最終更新日:2022/11/7

セキスイハイム山陽(株)

業種

  • 住宅
  • 建設
  • 建築設計
  • 不動産
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
兵庫県
資本金
1億円
売上高
90億2,000万円 ※2021年度実績
従業員
211名(2022年1月現在) ※嘱託社員、パートを除く

【兵庫県エリア限定】「地域で最も愛される住宅メーカー」として環境にやさしい住まいづくりを!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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自分自身を最大限に発揮することが住宅営業の極意。お客さまからはモノではなく”人”が選ばれる。だからこそ、一生で一度の感動を味わい続けることが出来るのです。
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お客様が新しい暮らしをイメージできる場所。本社ビルをそんな住まいづくりが生まれる場所としてとらえています。こだわりを散りばめた空間でお客様と夢を実現します。

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1972年の設立以来、姫路、加古川など兵庫県南西部で販売実績を重ねている当社。鉄骨・木造住宅のほか、不動産事業にも進出し、事業を拡大中!

【 セキスイハイム山陽の強み 】

~地域密着~

2006年から現在も、地域ナンバーワン※の地位を維持し続けているのは、
時代のニーズに対応した魅力ある住まいの提供と
営業担当者一人ひとりが築き上げてきた、お客様との信頼関係によるもの。

この「商品力と信頼」が私たちの成長の要因であり、事業発展の強みなのです。



【 私たちが求める人物像 】

セキスイハイム山陽がこれから入社するみなさんに期待していること。

それは《 幅広い住宅の知識を身に付けたリーダー 》としての活躍です。

「この仕事しかできない」のではなく、
ひとつの事業部門で培った経験を異なる事業部門で活かし、
揺るぎないリーダーシップやマネジメントスキルを身に付けた社員として成長して欲しい。

そのためにも知識をより深めていく研修や管理職研修などを実施し、
段階的に成長をサポートしていきます。



【 皆さんへ 】

地域密着で事業を展開してきた私たちは、
これからもお客様とのあたたかい信頼関係をつなぎ続けていく姿勢は変わりません。
その上で、さらに大きな市場に向けて堂々と歩んで行きたいと考えています。

ぜひ私たちと一緒に、『地域でもっとも愛される企業』を目指しませんか?

会社データ

事業内容
積水化学工業を母体に、ハウスメーカーとして国内屈指のブランド力を確立している「セキスイハイム」。
住宅の工場生産、電力不安ゼロのエネルギー自給自足型住宅など最新の化学技術をとりいれた『品質の高い住まい』を提供しています。

当社はグループの一員として、兵庫県エリアで活動。
「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の設計・施工・販売に加え、お住まい頂いた後のアフターサポートに至るまで、お客様の一生モノに寄り添う事業を展開しています。

私たちは、これからもこの地域に価値ある住まいを提供し続けます。

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積水化学工業(株)の手掛ける高性能ユニット住宅『セキスイハイム』『セキスイツーユーホーム』の販売・設計・施工。その他アフターサービスや住宅関連商品の販売等。

本社郵便番号 670-0982
本社所在地 兵庫県姫路市岡田723番地1
本社電話番号 079-299-6600
設立 1972年3月
資本金 1億円
従業員 211名(2022年1月現在) ※嘱託社員、パートを除く
売上高 90億2,000万円 ※2021年度実績
事業所 本社(姫路市)および兵庫県南西部エリアの展示場(計12展示場)
関連会社 美樹工業(株)/積水化学工業(株)
平均年齢 37歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 4名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社前マナー研修
・若手フォロー研修
・年次別研修
・営業スキルアップ研修
・初級・中級・上級マネージメント研修 他
自己啓発支援制度 制度あり
【入社後のスキルアップをしっかりとサポート!】

社員の成長を会社としてバックアップすることを目的に、

資格取得支援制度、資格取得お祝金制度、資格取得手当制度などが充実。

資格取得のための学校と提携し、受講料の法人割引も受けられます!


〇資格取得支援制度
 資格学校の企業提携割引が利用可能

 
〇資格取得お祝金制度
例:一級建築士25万円
  宅地建物取引士10万円
  インテリアコーディネーター5万円
  FP2級7万円

〇資格手当制度
例:一級建築士 月5万円
  宅地建物取引士 月5000円
  インテリアコーディネーター 月2000円
  FP2級 月2000円 
  (年間最大72万円)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 7 12
    2021年 8 9 17
    2020年 5 5 10
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 12
    2021年 17
    2020年 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 3
    2020年 4

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、秋田大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大手前大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西学院大学、環太平洋大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、摂南大学、創価大学、天理大学、東海大学、東京工科大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎県立大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、奈良県立大学、奈良女子大学、日本大学、日本工業大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、福井工業大学、佛教大学、放送大学、三重大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数)      2018年 2019年 2020年 2021年
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大卒   35名  12名   10名  15名
短大卒   ー    1名   ー    2名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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