最終更新日:2022/11/11

(株)ヒューマンアイ

業種

  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
東京都
資本金
4,300万円
売上高
92億円 ※2022年8月実績
従業員
150名(契約社員・パート社員含む) ※2022年8月現在

「ありがとう」と言われる会社を目指して!

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会社紹介記事

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入職初日に不安を感じる派遣スタッフも少なくありません。ヒューマンアイでは派遣スタッフが心細さを感じないよう、一人ひとりに目を向けたお付き合いも大切にしています。
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勤務期間に定めのある派遣のお仕事でも、やりがいにつながる独自の制度を設け、意欲のある方には現場リーダーを経て社員登用への道も担当社員がサポートしています。

人と企業をつなぎ、喜びと発展を生み出す仕事。チャレンジ精神でキャリアアップを!

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苦楽を共にしながら成長しあえる職場を目指し、社員旅行や忘年会などの社内イベントも大切にしています。※写真は香港・マカオ社員旅行です(2020年以降は開催見送り)。

当社は2000年の設立以来、メーカーを中心とした製造業への人材派遣・人材紹介事業を中心に事業を展開し成長を続けてきました。

2021年には派遣事業をさらに拡大。拠点数、スタッフ人数の増加とともに、業界における信頼度も確実にアップしています。

多くの取引先企業から信頼を得られているのは、「人と人、人と企業をつなぐ」をモットーにスタッフが安心して働ける環境づくりを大切にしているから。企業と求職者の橋渡し役となり、マッチングを重視した対応を通じて、双方に喜んでいただける仕事なのです。

学歴、経験・スキルは重要ではありません。丁寧な研修と基本からしっかり育てる体制、「困ったときは助け合うのが当然」という社風の当社は、「人材業界で働いてみたい」と思うあなたにピッタリの会社です!

当社は、製造業に強いという特徴を生かして製造アウトソーシングも提供しているほか、コロナ禍にあってはワクチン接種会場の運営業務を受託するなど、既存事業の経験と実績・強みを次なるニーズへとつなげています。

さらに、デイサービスを中心とした地域密着型の介護事業にも力を入れており、「高齢者とご家族の双方に安らぎと喜びを」の精神で手厚い介護サービスを提供しています。

また、人材業界においてどうしても直面する少子高齢化による「労働人口の減少・人材確保難」という問題にも対処。

外国人の採用に力を入れるとともに、将来日本の介護現場で活躍いただける人材の育成を目指して、2020年、ネパール(カトマンズ)に介護職業訓練校を設立しました。

将来を見据えた事業展開で成長を続ける当社の思いに賛同いただける新たな仲間をお待ちしています!

会社データ

事業内容
■人材サービス
・人材派遣
・紹介予定派遣
・製造アウトソーシング
・外国人派遣
・外国人紹介
・コンサルティング事業
・有料職業紹介
・採用業務代行

■介護事業
・デイサービス

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私たちは人と人とを通じて社会に貢献しながら成長してまいります。

本社郵便番号 192-0082
本社所在地 東京都八王子市東町9-10 ECS第35ビル7階
本社電話番号 042-643-2086
設立 2000年12月11日
資本金 4,300万円
従業員 150名(契約社員・パート社員含む)
※2022年8月現在
売上高 92億円
※2022年8月実績
事業所 ・北海道(帯広市・釧路市)
・岩手県(北上市)
・宮城県(名取市・大崎市)
・福島県(郡山市)
・茨城県(土浦市)
・埼玉県(狭山市・越谷市)
・東京都(八王子市)
・千葉県(千葉市)
・神奈川県(厚木市)
・山梨県(昭和町)
・愛知県(名古屋市中区)
・大阪府(大阪市浪速区)
業績  決算    売上   経常利益
2020年8月 40億円   8千万円
2021年8月 59億円 1億4千万円
2022年8月 92億円 4億1千万円
主な取引先 わらべや日洋(株)
横河マニュファクチャリング(株)
(株)トッパンコミュニケーションプロダクツ
東芝インフラシステムズ(株)
(株)東ハト
ガーデンベーカリー(株)
日本航空電子工業(株)
(株)IJTT
パルスモ(株)
敷島製パン(株)
(株)FTS
(株)関東ダイエットクック
(株)オギノ
オーデリック(株)
エーエルプラス(株)
(株)プレナスフーズ
豊田合成(株) ほか
関連会社 【海外子会社】
SEWA NEPAL(セワ・ネパール)

【グループ企業】
(株)グロップ
(株)グロップサンセリテ
平均年齢 41歳
平均勤続年数 8年
沿革
  • 2000年12月
    • (株)ヒューマンアイ設立
  • 2002年2月
    • 一般労働者派遣事業許可取得
      (許可番号:般13-14-0019)
  • 2002年12月
    • 有料職業紹介事業許可取得
      (許可番号:13-ユ-140034)
  • 2006年5月
    • プライバシーマーク取得
      (認定番号:第A860711号)
  • 2008年5月
    • 日本産業技能労務協会が厚生労働省から受託した請負ガイドライン事業において、適正な請負ができるモデル事業所として認定・表彰を受ける
  • 2009年6月
    • コンサル事業スタート
  • 2009年12月
    • (株)グロップのグループ会社となる
  • 2011年3月
    • 製造請負優良適正事業者認定制度の認定を受ける
  • 2012年9月
    • 通所介護施設を開設
  • 2012年10月
    • ベトナム人技能実習生組合紹介事業スタート
  • 2019年6月
    • 登録支援機関として出入国在留管理庁の登録を受ける
      (登録番号:19登-000561)
  • 2020年2月
    • ネパールに介護特定技能養成校「SEWA NEPAL」を設立
  • 2021年3月
    • (株)ソシアリンクより事業の一部譲渡を受ける

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.7%
      (31名中3名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新人研修
入社後、同期の方たちと集まっての集合研修。
一定期間の研修を経て配属となります。

■内部研修
法改正など、必要に応じて不定期に社内研修を開催。

■外部研修
業務で必要な法定資格を得るための外部研修へ参加。
自己啓発支援制度 制度あり
・第一種衛生管理者
・派遣検定
・キャリアコンサルタント 等

※試験費用会社負担
※試験前講習費用会社負担

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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