金沢 容@kanazawa_youイーロン・マスクがTwitterの社員に要求している「ハードワーク」が週40時間(5日勤務で一日8時間)ってのが本当なら今までTwitter社は何をしていたんやと直感的に感じたんですけど、ただただヘルジャパンのスタンダードが世界的に見てかなりファックな可能性もあるな。Translate Tweet2:38 AM · Nov 17, 2022·Twitter Web App4,320 Retweets141 Quote Tweets11K Likes
金沢 容@kanazawa_you·19hReplying to @kanazawa_youイーロンのTweetを見るとウルトラハードコアモードが80hours/wぽいけど一ヶ月で320hでしょ。25日出勤で一日12.8hって考えると、それでミドルアッパーくらいの年収なら全然納得できるんだよな。もちろんIntensityは凄まじいものを要求するんだろうけど。1311761
ヒロセ a.k.a. サミヲ@samiwo·20hReplying to @kanazawa_youドイツやフランスは法律上35H/Wですがさらに短くなり始めているようですねdhbr.diamond.jp週休3日制は欧州に定着するのだろうか フランス、オランダ、英国などの事例から考える | HBR.org翻訳マネジメント記事(1/2)従業員の燃え尽き(バーンアウト)を防いで幸福度を高めるために、週休3日制の導入が真剣に議論され始めている。欧州の企業や組織を中心に試験的導入が始まっており、フランス、オランダ、英国などが先行している…(1/2)149132
金沢 容@kanazawa_you·20hReplying to @samiwoスペインとかはすごく短時間勤務するイメージあったんですけど、ドイツとフランスもさらに短くなるんですねえ。日本はどうなんでしょうね。2953
3STT:3P(三豚@海蠍特戦隊)@KUZ_3STT3P·19hReplying to @kanazawa_you労働基準法「人間が働けるのは1日は8時間が上限なので、それ以上は(懲罰として)割増賃金を払え」 経営者「8時間が標準、それ以上は違法なのでサービス残業でよろ」143342
ざるご博士@zalgo3·19hReplying to @kanazawa_you別に時間で測るわけじゃないとは思いますが、テスラとか見る限り40時間で済むとは全然思えないですけどね。日本水準で見てもかなりのハードワークを求めていると思ってます。 というか、アメリカって普通にハードワーカー多い国なので、平均的に見ても日本人と同じくらい働いてるような22784
金沢 容@kanazawa_you·19hReplying to @zalgo3まあ俺も同じような感覚ですねQuote Tweet金沢 容@kanazawa_you·19hイーロンのTweetを見るとウルトラハードコアモードが80hours/wぽいけど一ヶ月で320hでしょ。25日出勤で一日12.8hって考えると、それでミドルアッパーくらいの年収なら全然納得できるんだよな。もちろんIntensityは凄まじいものを要求するんだろうけど。Show this thread411
Che@Che75403215·14hReplying to @kanazawa_you一般的に2週間毎に給料が支払われるので1週間(40hour-week)40時間で2週間(80hour-weeks)なんだと思います。35
二葉やん@hutabayan·14hReplying to @kanazawa_you下請けアニメーターは出来高で1枚100円、最近の絵は書き込みが多くて、1日20時間週七で働いても月10万行けば奇跡、契約社員なので保険なども一切ありません 日本はもっとクリエイターを補助すべき2593
武田 淳| 日本オワコン@jtjt220429·10hReplying to @kanazawa_you and @muji_hayashi大企業になっても、さらに努力する人が多い企業と、大企業になって社員も経営者も働かなくなる、考えなくなる企業がある。そして「俺たちは必死に頑張ってる!」と声高に主張するのは圧倒的に後者。12
軍艦巻きセロー250@Warship_rolling·9hReplying to @kanazawa_youアメリカには日本の労働基準法のような、労働関係全般に関する統一的法規は存在しないっていうのが驚きですよね。3
ROCK★MAN@ROCK________MAN·5hReplying to @kanazawa_you and @ottyann1026ハードワークだというから、てっきり週40時間「残業」しろという話だと思ったのは、俺も日本に毒されてるからなんだな。