藤木鉄工株式会社
フジキテッコウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

藤木鉄工株式会社

建設/鉄鋼/プラント・エンジニアリング
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
鉄鋼
建設/プラント・エンジニアリング
本社
新潟

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 141名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年11月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    4月上旬
  • 面接
    5月上旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は全国約2,200社の鉄骨加工業のうち、14社19工場のみが登録されている、
業界最上位である国土交通大臣認定Sグレード工場です。

S(Super)グレード工場とは、製作する鉄骨の建築階数や加工する鉄の板厚に制限が無く、
どんな建築物の鉄骨でも作れる能力がハード・ソフト共に整い、
また業界をリードする研究開発の実績と機能を有していると第三者機関に認められ、
国土交通大臣の認定を受けた工場のことです。

一番イメージしやすいのは、日本一高いタワーを製作する工場はSグレード工場の指定でした。
つまり全体の99%以上を占める、Sより下位のグレード(H・M・R・J)の工場では、
タワーの鉄骨製作にに参画することは不可能だったのです。

当社は4年前、新潟県で初めて、そして現在も唯一のSグレード工場認定を受けました。
以降、国際スポーツ大会に対応できる競技施設のスタンド鉄骨製作で中核をなし、
また首都圏の超高層ビル案件に数多く携わって現在に至ります。

そんな当社が求める人物像は、物づくりに情熱を持つ人。
自ら技術・知識を習得しようと努める人。また、現状に安住せず常に挑戦・変革・前進に努める人。
人物本位で選考します。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
建築鉄骨・鋼橋等の設計・製作管理・工程管理・技術管理・品質管理・検査・技術開発・施工管理等に従事します。
応募資格 (1)【正社員】技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職
 新潟
 備考:北蒲原郡聖籠町の東港工場に勤務します。
勤務時間 (1)【正社員】技術職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均37時間35分
 年間総労働時間:1,960時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:186,000円
  ※基本給:186,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:206,000円
  ※基本給:206,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:214,000円
  ※基本給:214,000円
手当 (1)【正社員】技術職
 備考:精皆勤手当は勤務状況により基本給の4%支給。

 将来は役付に応じ役付手当、弊社規程による資格取得に応じ資格手当、結婚・扶養家族により家族手当等。
昇給 (1)【正社員】技術職
 年1回
 備考:毎年4月に実施。
賞与 (1)【正社員】技術職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職
 完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
 備考:特別休暇として誕生日休暇、結婚休暇、忌引き他、新しい休暇を増やす取り組みをしています。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
三大疾病補償保険:がん・脳卒中・心筋梗塞に罹患した際に100万円給付の団体保険に加入。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 5人 1人 80.0%
2018年度 5人 1人 80.0%
(2021年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 0人
2019年度 5人 0人
2018年度 5人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 17.5年(2020年11月時点)
平均年齢 40.2歳(2020年11月時点)
研修 あり:新入社員研修
全社年間教育計画に基づく部課教育
管理職研修
各種安全衛生教育 他
自己啓発支援 あり:全社年間教育計画に織り込まれた資格取得および
準備講習会費用の全額補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.8時間(2019年度実績)
建設に使用する部材を製作している為、
納期に応じて残業が発生する事がありますが、
毎週水曜と営業日の土曜は、ノー残業デーとして徹底を図っています!
有給休暇の平均取得日数 8.9日(2019年度実績)
有給休暇の申請は行いやすい環境です!
希望に応じて随時申請できます!
取得率も伸びております。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
事務所内は完全禁煙。屋外に喫煙室が有り、昼休み及び午前午後各1時間が使用可能です。

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学,秋田大学,神奈川工科大学,神奈川大学,金沢星稜大学,金沢工業大学,敬和学園大学,甲南大学,国士舘大学,湘南工科大学,帝京大学,東海大学,東京大学大学院,東京工業大学,東北学院大学,東北工業大学,東洋大学,富山大学,新潟青陵大学,新潟大学,新潟大学大学院,新潟経営大学,新潟工科大学,新潟薬科大学,日本大学,日本工業大学,日本文化大学,福井工業大学,法政大学,室蘭工業大学,明治大学,山形大学,立教大学,長岡工業高等専門学校,鶴岡工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
東京、新潟
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、人文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

新潟県北蒲原郡聖籠町東港3-2265-6 
藤木鉄工株式会社 総務部 高野
025-256-2111
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年11月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。