株式会社長栄は若手社員がチームをつくり、新卒の採用活動から入社後の教育までを担当するリクルーター制度を導入。社員同士の絆が強まり、定着率の高さにも繋がっています。
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波部 雄貴2017年入社佛教大学
文学部 中国学科 -
赤阪 瞳2019年入社佛教大学
社会学部 現代社会学科 -
佐々木 駿2019年入社京都橘大学
現代ビジネス学部 都市環境デザイン学科 -
松浦 史明2019年入社京都学園大学(現：京都先端科学大学）
人文学部 心理学科 -
辻 流生2019年入社大谷大学
文学部 社会学科 -
羽田 順平2019年入社京都橘大学
現代ビジネス学部 経営学科 -
益 航平2020年入社京都先端科学大学
健康医療学部 健康スポーツ学科 -
西岡 朋哉2020年入社京都先端科学大学
経済経営学部 経営学科 -
津崎 雄一郎2020年入社京都先端科学大学
人文学部 歴史文化学科 -
日下 優一2020年入社立命館大学
総合心理学部 総合心理学科 -
辻 耀介2021年入社同志社大学
心理学部 心理学科 -
瀬川 祐太2021年入社龍谷大学
経営学部 経営学科 -
吉川 朱侑2021年入社龍谷大学
経済学部 国際経済学科