| 業種 |
建設コンサルタント
電力・電気/エネルギー/建築設計/機械設計
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| 本社 |
福岡
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| 【大学(院)卒】技術職、営業職、事務職 | 11~15名 |
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| 気になる登録人数 | 864名 |
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| 採用人数 | 2023年卒予定 11~15名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】<技術系総合職>土木部門(土木系)(2)【正社員】<技術系総合職>火力部門(電気系、機械系)(3)【正社員】<技術系総合職>原子力部門(電気系、機械系)(4)【正社員】<技術系総合職>地熱部門(理工系(機械、物理など))(5)【正社員】<技術系総合職>環境部門(環境系(音響、水質、生物全般))(6)【正社員】<営業職>■営業部門(7)【正社員】<事務職>■管理部門 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】<技術系総合職>土木部門(土木系)
公共事業における道路、河川、港湾などの施設の計画・設計業務、及び電力事業における電力土木設備などのコンサルタント業務 (2)【正社員】<技術系総合職>火力部門(電気系、機械系) 石炭、石油、LNG発電所及び地熱、風力発電をはじめとした再生可能エネルギー発電設備の建設・改良などの事前調査、計画、基本的な設計、運用支援に対するコンサルティング業務(海外業務あり) (3)【正社員】<技術系総合職>原子力部門(電気系、機械系) 九州電力原子力発電所に対するサポート業務(原子力発電所設備の各種調査、評価、解析、及びシステムの開発・保守等) (4)【正社員】<技術系総合職>地熱部門(理工系(機械、物理など)) 地熱発電所などの新規建設や維持のための資源調査・掘削工事監理・地上配管等の基本設計のコンサルタント業務(海外出張あり) (5)【正社員】<技術系総合職>環境部門(環境系(音響、水質、生物全般)) 環境アセスメント、水域環境に関する調査研究、生物の生息・生育環境の保全・再生、地域環境の改善、海外地熱開発の環境調査 など (6)【正社員】<営業職>■営業部門 営業戦略の立案、地域顧客への営業活動、契約書作成、契約書の管理 (7)【正社員】<事務職>■管理部門 採用、人事、労務、会議体運営、経営企画策定、情報セキュリティ、決算、収支予想 |
| 応募資格 | (1)【正社員】<技術系総合職>土木部門(土木系)(2)【正社員】<技術系総合職>火力部門(電気系、機械系)(3)【正社員】<技術系総合職>原子力部門(電気系、機械系)(4)【正社員】<技術系総合職>地熱部門(理工系(機械、物理など))(5)【正社員】<技術系総合職>環境部門(環境系(音響、水質、生物全般))(6)【正社員】<営業職>■営業部門(7)【正社員】<事務職>■管理部門
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】<技術系総合職>土木部門(土木系)(2)【正社員】<技術系総合職>火力部門(電気系、機械系)(3)【正社員】<技術系総合職>原子力部門(電気系、機械系)(4)【正社員】<技術系総合職>地熱部門(理工系(機械、物理など))(5)【正社員】<技術系総合職>環境部門(環境系(音響、水質、生物全般))(6)【正社員】<営業職>■営業部門(7)【正社員】<事務職>■管理部門
福岡 備考:本社(福岡市)または各拠点 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】<技術系総合職>土木部門(土木系)(2)【正社員】<技術系総合職>火力部門(電気系、機械系)(3)【正社員】<技術系総合職>原子力部門(電気系、機械系)(4)【正社員】<技術系総合職>地熱部門(理工系(機械、物理など))(5)【正社員】<技術系総合職>環境部門(環境系(音響、水質、生物全般))(6)【正社員】<営業職>■営業部門(7)【正社員】<事務職>■管理部門
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:30(休憩:1時間) 備考:昼休み:12:00~13:00 |
| 採用ステップ&スケジュール | ■会社説明会(3月)
↓ ■履歴書提出(4月6日〆切) (1)履歴書 (当社様式推奨 ※HPよりダウンロードいただけます※土木部門のみ手書き推奨) (2)成績証明書(修士は、学部卒業時の成績証明含む) ※採用部門の希望を記入してください。 ※書類提出先・問い合わせ先 〒810-0004 福岡市中央区渡辺通1-1-1 サンセルコ別館10階 採用担当:総務部・労務グループ 宛 ↓ ■面接(5月中旬~下旬) ↓ ■内々定(順次) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】<技術系総合職>土木部門(土木系)(2)【正社員】<技術系総合職>火力部門(電気系、機械系)(3)【正社員】<技術系総合職>原子力部門(電気系、機械系)(4)【正社員】<技術系総合職>地熱部門(理工系(機械、物理など))(5)【正社員】<技術系総合職>環境部門(環境系(音響、水質、生物全般))(6)【正社員】<営業職>■営業部門(7)【正社員】<事務職>■管理部門
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:178,300円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:202,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:213,500円 |
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| 手当 | (1)【正社員】<技術系総合職>土木部門(土木系)(2)【正社員】<技術系総合職>火力部門(電気系、機械系)(3)【正社員】<技術系総合職>原子力部門(電気系、機械系)(4)【正社員】<技術系総合職>地熱部門(理工系(機械、物理など))(5)【正社員】<技術系総合職>環境部門(環境系(音響、水質、生物全般))(6)【正社員】<営業職>■営業部門(7)【正社員】<事務職>■管理部門
住宅手当 世帯(扶養)手当 通勤手当 など |
| 昇給 | (1)【正社員】<技術系総合職>土木部門(土木系)(2)【正社員】<技術系総合職>火力部門(電気系、機械系)(3)【正社員】<技術系総合職>原子力部門(電気系、機械系)(4)【正社員】<技術系総合職>地熱部門(理工系(機械、物理など))(5)【正社員】<技術系総合職>環境部門(環境系(音響、水質、生物全般))(6)【正社員】<営業職>■営業部門(7)【正社員】<事務職>■管理部門
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】<技術系総合職>土木部門(土木系)(2)【正社員】<技術系総合職>火力部門(電気系、機械系)(3)【正社員】<技術系総合職>原子力部門(電気系、機械系)(4)【正社員】<技術系総合職>地熱部門(理工系(機械、物理など))(5)【正社員】<技術系総合職>環境部門(環境系(音響、水質、生物全般))(6)【正社員】<営業職>■営業部門(7)【正社員】<事務職>■管理部門
年2回 備考:6・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】<技術系総合職>土木部門(土木系)(2)【正社員】<技術系総合職>火力部門(電気系、機械系)(3)【正社員】<技術系総合職>原子力部門(電気系、機械系)(4)【正社員】<技術系総合職>地熱部門(理工系(機械、物理など))(5)【正社員】<技術系総合職>環境部門(環境系(音響、水質、生物全般))(6)【正社員】<営業職>■営業部門(7)【正社員】<事務職>■管理部門
完全週休2日制、祝日 年間休日:123日 有給休暇:15日~15日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇3日 創立記念日5月1日 アニバーサリー休暇 時間単位休暇制度 特別休暇(慶弔休暇など) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮 カフェテリアプラン 財形制度 財形給付金制度 社内貸付金制度 育児・介護支援制度 資格取得祝い金制度 永年勤続表彰 ヘルスキーパー・保健室 など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】<技術系総合職>土木部門(土木系)(2)【正社員】<技術系総合職>火力部門(電気系、機械系)(3)【正社員】<技術系総合職>原子力部門(電気系、機械系)(4)【正社員】<技術系総合職>地熱部門(理工系(機械、物理など))(5)【正社員】<技術系総合職>環境部門(環境系(音響、水質、生物全般))(6)【正社員】<営業職>■営業部門 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (7)【正社員】<事務職>■管理部門 期間:3か月 |
| ■勤務地
(7)【正社員】<事務職>■管理部門 福岡 備考:本社(福岡市)または各拠点 |
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| ■勤務時間
(7)【正社員】<事務職>■管理部門 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:30(休憩:1時間) 備考:昼休み:12:00~13:00 |
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| ■給与
(7)【正社員】<事務職>■管理部門 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:178,300円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:202,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:213,500円 |
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| ■手当
(7)【正社員】<事務職>■管理部門 住宅手当 世帯(扶養)手当 通勤手当 など |
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| ■休日・休暇
(7)【正社員】<事務職>■管理部門 完全週休2日制、祝日 年間休日:123日 有給休暇:15日~15日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇3日 創立記念日5月1日 アニバーサリー休暇 時間単位休暇制度 特別休暇(慶弔休暇など) |
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| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年10月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.1%
3年以内女性採用割合:21.9% |
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| 平均勤続年数 | 16.3年(2021年10月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.9歳(2021年10月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:一般教育(階層別研修・選択型研修)
専門教育(専門スキルに関する研修) 特定教育(コンプライアンス・メンタルヘルス・安全運転研修等) |
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| 自己啓発支援 | あり:語学研修 等 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
女性の育児休暇取得率・復職率 100%
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年10月時点)
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1月6日締切
12月15日締切
1月31日締切
1月20日締切
1月12日締切
12月31日締切
12月25日締切
12月19日締切
2月28日締切
1月20日締切
2月25日締切
11月23日締切
1月27日締切
1月29日締切
1月25日締切
11月30日締切
12月1日締切
1月31日締切
12月31日締切
気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |