| 業種 |
その他専門店・小売
スーパー・ストア/農林/商社(インテリア) |
|---|---|
| 本社 |
神奈川
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| 販売部 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 451名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上 |
| 職種 | (1)【正社員】販売部 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】販売部
お花の商品配送・売場ディスプレイ |
| 応募資格 | (1)【正社員】販売部
大学卒 大学 卒業見込みの方 短大・専門卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】販売部
神奈川物流センター 神奈川 埼玉物流センター 埼玉 千葉物流センター 千葉 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】販売部
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:6:00~15:00(休憩:1時間) |
| 給与 | (1)【正社員】販売部
大学卒 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:236,800円(固定残業代含む) ※基本給:194,681円 固定残業代/月:42,119円/30時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 短大・専門卒 短大/高専 卒業見込みの方 月給:227,200円(固定残業代含む) ※基本給:186,788円 固定残業代/月:40,412円/30時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:227,200円(固定残業代含む) ※基本給:186,788円 固定残業代/月:40,412円/30時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】販売部
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律早朝手当:5,000円 早朝手当は遅刻があった場合には支給しません |
| 昇給 | (1)【正社員】販売部
年1回 備考:業績による |
| 賞与 | (1)【正社員】販売部
年2回 備考:業績による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】販売部
月8日 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※有休5日取得義務制度により5日は必ず使用して頂いています 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:繁忙期を除いた期間に、連続休暇取得も可能 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年2月25日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:会社理念、仕事を理解する
社会人マナーの習得 花に関する特性を理解する マーケットチャンスの理解、販売計画の重要性 自立型社員を目指す |
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| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:昇進試験実施 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外に喫煙スペースを確保
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年11月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。