業種 |
食品
その他専門店・小売 |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2022/10/14)
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技術系総合職(生産管理・開発・企画) | 6~10名 |
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販売職 | 11~15名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 988名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】販売 (2)【正社員】営業(3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】開発 (5)【正社員】企画 (6)【正社員】北海道工場 生産管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売
百貨店や駅ナカ、空港、サービスエリアの店舗での接客・販売業務を担います。 ※販売の場合はエリア別採用です。 入社後のキャリアアップとして営業職を希望することも可能です。 (2)【正社員】営業 ルートセールス、店舗の管理・運営を担当します。 ※入社後は桂新堂の中核業務である販売を担当し(店舗へ配属)、店舗の運営への理解を深めます。 その後、適性や希望を加味し営業への配属となります。 (3)【正社員】生産管理 計画に合わせて商品製造におけるスケジュール設定や設備・人員調整などを行います。 ※技術系総合職(生産管理・開発・企画)としての採用です。 (4)【正社員】開発 美味しさを追求するとともに、安定した品質で製造できるような商品開発を行います。 ※技術系総合職(生産管理・開発・企画)としての採用です。 (5)【正社員】企画 市場動向の分析データ等から新しいお菓子作りの考案を行います。 ※技術系総合職(生産管理・開発・企画)としての採用です。 (6)【正社員】北海道工場 生産管理 計画に合わせて商品製造におけるスケジュール設定や設備・人員調整などを行います。 ※北海道工場(余市町)での採用です。 ※研修として1年間愛知県の工場にて研修予定。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売 (2)【正社員】営業(3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】開発 (5)【正社員】企画 (6)【正社員】北海道工場 生産管理
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】販売
埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、愛知、京都、大阪、兵庫、広島 備考:百貨店、空港、駅構内、サービスエリアの弊社ショップ(各地区) ※販売職の場合、エリア別採用の為、転居を伴う異動はありません。 ※極力通勤1時間圏内で配属先を検討します。 (2)【正社員】営業(3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】開発 (5)【正社員】企画 愛知 備考:●営業、企画/本部(名古屋市中区) ●生産管理/手焼き工場・炙り焼き工場(愛知県大府市)、商品センター(名古屋市港区) ●開発/炙り焼き工場(愛知県大府市) (6)【正社員】北海道工場 生産管理 北海道 備考:北海道工場(北海道余市町余市郡) |
勤務時間 | (1)【正社員】販売
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:9:00~21:30でのシフト制(休憩1.5時間) ※出勤などの時間は各百貨店、空港、駅構内、サービスエリアによって異なります。 (2)【正社員】営業(3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】開発 (5)【正社員】企画 (6)【正社員】北海道工場 生産管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
▼会社説明会(対面・Web) ※説明会で履歴書をご提出ください ▼1次面接(対面・Web) ▼2次面接(個別対面) 卒業見込証明書、成績証明書、健康診断証明書のご提出ください ▼内々定 |
採用活動開始時期 | 随時WEB説明会の受付をしています。 |
給与 | (1)【正社員】販売
短大/専門 卒業見込みの方 月給:187,000円~207,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:199,000円~219,000円(一律手当含む) 備考: ●短大・専門学校卒(月給)/関東エリア:207,000円、関西エリア:197,000円、中部エリア:192,000円、広島:187,000円 ●大学卒・大学院了(月給)/関東エリア:219,000円、関西エリア:209,000円、中部エリア:204,000円、広島:199,000円 (2)【正社員】営業 短大/専門 卒業見込みの方 月給:182,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:194,000円(一律手当含む) (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】開発 (5)【正社員】企画 短大/専門 卒業見込みの方 月給:192,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:204,000円(一律手当含む) (6)【正社員】北海道工場 生産管理 短大/専門 卒業見込みの方 月給:187,000円 ※基本給:187,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:199,000円 ※基本給:199,000円 |
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手当 | (1)【正社員】販売 (2)【正社員】営業(3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】開発 (5)【正社員】企画
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:5,000円~20,000円(固定給に含む) 一律職務手当:37,000円(固定給に含む) 備考: ※一律地域手当は販売に適用(関東20,000円、関西10,000円、中部5,000円) ※一律職務手当は営業に適用 家賃補助手当(会社規定による) 燃料手当(北海道のみ適用) (6)【正社員】北海道工場 生産管理 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:5,000円~20,000円 一律職務手当:37,000円 備考: ※一律地域手当は販売に適用(関東20,000円、関西10,000円、中部5,000円) ※一律職務手当は営業に適用 家賃補助手当(会社規定による) 燃料手当(北海道のみ適用) |
昇給 | (1)【正社員】販売 (2)【正社員】営業(3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】開発 (5)【正社員】企画 (6)【正社員】北海道工場 生産管理
年1回 備考:4月度に給与の見直しを実施 |
賞与 | (1)【正社員】販売 (2)【正社員】営業(3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】開発 (5)【正社員】企画 (6)【正社員】北海道工場 生産管理
年2回 備考:初年度:年間300,000円(6月、12月)、入社2年目からは会社実績により変動 その他決算賞与制度あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売 (2)【正社員】営業(3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】開発 (5)【正社員】企画 (6)【正社員】北海道工場 生産管理
週休2日制 年間休日:113日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月後に10日 備考:上期リフレッシュ休暇(4日)、下期リフレッシュ休暇(5日)、慶弔休暇、産前産後休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生: ●えび家族・ほっと安心制度 致し方ない事情で働きたくても働けない方をサポートする各種制度です。 《例》 ・最長10日間の長期休暇(リフレッシュ休暇) ・育児支援手当 ・育児&介護のための「短時間正社員制度」 ・ジョブリターン制度 ●その他 ・半休制度 ・保養施設(会員制リゾートホテル) ・産前産後休暇 ・育児支援制度 ・社内割引制度 ・健康診断 ・退職金制度(満5年以上勤務から) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売 (2)【正社員】営業(3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】開発 (5)【正社員】企画 (6)【正社員】北海道工場 生産管理 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:14.5%
3年以内女性採用割合:85.5% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.0歳(2021年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:●新入社員研修
●販売研修・生産研修(販売職以外) 商品が販売される現場やお客様の声を知る研修です。 ※期間は職種によって異なる ●6ヶ月フォローアップ研修 半年間の自分自身の成長、これまでの仕事の仕方を振り返り、 今後の成長につなげるための研修です。 ●おもてなし技術研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】【動画説明会】 | WEB・動画説明会を開催します!!
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内致します。 ※WEB説明会では説明会をライブ配信する予定です。 ※動画説明会では事前に録画した説明会を視聴して頂きます。 WEB、動画説明会参加の際はOpenESの提出が必要となります。 ※提出期日については予約画面をご覧ください※ ※必ず期日までにご提出ください※ 【問い合わせ先】 桂新堂株式会社 人事部 TEL:0120-758-184 ※折り返しご連絡の場合は「052-321-1600」の番号が表示されます。 Eメール:jinjibu@keishindo.co.jp |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年11月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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