新田 龍@nittaryoブラック企業社長「イーロンマスクが社員に『ハードワークするか辞めるか選べ!』って迫ったんだって!? ウチでもやりたいんだが…」 私「彼のいうハードワークは『1日10時間労働で社員の年収中央値2,240万円(2017年度実績)』ですが、御社はすでに『1日12時間労働で年収240万円』じゃないですか」Translate TweetQuote Tweetライブドアニュース@livedoornews·Nov 16Official【長時間労働】激務が無理なら退職を マスク氏、ツイッター社員に通告 https://news.livedoor.com/article/detail/23212395/… 「極めてハードコア」で激しい長時間労働を受け入れるか、退職するかのどちらかを17日までに選ぶよう通告した。米メディアが社内資料に基づく情報として報じた。Show this thread12:25 AM · Nov 17, 2022·Twitter Web App4,569 Retweets146 Quote Tweets7,869 Likes
ともさん@またスマホ故障中@e_hot8·Nov 17Replying to @nittaryoあれれ?前職のブラック企業と言ってる事一緒っすね!!?? で手取りはHow much??なんでしょうね……14
不忍(しのばず)@残業代回収|うつ病労災認定|ブログ@shinobuzz2022·Nov 17Replying to @nittaryo自分の都合のいい部分だけ切り取って解釈するのはブラック企業経営者にありがちなこと。本心からそう思っている場合が多いので改善しようがないのが致命的。言動不一致に感じる違和感は間違っていないことが多いので、経営者をよく見ておくことは大事ですね。33138
キュウイ@Ai@nekomohumohu48·Nov 17Replying to @nittaryoもしかして日本の長時間出来る仕事じゃなくて、普通の人が2時間もやったら倒れるような濃密さでミッチリなのでは?4
ルーリシス@白猫教教祖@rusinopp·Nov 17Replying to @nittaryoボーナス無しの 看護師の新卒年収以下 かつ 同じ労働時間とかいったいどんだけブラックなんだ それなら看護師になればもっと儲かるよって言いたい5
こじろうAXP@cumaq·Nov 17Replying to @nittaryo仕事の負荷より、対価が適切かでホワイト、ブラックを決めるべきだ思う 楽な仕事でも対価が低ければブラックだろうし、大変な仕事でも対価が高ければホワイトだと思う529
楠木 翔嗣@kusunoki_syohei·Nov 17Replying to @nittaryoイーロン氏は、そのハードワークを毎日実践し働いてますからねえ。 まずは社長が手本を見せるところからがスタートです。1221
swapout99@swapout993·4hReplying to @kusunoki_syohei @DragonBallEZ and @nittaryoデスヨネーQuote Tweetほうめい マイコンで遊んでばっかりで@houmei·17h週40時間や80時間って残業時間のことじゃなかったのか1
も。@maguroneko2000·20hReplying to @SyatikuCapibara and @nittaryo能力ありゃホワイトかも知らんけど。 博士持ってるようなのがゴロゴロ居る職場のエンジニアの仕事を周りと同じだけこなして行くのはホワイトとは言わない気もするね。
本村 隆行@moppy0808564596·Nov 17Replying to @nittaryoまぁ、イーロンマスクは、高額の退職金や報酬を支払うというハードワークを自らに課しているのですがねぇ・・・3
こもりん♪@krn_leoneed·21hReplying to @nittaryo更に大事なのはイーロンマスクさんは 残らない選択をした社員に給与3ヶ月分の退職金を払って解雇と言っていること (日本の解雇予告手当は30日分以上) そもそもこの対応、日本でやっても通用する解雇である。2890
こぶた (げんとん)@Genkideton·20hReplying to @nittaryo and @natsuyasumi_imaこりゃ、殆どの日本の企業は労働時間は普通がハードワーク。年収は極端に低いけど( ꒪⌓꒪)11
おいさん@休み150日の働き方@overtime0127·20hReplying to @nittaryo新田さん「ホワイト企業は残業も少なくて、年収もいい。採用増やしたいなら見直したい方が良いですよ」 ブラック企業社長「よそはよそだ!うちには無理!」