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twitterのマスクによる変化は、政治的な立場で「Twitter終了」と嘆く人と変化を歓迎する人に分かれているが、アメリカのtech系勤務の先輩がFBに書いていた
・人員過剰は明白なので整理は自然
・速やかに解雇通知を出せるということは解雇対象選定は事前に時間をかけてなされている
がわりと妥当そう。
スレッド
会話
返信先: さん
要するに「典型的な買収のディール」で、過剰人員整理とコストカット→一時的な混乱と衝突→速やかな債務解消と利益回収、というフローで、その流れにきれいに入っているのですんなり行くだろう、という見立てだった（勿論解雇されたり以前の方がよかったりの人は猛反発・失敗の予想をするわけだが）
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返信先: さん
イーロン・マスクは「代わりになる開発チーム」を既に用意済みだと思うんですよね。全員が辞めても問題ないレベルで準備を済ませ、その上で「残るか？」と問うているのだと考えます。大赤字を出した結果、すべての株主が見限って株式をマスクに売った会社の従業員を過大評価しすぎです
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返信先: さん
本当にこれ。今回の二択は本当に辞めてもらいたい「仕事自体より職場が好きな人」をヘイトを溜めさせずに辞めさせる良い手段だと思う。
（もうとっくにその人たちなしでも回るようにはしているらしいし）
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