| 業種 |
商社(食料品)
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| 本社 |
東京
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| 残り採用予定数 |
3名(更新日:2022/08/06)
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| 直近の説明会・面接 |
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| 営業職 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 517名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(4大生)(3)【正社員】事務職(短大・専門) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
商品の集荷・販売、商品開発業務 (2)【正社員】事務職(4大生)(3)【正社員】事務職(短大・専門) 営業サポート業務、管理部門の業務、総務・経理・財務など 事務全般 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(4大生)
大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】事務職(短大・専門) 短大/専門 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(4大生)(3)【正社員】事務職(短大・専門)
東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:5:00~13:00(休憩:1時間) 備考:遅番勤務 : 7:30~15:30、8:00~16:00 (2)【正社員】事務職(4大生)(3)【正社員】事務職(短大・専門) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) 備考:事務職は、 8:00~16:00勤務の部署もあります。勤務時間は配属部署によって異なります。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円以上/15時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】事務職(4大生) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:90,000円以上 (3)【正社員】事務職(短大・専門) 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:185,000円(一律手当含む) ※基本給:84,000円以上 |
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| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(4大生)(3)【正社員】事務職(短大・専門)
時間外手当、食事手当、交通費(全額支給)、住宅手当、家族手当、慶弔見舞手当 ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(4大生)(3)【正社員】事務職(短大・専門)
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(4大生)(3)【正社員】事務職(短大・専門)
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(4大生)(3)【正社員】事務職(短大・専門)
週休2日制(年間休日109日)※豊洲市場の規定による休日のため。 年間休日:109日 有給休暇:10日~20日 ※最大40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制服貸与:【営業職】現場作業服、安全靴、帽子 【事務職(女性)】:制服(夏服・冬服)、カーディガン、ひざ掛け 営業職専用独身寮:千葉県浦安市にワンルームタイプの独身寮があります。全部屋個室で家賃は月1万円になります。(給与から控除) その他:様々な福利厚生制度を準備しています。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(4大生)(3)【正社員】事務職(短大・専門) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(4大生)(3)【正社員】事務職(短大・専門) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月31日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.9%
3年以内女性採用割合:47.1% |
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| 平均勤続年数 | 11.8年(2022年1月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.7歳(2022年1月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員に対しては、下記3つの研修があります。
1、新入社員研修 ビジネスマナー講習や、食品卸会社に勤める上での基本を学びながら、新入社員同士の親睦を深めていただく研修です。 2、教育担当者(OJT)制度(1年間) 新入社員に少しでも早く慣れてもらうために、教育担当者制度を実施しています。新入社員1人に若手社員1人がトレーナーとしてつき、日頃から仕事について指導したり、悩み事があれば相談に乗っています。 3、フォローアップ研修(8月) グループワーク等を通じて、入社後の仕事や自身について振り返りながら、2年目に向けた目標設定やモチベーションの向上を図る研修です。 |
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| 自己啓発支援 | あり:おさかなマイスター研修(希望者に対し、おさかなマイスターの資格取得可能)、国内研修(対象者に対し、取引スーパー主催の合同研修に参加)、セリ人研修(入社1年目から全営業職社員に対し、セリ人資格を取得する為の研修を実施) | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年1月31日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年11月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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