(株)オンデーズ（OWNDAYS）の新卒採用・会社概要

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メガネを買うなら「OWNDAYS」。メガネのファストファッションブランドとして世界の人々から最も必要とされる「メガネ屋」を目指しています。

☆2023卒新卒採用エントリー受付中！☆説明会やります！！ご参加お待ちしております！（2022/03/23更新）

こんにちは！OWNDAYS採用担当です！
この度は弊社にご興味をお持ち頂きありがとうございます！

「OWNDAYS」は現在、日本を含め13カ国に約450店舗を展開している
メガネのファストファッションブランドです。

どんな会社？ユニークな社内制度とは？ーーー
説明会ではOWNDAYSの魅力を直接お伝えさせていただきます！

また、弊社のリクルートサイトもございますので、
是非チェックしてくださいね！！

【URL】
https://www.odsaiyou.com/

皆さまにお会いできるのを心より楽しみにしております！

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＜実施中の説明会＞

■WEB説明会

＼　zoomでのWEB説明会　／　

全国どこからでも参加が可能です！
リアルタイムでの説明会なので、気になったこともその場で質問可能です！

「遠方に在住だから、対面の説明会は参加できない・・・」などの心配は無用！
ご都合の合うスケジュールございましたら、ぜひご予約ください。

※zoomURLは、説明会当日までに
　登録されている皆さまのメールアドレス宛に直接送付されますのでご注意ください。

■対面説明会

＼　対面での会社説明会　／

沖縄・福岡・大阪・東京で実施中！
リアルタイムでの説明会なので、気になったこともその場で質問可能です！

ご都合の合うスケジュールがございましたら、ぜひご予約ください。
※説明会会場は事前にご確認の上で、ご予約くださいませ。

ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせください。

説明会・セミナーからご予約が可能です。
皆様のご応募お待ちしております！！

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活気に溢れた明るい社風でありながら、誰もが自己実現を目指すプロフェッショナル。OWNDAYSには、あなたの成長を刺激する出会いが待っています。国内外で店舗数拡大を続けるOWNDAYS。ファッションアイテムとしてメガネを掛けてほしいからこそ、アパレルショップのような外観にこだわっています。

: 活気に溢れた明るい社風でありながら、誰もが自己実現を目指すプロフェッショナル。OWNDAYSには、あなたの成長を刺激する出会いが待っています。

: 国内外で店舗数拡大を続けるOWNDAYS。ファッションアイテムとしてメガネを掛けてほしいからこそ、アパレルショップのような外観にこだわっています。

Seeing the unknown future with OWNDAYSーOWNDAYSとともに見えるようになる。

昨日よりも今日、今日よりも明日。「OWNDAYSに関わるすべての人が豊かになるように…」このOWNDAYSの目的を胸に、世界一のメガネ屋を目指し、これからも成長していきます。	■日本発のメガネを、世界へ OWNDAYSという名前には、「Own Days（それぞれの日々）」という言葉と、「切り替える」という意味の「On／Off」の「On」の発音を組み合わせ、“私たちのメガネで日々新たな気持ちで過ごすことができるように” という想いが込められています。そんな「OWNDAYS」ブランドが、今後日本で、そして世界中で名が知られる存在となることを、私たちは本気で実現させたいと考えています。「カフェ」ではなく「スタバ」、「スマホ」ではなく「iphone」と呼ぶ人がいるように、「メガネ＝OWNDAYS」と呼ばれる日が来ることを目指して。そんな未来を創ることにワクワクできる仲間を、私たちはお待ちしています。 ■自ら手を挙げ、主張する OWNDAYSには、ユニークな社内制度があります。例えば、やる気があれば誰でも管理職に立候補できる「社内立候補制度」。各ポジションに空きが出ると全社員に公募の知らせが届き、勤続年数に関わらず立候補できる制度です。さらに、エリアマネージャー（AM）の役職においては、一年に一度、全国から全社員が集まる「OWNDAYS SUMMIT」というイベントで選挙を行う「AM解散総選挙」があります。ステージ上で立候補者がプレゼンした上で社員全員による投票を行い、全国各エリアのAMを決定するシステムです。このように、OWNDAYSには若くして無限大のキャリアプランが広がっています。「やってみたい」という意志に、社歴など関係ありません。むしろ自己アピール欲が強く、目立ちたがり屋の人こそが輝けるフィールドといえるでしょう。 ■OWNDAYS独自の社内制度や福利厚生ユニークな福利厚生の1つ、”社内仮想通貨STAPA”。会社からマイルを貰えるだけでなく、スタッフ同士であげたり貰ったりすることも出来ます。『今日立て込んだ時にサポートしてくれてありがとう！』と素敵なメッセージとともに、店舗スタッフからマイルが送られてくることも…。皆の日頃の頑張りを評価したいという想いのもと生まれたのが、このSTAPAです。貯まったマイルは家電製品や、テーマパークの入場チケットと交換できるんです。仕事以外のプライベートな時間が充実していないと、仕事もきっと楽しめないと思います。色々な制度を使って、楽しみながら働ける環境がOWNDAYSの魅力です。

昨日よりも今日、今日よりも明日。「OWNDAYSに関わるすべての人が豊かになるように…」このOWNDAYSの目的を胸に、世界一のメガネ屋を目指し、これからも成長していきます。

■日本発のメガネを、世界へ
OWNDAYSという名前には、「Own Days（それぞれの日々）」という言葉と、「切り替える」という意味の「On／Off」の「On」の発音を組み合わせ、“私たちのメガネで日々新たな気持ちで過ごすことができるように” という想いが込められています。そんな「OWNDAYS」ブランドが、今後日本で、そして世界中で名が知られる存在となることを、私たちは本気で実現させたいと考えています。「カフェ」ではなく「スタバ」、「スマホ」ではなく「iphone」と呼ぶ人がいるように、「メガネ＝OWNDAYS」と呼ばれる日が来ることを目指して。そんな未来を創ることにワクワクできる仲間を、私たちはお待ちしています。

■自ら手を挙げ、主張する
OWNDAYSには、ユニークな社内制度があります。例えば、やる気があれば誰でも管理職に立候補できる「社内立候補制度」。各ポジションに空きが出ると全社員に公募の知らせが届き、勤続年数に関わらず立候補できる制度です。さらに、エリアマネージャー（AM）の役職においては、一年に一度、全国から全社員が集まる「OWNDAYS SUMMIT」というイベントで選挙を行う「AM解散総選挙」があります。ステージ上で立候補者がプレゼンした上で社員全員による投票を行い、全国各エリアのAMを決定するシステムです。このように、OWNDAYSには若くして無限大のキャリアプランが広がっています。「やってみたい」という意志に、社歴など関係ありません。むしろ自己アピール欲が強く、目立ちたがり屋の人こそが輝けるフィールドといえるでしょう。

■OWNDAYS独自の社内制度や福利厚生
ユニークな福利厚生の1つ、”社内仮想通貨STAPA”。会社からマイルを貰えるだけでなく、スタッフ同士であげたり貰ったりすることも出来ます。『今日立て込んだ時にサポートしてくれてありがとう！』と素敵なメッセージとともに、店舗スタッフからマイルが送られてくることも…。皆の日頃の頑張りを評価したいという想いのもと生まれたのが、このSTAPAです。貯まったマイルは家電製品や、テーマパークの入場チケットと交換できるんです。仕事以外のプライベートな時間が充実していないと、仕事もきっと楽しめないと思います。色々な制度を使って、楽しみながら働ける環境がOWNDAYSの魅力です。

会社データ

プロフィール	■世界一のメガネ屋を目指して「OWNDAYS」は現在、日本を含め13カ国に約450店舗（2022年2月時点）を展開しているメガネのファストファッションブランドです。年間220万本以上のメガネを企画から製造、販売まで一貫して行うSPA方式を採用し、10年連続で増収増益を達成。現在も、毎月3～5店舗のペースで新店舗を世界中にオープンし事業拡大を続けています。2019年には海外店舗200店舗を達成！まだまだ出店のスピードは留まることなく展開していきます。 ■あなたの“本気”を応援します OWNDAYSは、「関わる人が豊かになるように」という企業理念のもとに、どんなことにも“本気で取り組む人”を全力で応援します。『色んなことに挑戦していきたい！』『どんどんキャリアアップしていきたい！』という人は、社歴に関係なく管理職に立候補できます。入社1年後には店長になり、店舗で活躍しているスタッフも多数在籍しています。また『販売が好き！』という人は、店舗に長く在籍し、お客様から愛される販売員を目指していける環境があります。その人が本気でやりたいことがあれば、その想いを全力で応援。社員の“本気”を一つにし「世界一のメガネ屋」になることが、私たちの共通の目標です。その目標に向かって共に成長していける方、楽しみながら働きたいという方、一緒にOWNDAYSを盛り上げていきませんか？
事業内容	メガネ・サングラスの製造販売。上記フランチャイズ運営。 ~ OWNDAYSのサービス ~ 01.simple　シンプルな価格表示 OWNDAYS では店内の商品についている価格は全てフレーム + 薄型非球面レンズ込みの最終価格です。レンズを薄くする為の高額な追加料金をお会計時に請求されることはございません。 02.quick　可能な限りスピーディーにお会計終了後、最速 20 分でメガネをお渡しいたします。メガネを作るのに何日間も待ってから、再度受け取りに来なければいけないといった煩わしさはありません。OWNDAYS はお客様の時間を無駄にしないように最大限の努力をいたします。 03 .valuable　最高品質のメガネを最適な価格で OWNDAYS はSPA方式を導入しています。メガネは全て自社で企画・デザイン・製造されたオリジナルブランドです。また、メガネの小売販売店に必要な全ての工程(物流・販売まで)を自社で一貫して行うことで価格を抑え、最高品質のメガネを最適な価格でご提供いたします。 ~ SDGsの取り組み ~ ■OWNDAYS Eye Camp 　震災や災害でメガネをなくしてしまった人や、　アジア途上国のメガネを購入できない人たちへ、　現地に赴きメガネ配布活動を行っています。 ■One Vision Project 　皆様から頂いた収益の一部を、　社会的な盲導犬の認知・普及活動や、盲導犬育成支援に充てています。 ■ひとり親支援プロジェクト　認定NPO法人グッドネーバーズ・ジャパン（GNJP）と支援提携し、　ひとり親世帯の子供を対象に、メガネを届ける支援活動を行っています。接客だけでなく検査から加工まで、すべての工程をお店で担っています。ものづくりのような職人要素のお仕事も出来るのが、メガネ屋ならではの魅力です。

プロフィール

■世界一のメガネ屋を目指して
「OWNDAYS」は現在、日本を含め13カ国に約450店舗（2022年2月時点）を展開しているメガネのファストファッションブランドです。年間220万本以上のメガネを企画から製造、販売まで一貫して行うSPA方式を採用し、10年連続で増収増益を達成。現在も、毎月3～5店舗のペースで新店舗を世界中にオープンし事業拡大を続けています。2019年には海外店舗200店舗を達成！まだまだ出店のスピードは留まることなく展開していきます。

■あなたの“本気”を応援します
OWNDAYSは、「関わる人が豊かになるように」という企業理念のもとに、どんなことにも“本気で取り組む人”を全力で応援します。
『色んなことに挑戦していきたい！』『どんどんキャリアアップしていきたい！』という人は、社歴に関係なく管理職に立候補できます。
入社1年後には店長になり、店舗で活躍しているスタッフも多数在籍しています。
また『販売が好き！』という人は、店舗に長く在籍し、お客様から愛される販売員を目指していける環境があります。
その人が本気でやりたいことがあれば、その想いを全力で応援。社員の“本気”を一つにし「世界一のメガネ屋」になることが、私たちの共通の目標です。
その目標に向かって共に成長していける方、楽しみながら働きたいという方、一緒にOWNDAYSを盛り上げていきませんか？

事業内容

メガネ・サングラスの製造販売。
上記フランチャイズ運営。

~ OWNDAYSのサービス ~

01.simple　シンプルな価格表示
OWNDAYS では店内の商品についている価格は全てフレーム + 薄型非球面レンズ込みの最終価格です。レンズを薄くする為の高額な追加料金をお会計時に請求されることはございません。

02.quick　可能な限りスピーディーに
お会計終了後、最速 20 分でメガネをお渡しいたします。メガネを作るのに何日間も待ってから、再度受け取りに来なければいけないといった煩わしさはありません。OWNDAYS はお客様の時間を無駄にしないように最大限の努力をいたします。

03 .valuable　最高品質のメガネを最適な価格で
OWNDAYS はSPA方式を導入しています。メガネは全て自社で企画・デザイン・製造されたオリジナルブランドです。また、メガネの小売販売店に必要な全ての工程(物流・販売まで)を自社で一貫して行うことで価格を抑え、最高品質のメガネを最適な価格でご提供いたします。

~ SDGsの取り組み ~

■OWNDAYS Eye Camp
　震災や災害でメガネをなくしてしまった人や、
　アジア途上国のメガネを購入できない人たちへ、
　現地に赴きメガネ配布活動を行っています。

■One Vision Project
　皆様から頂いた収益の一部を、
　社会的な盲導犬の認知・普及活動や、
盲導犬育成支援に充てています。

■ひとり親支援プロジェクト
　認定NPO法人グッドネーバーズ・ジャパン（GNJP）と支援提携し、
　ひとり親世帯の子供を対象に、
メガネを届ける支援活動を行っています。

接客だけでなく検査から加工まで、すべての工程をお店で担っています。ものづくりのような職人要素のお仕事も出来るのが、メガネ屋ならではの魅力です。

本社郵便番号	140-0002
本社所在地	東京都品川区東品川2-2-8　スフィアタワー天王洲27F
本社電話番号(人事部直通)	03-6712-0660
設立	1989年3月
資本金	3,000万円
従業員	約2000人（2022年6月）
売上高	240億円　（2022年2月期）
売上高推移	65億　（2015年2月期実績） 90億　（2016年2月期実績） 120億（2017年2月期実績） 150億（2018年2月期実績） 180億（2019年2月期実績） 220億（2020年2月期実績） 210億（2021年2月期実績） 240億（2022年2月期実績）
事業所	●大阪営業所：大阪市中央区心斎橋筋2-7-1　3F（OWNDAYS心斎橋店） ●福岡営業所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-5-1博多大博通りビルディング7階 ●沖縄営業所：沖縄県那覇市久茂地2-8-7　久茂地KMビル3F ●商品センター：東京都足立区千住宮元町28-6　5号倉庫2F <国内195店舗を展開中！＞　※2022年2月時点
平均年齢	31.3歳
沿革	1989年 (株)オンデーズ設立 2008年・田中修治が(株)オンデーズの経営権を取得　代表取締役に就任・ロゴマーク、ブランドコンセプトを刷新 2009年・新卒採用開始・OWNDAYSキャラクター「オンニコちゃん」誕生 2010年・TOKYO GIRLS COLLECTION'10 A/W　at さいたまスーパーアリーナ　メインスポンサーになる 2011年・国内100店舗を達成 2013年・シンガポールへ進出・オンデーズシンガポール設立・OWNDAYS　PLAZA SINGAPURA SHOP オープン・オンデーズ琉球(株)を設立 2014年・台湾へ進出・オンデーズ台湾設立・OWNDAYS　微風台北車站　オープン 2015年・タイへ進出・オンデースタイ設立・OWNDAYS　Mega Bangma　オープン・カンボジアへ進出・OWNDAYS　Aeon Mall Phnom Penh　オープン・フィリピンへ進出・OWNDAYS　Estancia　オープン 2016年・オーストラリアへ進出・OWNDAYS　Chatswood　オープン・マレーシアへ進出・オンデーズ　マレーシア設立・OWNDAYS　Berjaya Times Square　オープン・オンデーズ Europe B.V.設立 2017年・ロシア現地法人を設立・海外100店舗を達成 2018年・インドネシアへ進出・香港へ進出・海外150店舗を達成 2019年・インドへ進出・海外200店舗を達成 2020年・国内にて未進出だった都道府県へ出店（国内170店舗へ） 2021年・ドバイへ新規出店決定（海外12ヶ国展開へ）

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆入社後3週間の新入社員研修　社内トレーナーがしっかりとレクチャーいたします。　＜内容＞　・理念研修　・ビジネスマナー研修　・座学研修　・販売研修　　・OWNDAYSSUMMITへの参加　など　　　　　　　　　　　　↓ ◆店舗勤務開始(4月末頃) 　配属先にて勤務をしながら店長や先輩スタッフから業務を学びます。　　　　　　　　　　　　↓ ◆フォロー研修(入社1年間、数カ月に1回実施) 　理解度をチェックしたり、より深い知識を身につけていきます。　社内検定の取得にむけて研修をおこないます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・人事面談・部署移動可能な社内立候補制度、社内FA制度
社内検定制度	制度あり眼鏡社内資格制度（3級から特級までのレベルがあり、社内独自の資格になります。）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞九州大学、関西大学、高崎経済大学＜大学＞愛知学院大学、青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、沖縄大学、沖縄国際大学、活水女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、京都外国語大学、共立女子大学、くらしき作陽大学、恵泉女学園大学、敬和学園大学、工学院大学、甲南女子大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、産業医科大学、産業能率大学、山陽学園大学、尚美学園大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、清泉女学院大学、清泉女子大学、西南学院大学、西南女学院大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、筑紫女学園大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京都市大学、東洋大学、獨協大学、長崎ウエスレヤン大学、日本大学、北星学園大学、武蔵野大学、名桜大学、明治学院大学、目白大学、安田女子大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞会津大学短期大学部、青山製図専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、ＥＣＣ国際外語専門学校、大原情報ビジネス専門学校、大原簿記公務員医療情報ビジネス専門学校津田沼校、専門学校岡山情報ビジネス学院、沖縄キリスト教短期大学、沖縄女子短期大学、香蘭女子短期大学、尚学院国際ビジネスアカデミー、創価女子短期大学、つくばビジネスカレッジ専門学校、東京デザイナー学院、東京眼鏡専門学校、名古屋経営短期大学、那覇情報システム専門学校、専門学校那覇日経ビジネス、日本外国語専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス、福岡女子短期大学、町田・デザイン専門学校ワルシャワ大学、淡江大学、大連外国語大学、四川省外国語大学成都学院、武夷学院現代信息服務学院、陜西省陜西国際商貿学院
採用実績（人数）	2015年度4月入社 26名 2016年度4月入社 33名 2017年度4月入社 29名 2018年度4月入社 55名 2019年度4月入社 77名 2020年度4月入社　93名 2021年度4月入社　157名

採用実績（学校）

＜大学院＞
九州大学、関西大学、高崎経済大学
＜大学＞
愛知学院大学、青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、大妻女子大学、沖縄大学、沖縄国際大学、活水女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、京都外国語大学、共立女子大学、くらしき作陽大学、恵泉女学園大学、敬和学園大学、工学院大学、甲南女子大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、産業医科大学、産業能率大学、山陽学園大学、尚美学園大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、清泉女学院大学、清泉女子大学、西南学院大学、西南女学院大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、筑紫女学園大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京都市大学、東洋大学、獨協大学、長崎ウエスレヤン大学、日本大学、北星学園大学、武蔵野大学、名桜大学、明治学院大学、目白大学、安田女子大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
会津大学短期大学部、青山製図専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、ＥＣＣ国際外語専門学校、大原情報ビジネス専門学校、大原簿記公務員医療情報ビジネス専門学校津田沼校、専門学校岡山情報ビジネス学院、沖縄キリスト教短期大学、沖縄女子短期大学、香蘭女子短期大学、尚学院国際ビジネスアカデミー、創価女子短期大学、つくばビジネスカレッジ専門学校、東京デザイナー学院、東京眼鏡専門学校、名古屋経営短期大学、那覇情報システム専門学校、専門学校那覇日経ビジネス、日本外国語専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス、福岡女子短期大学、町田・デザイン専門学校

ワルシャワ大学、淡江大学、大連外国語大学、四川省外国語大学成都学院、武夷学院現代信息服務学院、陜西省陜西国際商貿学院

採用実績（人数）

2015年度4月入社 26名
2016年度4月入社 33名
2017年度4月入社 29名
2018年度4月入社 55名
2019年度4月入社 77名
2020年度4月入社　93名
2021年度4月入社　157名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2021年 16名 141名 157名

2020年 20名 73名 93名

2019年 15名 62名 77名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年 157名

2020年 93名

2019年 77名


2021年	16名	141名	157名
2020年	20名	73名	93名
2019年	15名	62名	77名

採用データ

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取材情報

楽しみながら人生を切り拓く――。OWNDAYSの哲学を体現する若手社員の素顔。: 挑戦し続ける気持ちが、飛躍の原動力に。

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基本情報

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