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設立
1985年
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従業員数
1,557名
（2022年5月1日時点）
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売上高
24,985/百万円
（2022年3月期）
28,800/百万円
（2023年3月期見通し）
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売上高の推移
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事業部別売上高構成比
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クラウド
ソリューション事業40%
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デジタル
ソリューション事業12%
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ビジネス
ソリューション事業23%
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プラットフォーム
運用サービス事業19%
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デジタル
ラーニング事業6%
（2023年3月期見直し）
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年平均の成長率
15%
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営業利益率
平均利益率
16.0%
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昇給チャンス
四半期 に一度
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1人あたりの売上高UP
毎年8%
以上UP社員のスキルアップなど、
生産性の指標を上げる
高付加価値計画を実行中！
高付加価値化と連動して、
社員の給与も毎年UP！
3年で26％UPを目指しています。 -
男女比
男性
77%
女性
23%
（2021年3月1日時点）
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過去3年新卒入社の女性
平均
34%
3年推移
34%（2021年4月入社）
38%（2020年4月入社）
30%（2019年4月入社） -
平均年齢
37.2歳
20代 33％、30代 24％、
その他 43％（2020年3月31日時点）
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文理比
文系
65%
理系
35%
理系出身者にプログラミング未経験者含む
（2019〜2021年年入社者）
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研修
約120講座
常時受講可能
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残業平均時間
14.3時間/月
月平均所定外
労働時間15.2時間（2020年3月期）
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有給取得率
70%
取得日数11.3日
（2020年3月期）
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育休取得率・復帰率
- 取得割合
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男性
28%
女性
100%
- 復帰率
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男性
100%
女性
100%
（2020年3月期）
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在宅率
58%
システムエンジニア59％/
管理部門スタッフ40％（2021年11月1日時点）