数字で見るミツトヨ

モノづくりを担うミツトヨパーソンはその多くが技術のスペシャリスト。理系出身の社員が多いですが、企画管理部門や営業職等の部門では文系社員も多く活躍しています。

中途入社者は全社で30％、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、老若男女、立場かかわらず、フラットで和気あいあいとした職場です。

ミツトヨグループで働く従業員は国内外含めて約5200名、うち海外従業員が約2400名を占めています。海外ではアジア、欧州、米州、また国内では、神奈川の本社を起点とした全国各地と、世界中でミツトヨファミリーが活躍しています。

ミツトヨで働く技能者は、若手からベテランまで様々。技能者の水準を上げる一つの取り組みとして、技能検定の取得を奨励しています。また、時にベテラン技能者（名匠マイスター）が講師となり、技能伝承に注力しています。

一か月の勤務日数が約20日程度なので、1日あたり30分くらいです。週1日はノー残業デーで定時退社を実施しています。メリハリをもって仕事に臨むことができる環境です。

要素技術の研究から商品開発設計、製造、販売、そしてサービスまで自社一貫して担っています。社内でモノづくりの上流～下流まで担うことがミツトヨクオリティを生み出しています。またそれぞれの職種同士の連携がしやすく風通しの良い職場です。

入社3年目だけでなく、ミツトヨ全体での離職率です。定年退職以外の理由での離職率は1.0%と更に低い数値。短期決戦で成果を残して次に転職、というよりは中長期的な観点で活躍している社員が多いです。

男女ともに10年を超えており、腰を据えて長期的なキャリア形成ができる環境です。(社員が皆ミツトヨ愛にあふれてミツトヨをもっと盛り上げたいという気持ちの表れかも？！)

希望する人全員が産休・育休を取得して復帰しています。復帰後は、お子さんが小学校3年生まで短時間勤務ができますので、出産後も子育てと両立して引き続き活躍しています。最近は男性の育児休業取得率も徐々に上昇中。

有給休暇は勤続年数に応じて年間最大20日付与されます。適度なリフレッシュは仕事の生産性向上にも寄与するもの。半日単位、1時間単位での取得等の取得しやすい制度構築は勿論のこと、会社全体として取得推進をする風土が根付いています。

完全週休2日制（土、日、祝）の他、年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の期間は連続した休日になります。それぞれ、年によって日数が変わりますが、5日間から10日間程度連続で休日となりますので、充実したプライベートも送ることが出来ます。