nameとしあき22/11/20(日)13:35:24No.1037120148+
結局のところ面接じゃよくわからないから職歴や学歴や資格欄という書類で色々と推測して判断するわけです
176無念Nameとしあき22/11/20(日)13:35:48No.1037120273+
もうそろ邪魔なバブルjrも退職だから
177無念Nameとしあき22/11/20(日)13:35:57No.1037120313+
>>>面接で弾けなかった担当も悪いだろそれ
>>騙す能力に長けてるやつもいるからなあ
>あと人がいないから取り敢えず補充とかもあるから
あーウチの会社そのパターンだわ人事は人を入れるだけで後は現場に丸投げだしな
すげぇクソみたいなヤツがちょくちょく入ってくる最近は個人情報がどうとか履歴書も見せてくれんし
178無念Nameとしあき22/11/20(日)13:36:08No.1037120356そうだねx1
日本は解雇規制あるから正社員が増えない
どんなにダメな社員でもお得意様を怒らせてもサボっても
本人が辞表書かないと解雇できないのは狂ってる
一方アメリカは解雇しやしすぎ
間を取ればいいのに
179無念Nameとしあき22/11/20(日)13:38:06No.1037120950+
アメリカは自分に合うとこ探してねって文化だから転職容易だけど日本はうちに染まれスタイルで真逆だからなぁ
ここまで来ると文化の違いなんでそう易々と変えられない
180無念Nameとしあき22/11/20(日)13:39:14No.1037121297+
>間を取ればいいのに
たとえばー
解雇する人数をゼロにっていうのはやりすぎだから
年間に2年で1%まではクビにしていいとか…
181無念Nameとしあき22/11/20(日)13:39:26No.1037121362そうだねx1
>真っ先に解雇される側の人間からしたら今の規制が取っ払われる方が困る
むしろさっさと取っ払ってくれたほうが助かるなあ
182無念Nameとしあき22/11/20(日)13:40:38No.1037121760+
>日本は解雇規制あるから正社員が増えない
>どんなにダメな社員でもお得意様を怒らせてもサボっても
>本人が辞表書かないと解雇できないのは狂ってる
業績悪くて会社に利益持ってこない人は普通に首にできるのでは
183無念Nameとしあき22/11/20(日)13:40:53No.1037121829+
>年間に2年で
ごめん、よくわかんない
184無念Nameとしあき22/11/20(日)13:41:37No.1037122056そうだねx1
>業績悪くて会社に利益持ってこない人は普通に首にできるのでは
裁判官「業績悪い部署締めても他に仕事あるよね?はい解雇無効」
185無念Nameとしあき22/11/20(日)13:42:37No.1037122387そうだねx1
>業績悪くて会社に利益持ってこない人は普通に首にできるのでは
できないから困ってる
できるように調整しろってのが司法の判断
186無念Nameとしあき22/11/20(日)13:42:49No.1037122449+
イーロンがアメリカ国内の社員をクビにできたのはわかる
でもツイッタージャパンの社員もアメリカ同様に解雇できるの?
187無念Nameとしあき22/11/20(日)13:44:45No.1037123029+
損害出してもわざとじゃないなら解雇できんのよ
188無念Nameとしあき22/11/20(日)13:45:39No.1037123328そうだねx1
営業は金稼ぐのわかりやすいと
技術職は金を食いつぶしているだけと経営者は激怒して全員解雇したもんな
デスマーチな仕事を受注した営業を高く評価して
赤字にしたのは技術部隊と批判していたね
189無念Nameとしあき22/11/20(日)13:47:27No.1037123940そうだねx1
>イーロンがアメリカ国内の社員をクビにできたのはわかる
>でもツイッタージャパンの社員もアメリカ同様に解雇できるの?
だから民事で訴えられたら負けるんだよ
190無念Nameとしあき22/11/20(日)13:49:03No.1037124473+
>営業は金稼ぐのわかりやすいと
>技術職は金を食いつぶしているだけと経営者は激怒して全員解雇したもんな
>デスマーチな仕事を受注した営業を高く評価して
>赤字にしたのは技術部隊と批判していたね
そんなアホな会社はさっさと潰れた方が良いな
191無念Nameとしあき22/11/20(日)13:49:36No.1037124652そうだねx1
イーロンマスクは仮に金ふんだくられてもかまわん誤差ってタイプだろうな
192無念Nameとしあき22/11/20(日)13:49:37No.1037124657+
ショムニ思い出した
193無念Nameとしあき22/11/20(日)13:50:44No.1037125045+
どんなに優秀な人でも病気でアウアウになるし若年痴呆でボケる
そういうのを守るべきか会社のために叩き出すかが難しい自分も対象になりうるし
194無念Nameとしあき22/11/20(日)13:51:11No.1037125192+
日本の場合は企業側も長く勤める優秀で会社に対して忠誠心が強い社員が欲しいってところばっかなので欧米型は合わない気がする
195無念Nameとしあき22/11/20(日)13:52:16No.1037125504+
>無能や底辺って無能や底辺同士で手を組む事が出来ないとも言える
労働者ってお互い嫌いだよね
そう仕向けられてるからなのかもしれないけど
196無念Nameとしあき22/11/20(日)13:52:41No.1037125626+
組織の構造が異なるからジョブ型雇用みたいな制度だけ移植してもうまくはいかない
成功報酬型がブームになってすぐなあなあになったように
197無念Nameとしあき22/11/20(日)13:53:52No.1037126034+
労働市場の流動化のために経産省が正社員制度の廃止を検討してる
198無念Nameとしあき22/11/20(日)13:57:01No.1037126965+
>どんなに優秀な人でも病気でアウアウになるし若年痴呆でボケる
>そういうのを守るべきか会社のために叩き出すかが難しい自分も対象になりうるし
それは企業ではなくお国のお仕事よ
199無念Nameとしあき22/11/20(日)13:57:22No.1037127079そうだねx1
周り巻き込んで組織化できるって時点で労働者の枠からは外れられる人だろうな
200無念Nameとしあき22/11/20(日)13:59:00No.1037127594+
簡単に首切られないのありがたいけど
首切りしやすくて転職しやすくて勤続年数は累計のシステムのがいいと思う
会社にしがみつくしかないおじさんだって他なら輝ける可能性あるのにそれ捨てるのは
本人も同僚も会社も損してるように思う
201無念Nameとしあき22/11/20(日)14:06:00No.1037129647+
>ショムニ思い出した
あれはホント時代の流れを感じるなあ
202無念Nameとしあき22/11/20(日)14:06:15No.1037129728+
>指示に従わず勝手なことして損害を出したり不備を隠して報告せず後から発覚してフォローに大変な人手を応援に回さないといけない
指示が間違ってて莫大な損害出した上司が自殺したのはしょうがないと思うの
葬式に誰も来ないくらい嫌われてたからな
203無念Nameとしあき22/11/20(日)14:07:43No.1037130143+
>追い出し部屋うらやましいとか言い出す人が来るよ
スマホ見ちゃ駄目立ちっぱで延々と単純作業&パワハラだからまず心折れるで
204無念Nameとしあき22/11/20(日)14:15:29No.1037132600そうだねx1
>>でもツイッタージャパンの社員もアメリカ同様に解雇できるの?
>だから民事で訴えられたら負けるんだよ
そこは就業内容次第だから何とも言えないね
205無念Nameとしあき22/11/20(日)14:19:41No.1037134015そうだねx3
>そこは就業内容次第だから何とも言えないね
いや裁判したら勝てないよ
雇用契約より民法の雇用規制のが強いから違法契約で無効化されて再雇用しろって裁判所命令出される
206無念Nameとしあき22/11/20(日)14:22:32No.1037134987+
ツイッタージャパンの人は訴えられたら負けそうなので
訴えない気もする
207無念Nameとしあき22/11/20(日)14:28:26No.1037136999+
横領と背任で逆に逮捕&損害賠償取られるよね
208無念Nameとしあき22/11/20(日)14:31:00No.1037137881そうだねx1
>いや裁判したら勝てないよ
>雇用契約より民法の雇用規制のが強いから違法契約で無効化されて再雇用しろって裁判所命令出される
できるならあいつらの後ろについてるハフポストとかの団体(弁護士)が
いつもみたいにプロパガンダ始めないわけないでしょ
209無念Nameとしあき22/11/20(日)14:37:16No.1037139854そうだねx1
あちらこちらで白熱してどんだけツイッター(社)好きなんだこの人たち
210無念Nameとしあき22/11/20(日)14:41:52No.1037141315+
普通に即日解雇だって簡単に出来るのに規制緩和しろとか何言ってんだ?竹中信者かよ
211無念Nameとしあき22/11/20(日)14:45:40No.1037142570+
>普通に即日解雇だって簡単に出来るのに規制緩和しろとか何言ってんだ?竹中信者かよ
解雇だけじゃなく労働者への賃金支払い禁止とか
業務経費を社員の自腹にする制度かな
212無念Nameとしあき22/11/20(日)14:51:09No.1037144376+
>あちらこちらで白熱してどんだけツイッター(社)好きなんだこの人たち
多い順にいつもいてとしあきってこんなにツイッター好きだったんだなって
213無念Nameとしあき22/11/20(日)14:55:49No.1037145907+
追い出し部屋だっていれば給料払わなければいけないんだろ?
さっさとクビにして3か月分払えや
214無念Nameとしあき22/11/20(日)15:01:02No.1037147601+
遊んでて酒飲んでても給料もらえる仕事したいなあ
215無念Nameとしあき22/11/20(日)15:18:50No.1037153225+
どっかの引っ越し屋が似たようなことしてなかった?
シュレッダー係とか
216無念Nameとしあき22/11/20(日)15:19:00No.1037153279そうだねx1
>遊んでて酒飲んでても給料もらえる仕事したいなあ
YouTuberならそれができる!将来は知らん
217無念Nameとしあき22/11/20(日)15:20:59No.1037153909+
子会社の農業に出向させるまさに別畑
218無念Nameとしあき22/11/20(日)15:22:33No.1037154411+
解雇規制が厳しいんじゃ無くて労務契約が単に良い加減なだけじゃ無いんですかね
219無念Nameとしあき22/11/20(日)15:24:36No.1037155039+
銀行から金借りて補助金まで貰ってて偉そうだな、ん?
逆パワハラするの流行らせたい
220無念Nameとしあき22/11/20(日)15:25:29No.1037155315+
>追い出し部屋だっていれば給料払わなければいけないんだろ?
>さっさとクビにして3か月分払えや
給料は払わないと訴えられたら会社側が負けるだけだが
221無念Nameとしあき22/11/20(日)15:35:11No.1037158440+
どんなに優秀な奴集めても
2:6:2の法則からは逃れられない
ならば入社も退社もハードル下げていいんじゃないかな
222無念Nameとしあき22/11/20(日)15:43:44No.1037161353+
イーロンマスク部屋
223無念Nameとしあき22/11/20(日)15:47:53No.1037162931+
なんで外資の日本法人は簡単に人を切れるの?
雇用は労基で守られてるんじゃないの?
224無念Nameとしあき22/11/20(日)15:56:22No.1037165804+
    1668927382284.jpg-(639195 B)
639195 B
竹中死ねよぉ…
225無念Nameとしあき22/11/20(日)15:57:46No.1037166293+
>なんで外資の日本法人は簡単に人を切れるの?
>雇用は労基で守られてるんじゃないの?
外資で働いた経験なんてAmazonの倉庫整理の派遣かバイトくらいしかねぇとしには何のことやら理解しづらいとは思うけど
外資はむしろ転職を推奨してる
会社によっては2年もいたら怪訝な顔されるようなところさえあるし
みんな元々そういう意識で入ってて他所にいったりみたいなのが盛んだったりする
切られるというよりやることなくなったらさっさと自発的に転職するってのが正しい
226無念Nameとしあき22/11/20(日)16:00:37No.1037167299+
>1668914050841.jpg
TwitterJP
227無念Nameとしあき22/11/20(日)16:08:30No.1037170012+
切られたあとは中々仕事が見つからないだろうから
その分採用はしやすくしてほしもんだ
228無念Nameとしあき22/11/20(日)16:08:58No.1037170182+
    1668928138171.jpg-(36911 B)
36911 B
>でもいかに勇ましい能力主義を唱えても実際には「俺が首に>なる可能性がある社会は嫌だな…」が本音なんで解雇規制は>存続するよ

どんなに仕事できても管理職含めて役員未満は全員すぐクビに出来る対象だからな。力関係的には。
特に大企業ほど、ノウハウの平準化とマニュアル化を求めるので、基本誰がやっても仕事は回るふうにするから。

解雇規制撤廃論者はインフラ企業がどうやって人を育ててるかとか全然現場知らないで、ひたすら目先の役員報酬とか目当てで言ってるだけだから。

結局、この世界は俺達早稲田大学が仕切らなきゃダメだ。
229無念Nameとしあき22/11/20(日)16:10:26No.1037170658+
>切られたあとは中々仕事が見つからないだろうから
>その分採用はしやすくしてほしもんだ

すくなくとも同業種では100%見つからないように制度設計するよ。
そのための「学び直し」(全員農奴か介護職にする)
だから。
231無念Nameとしあき22/11/20(日)16:12:53No.1037171458+
>切られたあとは中々仕事が見つからないだろうから
>その分採用はしやすくしてほしもんだ

>すくなくとも同業種では100%見つからないように制度設計
>するよ。
>そのための「学び直し」(全員農奴か介護職にする)
>だから。

まぁ、それでも総体的に国が栄えれば良いのかもしれないけれど、モラル崩壊したそんな国をまるごと中国なりに売却するのが解雇規制撤廃論者・新自由主義者の目的だから、

売国者である彼らは殺すのが最善なんだよね。
232無念Nameとしあき22/11/20(日)16:14:15No.1037171892+
派遣切りにあった25歳の男が某ホテルの社長ツイッターにDMをして
「派遣切りに合いました、昨日から何も食べていません。掃除でもなんでもしますので雇ってください」ってしたら
雇って貰えたニュースあったよね
それくらい必死になったらなんとかなるんだね
233無念Nameとしあき22/11/20(日)16:16:19No.1037172599+
>それくらい必死になったらなんとかなるんだね

解雇規制撤廃論者の子供を殺しまくってケツに火をつけて
必死にしてやれば、解雇規制撤廃以外のまともな策も考えつくだろうねw

必死になんとかしてやりたいと思う。
234無念Nameとしあき22/11/20(日)16:16:39No.1037172703+
追い出し部屋なくてもメンタル普通の人は周りが急速に冷たい態度になられると折れる
235無念Nameとしあき22/11/20(日)16:17:30No.1037173000+
まあでも実際仕事が出来ない人をクビにできないって結構きついもんあるしなあ
236無念Nameとしあき22/11/20(日)16:17:34No.1037173017+
>解雇規制撤廃論者の子供を殺しまくってケツに火をつけて

当然、解雇規制撤廃論者の子供は全員殺すとして、
その両親は皮を剥いで殺して晒す。
そすれば必死になって解雇規制撤廃によるサラリーマンを
食い物にする以外の食い扶持を当たる事になるだろうてw
237無念Nameとしあき22/11/20(日)16:18:53No.1037173469+
「必死になる」とはそういう事だ。

高みから見下ろすばかりでなく、ところ、いどころ、視点を変えて巨視的にものごとを見る事だ。

あたらしいせかいが視えてこよう(今宵)

私の美しさ、ひらけ。華よ。
238無念Nameとしあき22/11/20(日)16:19:07No.1037173543+
蛍光灯取り換えるとかコピー紙常に補充するとか
あんだろうが

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