| 技術系総合職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 91名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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| 初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
生産技術・製造技術 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
福岡、大分 備考:本社/宇佐工場 中津工場 苅田事業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:8:30~17:30 |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合、 エントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。 |
| 応募資格補足説明 | 弊社では応募時の志望動機は不問です!
当初の希望から進路変更した等で、現時点では志望動機が見つけられなかったり、 まとまっていなくても構いません。少しでも当社に興味がございましたら まずはご応募お待ちしています。 ※選考が進み当社の理解を深めていただいた上での 志望動機については確認させて頂く場合がございます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職
大学 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:203,000円 ※基本給:203,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職
時間外手当 家族扶養手当 住宅補助手当(赴任、転勤時) 通勤手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ※年末年始・GW・お盆休み(各10日程度) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年3月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% |
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| 平均勤続年数 | 18.4年(2020年12月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.2歳(2020年12月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:マレリグループ新卒研修(エンジニア研修)、階層別教育、社外受講研修、国家技能検定 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:各種eラーニング(業務専門講座、ビジネススキル、語学他)、外部受講研修 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 33.9時間(2019年度実績)
*2020年、21年はコロナ影響で計算外
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| 有給休暇の平均取得日数 | 16.1日(2019年度実績)
*2020年、21年はコロナ影響で計算外
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年3月1日時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
受動喫煙対策の為、屋外指定場所のみ可
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年11月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。