| 大卒、院卒 | 1~5名 |
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 17名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
研究開発、営業、生産技術など (2)【正社員】事務系総合職 総務、経理、営業など |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
研究開発 神奈川、静岡 営業 群馬、神奈川、愛知、広島 総務、経理 神奈川 (2)【正社員】事務系総合職 営業 群馬、神奈川、愛知、広島 総務、経理 神奈川 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~10:00 フレキシブルタイム2:15:00~22:00 備考:工場併設の研究開発本部はフレックス制適用 |
| 採用ステップ&スケジュール | フドー会社説明会
↓ SPI試験及び履歴書、研究概要書の提出 ↓ 一次面接(WEB) ↓ 最終面接(対面予定) ↓ 内々定の通知 ↓ 入社承諾 |
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
大学 卒業見込みの方 日給月給:214,000円以上 大学院 卒業見込みの方 日給月給:216,000円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
備考:通勤費(マイカー通勤は距離別、公共交通機関定期代は全額)、家族手当(扶養人数による)、住宅補助金(借り上げ寮を除き2段階)、資格手当(資格内容によって異なる)、役職手当(役職により異なる)、別居手当(単身赴任者に限る) |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、創立記念日、年末、年始。 週中日の祝日は月曜日または金曜日に振り替えあり。 年間休日:123日 有給休暇:13日~20日 ※フドーでは年次有給休暇は6ヵ月の期間を待たずに入社日に付与します。GWの飛び石のお休みを連休にすることも可能です。 1年目は13日、それ以降は毎年4月1日に勤務年数に応じて1日を加算し、最大20日まで付与します。 翌年まで繰り越して使用することができます。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:永年勤続休暇、結婚休暇、出産休暇、母性健康管理のための休暇、転任休暇生理休暇、裁判員休暇、防疫休暇、罹災休暇、子の看護休暇及び家族の介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:退職金制度、中退共 社宅:一部会社負担の借上げ社宅制度あり。ただし、自宅から勤務できるものは除く。 保養所:三菱ガス化学保有の保養所の利用、当社契約の保養所が利用できます。 財形貯蓄制度:加入自由の財形貯蓄制度あり 永年勤続:勤続年数5年毎に祝い金、休暇制度あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 総合職(技術系) 期間:使用期間を含み1年 ※労働条件の変更なし 総合職(営業)/総合職(総務、経理系) 期間:使用期間を含み1年を予定 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】事務系総合職 期間:使用期間を含み1年を予定 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年5月11日時点)
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 16.3年(2022年3月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.3歳(2022年3月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:階層別研修、安全教育、コンプライアンス教育、内部統制教育、工場別研修会等。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:従業員が希望する業務に関するセミナーやe-ランニング、研修会への費用は会社負担で参加 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
本社はビル指定の喫煙所、各工場は排気設備のついた喫煙所を設置し、喫煙エリアを限定しています。
|
|---|
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年11月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。