YOU’RE FIRED!

銃で暴れないように当日解雇して会社入れないようにするって聞いた

入社する時の契約による

マスクがツイッター社員大量解雇するんだっけ

イーロンマスクが一週間で
Twitterの全社員の1/2をクビにできるくらいユルユル
無能どころか仕事ぶりに問題なくても
会社に必要ないって理由だけでクビにできるよ
その代わり転職市場が活発だから次の仕事も見つけやすいが

日本も解雇を簡単にすればいいんだよ
解雇ができないから雇わないのが日本の問題なんだから

ちゃんと金払ってるんでしょ？

アメリカは賃金が高いから流動性が認められる
日本みたいに安くても安定雇用だから～で縛ってきたのに
安定雇用無しで安く使いつぶすことにしたよって国ではないよ

>日本も解雇を簡単にすればいいんだよ
>解雇ができないから雇わないのが日本の問題なんだから
解雇が出来ないおかげで無能が無職になって暴れずに済んでる
社会コストとして機能してるんだよ一応

>米国解雇規制ってどの程度緩いの？
>無能って理由で予告無しにクビにするのは許される？
30日間は給与を支払う事という決まりはあるが理由なく解雇可能
ただしブルーカラーは労組が黙って無いのでレイオフにしたりする
ホワイトカラーはある日突然会社に入れなくなって自宅に荷物が送られてくる

賃金高いが解雇されやすいか賃金低いか解雇されにくいかどちらか選べ

アメリカ業績悪い時に簡単にクビにして次の好景気の時に人出不足になって
給料上げて求人するから賃金物価スパイラルが起こりやすいんだって

>完全に実力主義だから首切りも容赦ないぞ
>みんな必死で資格やスキルを積んで生き残り競争をしてる
その割には米の人睡眠時間うちらより多いの謎

>米国解雇規制ってどの程度緩いの？
>無能って理由で予告無しにクビにするのは許される？
即日解雇もOK
その代わり社員も予告なしで即日退職OK

>賃金高いが解雇されやすいか賃金低いか解雇されにくいかどちらか選べ
仕事が自分にあってるかどうかが大事だ

日本で解雇規制ユルユルにしてもなぜか再就職は活発にならなさそう

>解雇が出来ないおかげで無能が無職になって暴れずに済んでる
>社会コストとして機能してるんだよ一応
雇ってもらえないやつが無敵の人化して暴れてるような…

>その代わり社員も予告なしで即日退職OK
引継ぎなしでよく回るな

>日本で解雇規制ユルユルにしてもなぜか再就職は活発にならなさそう
だてに数十年マイナス成長してる国じゃネェな

>完全に実力主義だから首切りも容赦ないぞ
>みんな必死で資格やスキルを積んで生き残り競争をしてる
というのが白人コンプの主張だが
実際はスキルよりも上に好かれるかどうかが物を言う
そこに人種性別外見も絡んでるから反動であんな事になってる

弁護士社会なので不服があるなら弁護士立ててねで社会が回ってる

>設立当時からずっと学校に貢献してきた教員ですら容赦無く解雇するからな...
>これで米国の冷徹さを知った
貢献してきた×
寄生してきた〇

>>日本で解雇規制ユルユルにしてもなぜか再就職は活発にならなさそう
>だてに数十年マイナス成長してる国じゃネェな
妄想に妄想で乗っかって気持ちよくなってるのみっともねえな

>設立当時からずっと学校に貢献してきた教員ですら容赦無く解雇するからな...
>これで米国の冷徹さを知った
なにしろスティーブ・ジョブスだって自分で作った会社を1度追い出されてるからな

そもそもあっちは転職もしやすいって前提があるので…

>>その代わり社員も予告なしで即日退職OK
>引継ぎなしでよく回るな
としあきはよく有給関連のスレでよく言ってるじゃん
有給で1人居なくなったら回らなくなるような職場は組織としておかしいって

FIREブームですもんね
You are FIRED!

>>完全に実力主義だから首切りも容赦ないぞ
>>みんな必死で資格やスキルを積んで生き残り競争をしてる
>というのが白人コンプの主張だが
>実際はスキルよりも上に好かれるかどうかが物を言う
>そこに人種性別外見も絡んでるから反動であんな事になってる
上司に媚びる為にアメリカのエリート層は必死にパーティーに参加しなきゃいけないと聞いてこれなら労働者層の方が気楽だな…と俺は思った

>引継ぎなしでよく回るな
雇う際の仕事内容がかなり明確だからね
流動性高いから属人性排除しなきゃ死ぬ

>日本も解雇を簡単にすればいいんだよ
>解雇ができないから雇わないのが日本の問題なんだから
派遣てそれ目的じゃないの？

日本は雑魚に優しい

超単純労働でスーパー貧民暮らしとか普通に許容されてる社会だぞ
どこまでも落ちていけるから試したいならまあ

>日本も解雇を簡単にすればいいんだよ
>解雇ができないから雇わないのが日本の問題なんだから
日本の場合絶対悪い所取りの制度になる形を変えた総非正規

>引継ぎなしでよく回るな
自分が辞めた後の会社のこと考えてるといつまで経ってもジョブチェンジできないからな…

同期が外資系企業に勤めてるけど
クリスマス査定でYOU’RE FIRED!言われたら年明けにはもう席がないって
翌年の年俸もそこで決まるそうだ

>日本人だからハンデ有るのに容赦無く切るべ
日本人だから甘くしてくれなんて通用しなくて当然だろ

他人からクビにされたくなかったら起業しろというマッチョな国だもの

日本は派遣社員があるため先進国でダントツに解雇されやすい環境

>同期が外資系企業に勤めてるけど
>クリスマス査定でYOU’RE FIRED!言われたら年明けにはもう席がないって
>翌年の年俸もそこで決まるそうだ
解雇告げられる時期がクリスマス近いとパーティーが葬式になるのか
凄いな

>日本は派遣社員があるため先進国でダントツに解雇されやすい環境
正社員が解雇できないから派遣社員に需要があるわけだ

無宗教で結婚してない友人いない誘っても飲みに行かない奴は問題があるって社会だぜ
俺は日本暮らしでいいや

>他人からクビにされたくなかったら起業しろというマッチョな国だもの
その割には一般人に銀行が金を貸してくれないみたいだが

アメリカは日本を超えるコネ社会と聞いたな

次の就職が決まってるから二週間後に辞めるね
引継ぎとかさせたいなら給料アップしたら考える
ってのが普通に通るようだ

しょっちゅう暴動が起きるのは再就職しやすいせいもありそう
日本だと失職が怖くて早々ヤケになれない

日本は労働者保護が過剰すぎてどうにもならん
月の遅刻が出勤日の半分を超えないと懲罰対象にならないから週2-3日は遅刻してもお咎めなし
居眠りして業務を全く覚えなくても即座に首を切れない
丁寧に指導してそれでもダメでいよいよ解雇できるところまで持っていっても医者の診断書を出されると休職扱いで毎月働かないでカネが入る
これで3年間仕事しないで満額カネ貰ってるのがウチの会社にいる
払った賃金は1000万円を超えているだろう
正直現場の士気が削がれるから懲戒免職にして貰いたいところ

>終身雇用制でよかったわおれら
今は日本でも終身雇用は一部だけだろ

>日本は派遣社員があるため先進国でダントツに解雇されやすい環境
派遣元ですら解雇されるの？

>日本みたいに安くても安定雇用だから～で縛ってきたのに
>安定雇用無しで安く使いつぶすことにしたよって国ではないよ
では中国では？

どこの国もそうそうよくねえや
端から雇用自体ない失業王国だってどっかにあったし

>>日本みたいに安くても安定雇用だから～で縛ってきたのに
>>安定雇用無しで安く使いつぶすことにしたよって国ではないよ
>では中国では？
なぜ今その話を？

>実際はスキルよりも上に好かれるかどうかが物を言う
>そこに人種性別外見も絡んでるから反動であんな事になってる
インテルがCEOのパワハラで酷い事になったね

>>引継ぎなしでよく回るな
>雇う際の仕事内容がかなり明確だからね
>流動性高いから属人性排除しなきゃ死ぬ
機械の部品を取り替えるような感覚だな
その仕事内容でもっと給料くれるとこがあれば社員もとっとと転職する

>日本は派遣社員があるため先進国でダントツに解雇されやすい環境
正社員に関してはダントツで解雇しにくいぞ
竹中は解雇規制の緩和も併用するつもりだったが
既得権益の壁に阻まれて格差社内になってしまった

ジョブズがいた頃のApple解雇噂話はマジですげぇ内容で解雇されるけど
なんか今はそういうの聞かない

アメリカは新入社員も勤続10年も仕事が同じなら給料は同じと聞いた
日本の年功序列って悪？

>>>日本みたいに安くても安定雇用だから～で縛ってきたのに
>>>安定雇用無しで安く使いつぶすことにしたよって国ではないよ
>>では中国では？
>｀ω´）この屁理屈のせいで日本経済死んだんだよな
>グッバイ
なにこのキモいお客様

>その割には米の人睡眠時間うちらより多いの謎
日本人の睡眠時間の短さはスマホ(ネット)依存とか深夜バラエティとかの影響が大きそうな印象…
あと自分はショートスリーパーなんだと言い張る人も多い

>その割には一般人に銀行が金を貸してくれないみたいだが
そりゃ担保なきゃ銀行は金貸さんよ
ベンチャーキャピタルか国民生活金融公庫からでも借りるんだな

>しょっちゅう暴動が起きるのは再就職しやすいせいもありそう
>日本だと失職が怖くて早々ヤケになれない
雇用保険もあるし食いつなぐだけならまだなんとかなるしな

>｀ω´）この屁理屈のせいで日本経済死んだんだよな
>グッバイ
反論できなくてそれか
単に極論喚きたいだけのアホか

>>日本は派遣社員があるため先進国でダントツに解雇されやすい環境
>正社員に関してはダントツで解雇しにくいぞ
>竹中は解雇規制の緩和も併用するつもりだったが
>既得権益の壁に阻まれて格差社内になってしまった
竹中がより好き放題していい世の中になったとはどうしても思えないんだが

アメリカの場合大学の卒業学部によっても社会信用スコア変わってくるから銀行の融資額も変わってくるよ

コネ無しの日本人が一旗あげるぜって渡米してもいいとこ掃除屋か食堂の店員かな
給料高いから外国最高って言ってもそれは上澄みだけだろうしな

日本だと解雇規制緩和したら低賃金でかつ解雇されやすい地獄のハイブリッドが生まれるんだな

隣の芝生を眺めてるヒマあるんなら電工の資格でも取ればいいよ

>No.1032078448
どっから湧いてきたのこの変なの

>日本も解雇を簡単にすればいいんだよ
>解雇ができないから雇わないのが日本の問題なんだから
若者は普通に雇われてるので君が雇われないのは君自身の問題

アメリカの暮らしって結局どうなんだろうな
最初はインフレとか全然気にしてないとかその分給料も上がってるからとか言われてたけど

>正社員に関してはダントツで解雇しにくいぞ
大企業は社会通念上抑制してるが中小零細企業なんて社長の一存で解雇し放題なのが現状だろ

>竹中がより好き放題していい世の中になったとはどうしても思えないんだが
戦前日本は割と雇用の流動性ある社会で
終身雇用なんて戦後の高度経済成長の人出不足が生み出した制度なんで
経済成長しない時代になったら終身雇用維持できないのはまあしょうがないことではある

>>正社員に関してはダントツで解雇しにくいぞ
>大企業は社会通念上抑制してるが中小零細企業なんて社長の一存で解雇し放題なのが現状だろ
さあ
気のせいでは

>さあ
>気のせいでは
そんな事も知らないで解雇規制云々言ってるのか？

アメリカのとしあきみたいな奴ってどんな仕事してるの

>>>正社員に関してはダントツで解雇しにくいぞ
>>大企業は社会通念上抑制してるが中小零細企業なんて社長の一存で解雇し放題なのが現状だろ
>さあ
>気のせいでは
中小企業だが即解雇するほど雇用に恵まれていないわ

>これが基本なんでそもそもハントされないレベルだと悲惨
簡単にクビになって仕事も見つからずホームレスに転落というわけか…修羅の国だな

日本の就業制度は悪い面もよく取り上げられる一方で
中国人とかには日本のような終身雇用制度は魅力的だとも評価されてるとかでまぁ色々なんだなと

>>さあ
>>気のせいでは
>そんな事も知らないで解雇規制云々言ってるのか？
としあきの妄言なんてそりゃ知らないわ

あれ大量解雇スレ既にあるじゃん

体験談かね?よっぽどしょうもない会社入ったのかな

>アメリカのとしあきみたいな奴ってどんな仕事してるの
AppleとかFacebook立ち上げて社長やってんじゃないかな

こういうニュースが幾つも同時に立つのってさ
もしかしてまとめみたいな業者が幾つもいるって事なのかな

>としあきの妄言なんてそりゃ知らないわ
気のせいと言ってるの自体が妄言じゃん

>アメリカのとしあきみたいな奴ってどんな仕事してるの
カーウォッシュとか

>アメリカの暮らしって結局どうなんだろうな
>最初はインフレとか全然気にしてないとかその分給料も上がってるからとか言われてたけど
前に趣味での友人に聞いたらガソリン代上がりすぎてキツいとは言ってた

ジョブチェンジってか一生片田舎でトラックドライバーやっておしまいじゃね

>日本も解雇を簡単にすればいいんだよ
>解雇ができないから雇わないのが日本の問題なんだから
それ本当かねえ
解雇できても雇わないがあり得そうなのがなんとも

>>としあきの妄言なんてそりゃ知らないわ
>気のせいと言ってるの自体が妄言じゃん
ソースとか出すと思ったら
まあ馬鹿の泣き言レスに期待するのも間違いか

むしろ日本の企業は人手不足に悩まされてるだろ
だから外国から輸血(外国人労働者)したり外国人実習生制度(奴隷)導入したりしてる
結局のところ安い賃金じゃ労働力を維持できないわけだが

アメリカの自殺率が日本を上回る
https://may.2chan.net/b/res/1032031375.htm [link]

>解雇できても雇わないがあり得そうなのがなんとも
雇用の流動生ってのが市場全体で構築出来るなら問題ないんじゃない

妄想vs妄想で争うなよ

アメリカは銃社会だからTwitter社を首になった社員が逆恨みでイーロンを撃ち〇ろすなんてのもあるかもしれんな
実際に解雇された社員に〇されたCEOとかたくさんいるしな

>中国人とかには日本のような終身雇用制度は魅力的だとも評価されてるとかでまぁ色々なんだなと
中国企業は下20％は常時切ってくみたいなシステムのとこあるからな
てかどうも労働三権とか建前上はどうか知らんが実際には認められてないぽいからな
習近平になってから企業に政治委員みたいの置くようになったんで
そいつらが労働者保護も担当するのかもしれんが

>ソースとか出すと思ったら
>まあ馬鹿の泣き言レスに期待するのも間違いか
どうせ読まないだろ？
日本の雇用紛争 濱口 桂一郎 https://www.amazon.co.jp/dp/4538411582/ref=cm_sw_r_tw_dp_PWBGA0CW57TBT9HXTA4J [link]

雇用が増えたよ！ってニュースで言ってたけどそういう仕組みだったんだな

使える人材は高給好待遇で引き留め
使えない人材は即座にクビにするのがアメリカ流

>妄想vs妄想で争うなよ
クソレス多い政治スレでも群を抜いて喧嘩腰かつ内容ふわふわなレスする奴なんか悲惨よな

解雇されづらいって言っても労働者側も本気でやるなら裁判にせよ個別労働紛争にせよ相応の知識とエネルギーを使う
そこまでやった後に幾ばくかの金を受けとるか居づらくなった職場にしがみつくかするメリットあるかって天秤にかかるからな
中小で実質解雇なんて事例山ほどあるだろ

>どうせ読まないだろ？
>日本の雇用紛争 濱口 桂一郎 https://www.amazon.co.jp/dp/4538411582/ref=cm_sw_r_tw_dp_PWBGA0CW57TBT9HXTA4J [link]
なんでamazonのページのURL…
自分も内容知らないんじゃないの

すげーやっつけ仕事で笑うわ

>日本の就業制度は悪い面もよく取り上げられる一方で
>中国人とかには日本のような終身雇用制度は魅力的だとも評価されてるとかでまぁ色々なんだなと
日本が経済覇権とれた原動力だよな
もう小泉＆竹中やらがボロボロにしすぎて無理だけど

>解雇されづらいって言っても労働者側も本気でやるなら裁判にせよ個別労働紛争にせよ相応の知識とエネルギーを使う
>そこまでやった後に幾ばくかの金を受けとるか居づらくなった職場にしがみつくかするメリットあるかって天秤にかかるからな
>中小で実質解雇なんて事例山ほどあるだろ
そりゃとしあきの想像以上に世の中広いからな
いくらでもあるんじゃないの

高けりゃ派遣でもいいんだろうけど
なぜか安いのよね…それこそ今や韓国のチキン屋より安い
安い外国人入れりゃいいって韓国のチキン屋以下で誰がやるねん
ヒトデ不足ですぞーってそりゃそうなるわ

>>解雇できても雇わないがあり得そうなのがなんとも
>雇用の流動生ってのが市場全体で構築出来るなら問題ないんじゃない
そうあればいいんだが面接のやり方を変えるイメージが湧かないんだよなあ
アメリカみたいにスキル以外何も見ないでサクッと採用できる文化じゃないだろう

安い労働力として期待されたベトナム人さん「安すぎやってられん」

お客様丸出しなの良いよね

>>>解雇できても雇わないがあり得そうなのがなんとも
>>雇用の流動生ってのが市場全体で構築出来るなら問題ないんじゃない
>そうあればいいんだが面接のやり方を変えるイメージが湧かないんだよなあ
>アメリカみたいにスキル以外何も見ないでサクッと採用できる文化じゃないだろう
まあ新卒採用の時点でまずスキルなんて無に等しいな

まさか画像の貼り方も知らない…？

アメリカってのは意外なことに労組がメチャ強いんだよ
そこらの掃除のおっさんに余計な仕事をさせると労組がすっ飛んで来て課徴金をもぎ取るくらい
契約された仕事以外は絶対に仕事しないし休日は絶対に取るし労働時間も厳守される
その分解雇に関してはゆるい
一方で労組に保護されない不法移民とかはメチャ仕事がハードで契約もガバガバなのだ

アメリカの人事は多忙そうだな

本当にアメリカみたいなジョブ型労働市場に変えたいなら大学教育から変えんと無理よ

バレリーナの友達が去年アメリカ渡って仕事してるな
日本にいる時から結構稼いでたけど今はその倍は貰ってるみたい

多分だけどアメリカでも会社規模によってけっこう違うんじゃね?

>一方で労組に保護されない不法移民とかはメチャ仕事がハードで契約もガバガバなのだ
最低賃金以下でコキ使われてそう

>バレリーナの友達が去年アメリカ渡って仕事してるな
>日本にいる時から結構稼いでたけど今はその倍は貰ってるみたい
そりゃ野球選手もメジャー行った方が給料良いのは当たり前よ

無能なんで日本で良かったわ

>無能なんで日本で良かったわ
アメリカでも無能なりの仕事はあるっしょ
土方とかコンビニ店員とか

日本は雇用の流動性が担保されないまま
世の中をバイトだらけにしてしまったんですな

>アメリカってのは意外なことに労組がメチャ強いんだよ
この前提を知らずにアメリカが弱肉強食の理想型循環労働市場だと思ってるのネットに多すぎない

>上司に媚びる為にアメリカのエリート層は必死にパーティーに参加しなきゃいけないと聞いてこれなら労働者層の方が気楽だな…と俺は思った
近所の外資勤めの人が偶に外人と家でBBQやってるわ

>>アメリカってのは意外なことに労組がメチャ強いんだよ
>この前提を知らずにアメリカが弱肉強食の理想型循環労働市場だと思ってるのネットに多すぎない
飛行機メーカーだっけ保守的な労組に邪魔されて倒産したとこあったな

金曜日にクビにされても月曜日には違う会社にいってるくらいにはがばがばまんこ

>一方で労組に保護されない不法移民とかはメチャ仕事がハードで契約もガバガバなのだ
外様が冷遇されるのは万国共通か･･･まあそうだよな･･･

>アメリカでも無能なりの仕事はあるっしょ
>土方とかコンビニ店員とか
病気になって病院行けずに詰みそう

日本もいずれ…

そのかわり精神高揚剤とか規制緩くて貰いやすいから常にハイプで仕事出来るぞ

>日本もいずれ…
日本は全然違うから大丈夫
クビにしやすくなっても再就職無理って流れになるから

精神高揚剤ってなに…

アメリカのサラリーマンとか自分の机周りの掃除も許されてないからな
「勝手に掃除するな！それは清掃員の仕事だ」って怒られる
会社の車にちょっとした荷物を積んで運ぶのもダメ
「運送屋の仕事を奪ってるしお前に支払ってる給料はそんな事をさせる為じゃない」と言われる
この完全分業化を理解してないと海外企業の効率化は見えて来ないのよね

そもそもそれってアメリカかなり上層のお話じゃなくて?

>そもそもそれってアメリカかなり上層のお話じゃなくて?
まあ下層は仕事自体が無いので

>そもそもそれってアメリカかなり上層のお話じゃなくて?
まあ日本も社会人の前提モデルになってる大卒正社員核家族なんて全体で見りゃ少数派だしな

>精神高揚剤ってなに…
抗鬱剤じゃないの

みんな無職なのによくそんな作り話思いつくよな…

社畜の皆さんは経営者はクソって言うけどクソ社員の方が遥に数が多いからな
自分一人ではまともに飯の代金も稼げないようなのがそこいら中に転がってる
そりゃ一部のまともな社員以外非正規でいいやってなるのも道理

クビになって再就職無理なのはまあ不景気だな

アメリカ政府はどうやって国民飼うんだろ
それくらいの体力はあるんだよな？

>>精神高揚剤ってなに…
>抗鬱剤じゃないの
病気でも無いのに日常的に飲んだら死にそう

結局妄想でニホンガーしたいだけ

小さな政府だから金はあるよ
嘘です殺人兵器おもちゃ買うのに金ジャブジャブでお金ねえわ

適性検査の性格診断てアメリカでもあるんかアレ

>>>精神高揚剤ってなに…
>>抗鬱剤じゃないの
>病気でも無いのに日常的に飲んだら死にそう
太く短いのもアリかもしれない

>小さな政府だから金はあるよ
>嘘です殺人兵器おもちゃ買うのに金ジャブジャブでお金ねえわ
共産党員帰れや

同じ会社にずっといると無能だと思われるってほんと？

>適性検査の性格診断てアメリカでもあるんかアレ
圧迫面接もあるよ

そもそもディズニーとかもいきなり解雇とか平気でやってるので
twitterの件については何故特別に取り上げられるのかわからないレベルだね

お前はアメリカの話をしたいのかそれを利用して日本を蔑みたいのかどっちなんだ

>そもそもディズニーとかもいきなり解雇とか平気でやってるので
>twitterの件については何故特別に取り上げられるのかわからないレベルだね
理解してない日本人が騒いでる雰囲気

>twitterの件については何故特別に取り上げられるのかわからないレベルだね
報道関係者にとって都合が悪いんじゃね

>>twitterの件については何故特別に取り上げられるのかわからないレベルだね
>報道関係者にとって都合が悪いんじゃね
まるで偏ってるみたいじゃん

>みんな無職なのによくそんな作り話思いつくよな…
無職だから国の悪口考える時間だけはあるんだよね

成果主義も結局日本ではなかなか成功しないしな
評価をする人間に媚びる主義か評価に影響すること以外しない主義と化す

>報道関係者にとって都合が悪いんじゃね
>まるで偏ってるみたいじゃん
まるでじゃなくて偏ってるんだよ
イーロンマスクがウクライナにスターリンクの支援してるから機会があれば潰そうと窺ってる奴らは多い

>アメリカ業績悪い時に簡単にクビにして次の好景気の時に人出不足になって
>給料上げて求人するから賃金物価スパイラルが起こりやすいんだって
そのせいでアメリカの白人中間層は落ちぶれて移民の中間層が増えた
波が激しいとタイミング悪ければ人生詰むからな

ツイッター一日中監視する仕事なら俺だってやりたい

>twitterの件については何故特別に取り上げられるのかわからないレベルだね
誰でも知ってる有名企業ツイッターと有名人イーロンの名前がタダで使えて集客できて広告主にPV数アピールできるじゃん

>ツイッター一日中監視する仕事なら俺だってやりたい
みんな最初はそう言うけど一週間で死んだ魚の目して辞めるって言いだすよ

メリケンは失業保険がすぐに出るから事件が起こりにくいんじゃないのか？
じゃなきゃ各地で銃でバンバンだろ

>メリケンは失業保険がすぐに出るから事件が起こりにくいんじゃないのか？
>じゃなきゃ各地で銃でバンバンだろ
乱射だけでも全米で1日に2回起きてるのはバンバンに入るのでは？

日本人は奴隷教育が行き届いてるから
ツイッター社で働けた期間は素敵なものでしたありがとう全てに感謝とかラリったこと言ってるし問題ないだろう

>メリケンは失業保険がすぐに出るから事件が起こりにくいんじゃないのか？
>じゃなきゃ各地で銃でバンバンだろ
どこでも銃を気軽に買える州じゃないんだな

普段成長しないだの給料が上がらないだのわめき散らしているほうがアメリカのシステムを導入するのに反対するという
なーんでだろなー

>>上司に媚びる為にアメリカのエリート層は必死にパーティーに参加しなきゃいけないと聞いてこれなら労働者層の方が気楽だな…と俺は思った
>近所の外資勤めの人が偶に外人と家でBBQやってるわ
アメリカのパーティってデカイ家でプールで水着の女侍らせてるイメージという偏見
DJが絶えず音楽流してていい女見つけたら部屋に連れ込んでシャブセックス！

今はインフレが過ぎて景気を悪くしてでも止めるらしいけどどうなるやら

アメリカは土地によってあたり外れがデカイので当たり州を引け！

>今はインフレが過ぎて景気を悪くしてでも止めるらしいけどどうなるやら
止めようと思ったら止められるのそれ？

もともと景気悪い上での物価高だけど

>>今はインフレが過ぎて景気を悪くしてでも止めるらしいけどどうなるやら
>止めようと思ったら止められるのそれ？
金利上げまくってる

>普段成長しないだの給料が上がらないだのわめき散らしているほうがアメリカのシステムを導入するのに反対するという
>なーんでだろなー
まあ保守派なんだろ
変化するのが怖いし実際制度が変化して良くなるとは限らない
むしろ悪化したことのほうが多い気がする
規制緩和だとか非正規雇用制の導入だとか

解雇された男が企業して大成して解雇した奴等ざまあ！
これがアメリカン追放系

雇用の流動性上げたら苦労するのは管理職だからな
下に丸投げとか出来ないからガチのマネジメントを求められる

でいつまで壁打ちするの？

アメリカンなろうってウルフオブウォールストリートとか？

>雇用の流動性上げたら苦労するのは管理職だからな
>下に丸投げとか出来ないからガチのマネジメントを求められる
いやそこは雇用問題関係なくガチのマネジメントしてくれ

>でいつまで壁打ちするの？
覚えたての言葉を使いたい年頃なんだね
可愛い

家族が流動なんかしますか？
バカも休み休み言いなさい

>>でいつまで壁打ちするの？
>覚えたての言葉を使いたい年頃なんだね
>可愛い
他人のコピペしかできんくせによく言うな

>家族が流動なんかしますか？
>バカも休み休み言いなさい
アットホームな職場とかクソー！

>>>でいつまで壁打ちするの？
>>覚えたての言葉を使いたい年頃なんだね
>>可愛い
>他人のコピペしかできんくせによく言うな
えっ刺さったの

>>>>でいつまで壁打ちするの？
>>>覚えたての言葉を使いたい年頃なんだね
>>>可愛い
>>他人のコピペしかできんくせによく言うな
>えっ刺さったの
その言葉そっくりお前に返すよ

ウクライナの支援金○○億とかよくニュースでやってるけどよくアメリカ国民これにキレないなって思う

アメリカは資本主義国家の方でも最も過激な方だから

思考がコピペ脳なんだよなぁ…

記憶が正しければ…
・Lay off解雇
企業側の事情で支払いが上手くいかないと判断された場合の解雇
労働者に責任は一切ない
・Fire解雇
無能だからクビ
荷物まとめて出ていけ
・Lockout解雇
いなくても仕事が上手くいくからクビ
給料数か月分の退職金（パッケージ）が支払われる
交渉によっては退職金が増える

>解雇ができないから雇わないのが日本の問題なんだから
間違って雇ってしまった後で解雇できなくて困るのも日本だぞ

>>解雇ができないから雇わないのが日本の問題なんだから
>間違って雇ってしまった後で解雇できなくて困るのも日本だぞ
無能量産してるのかしら

>>解雇ができないから雇わないのが日本の問題なんだから
>間違って雇ってしまった後で解雇できなくて困るのも日本だぞ
自分が雇われてなさそうなのによくそんなこと言えるな

>自分が雇われてなさそうなのによくそんなこと言えるな
そうではないので平然と言っておくわ

>日本も解雇を簡単にすればいいんだよ
>解雇ができないから雇わないのが日本の問題なんだから
公務員はもっと酷いぞ
未成年相手に性犯罪やらかした教員がクビにならないし

海外の上位層の日本でいうところのサビ残とかやべえからなあ
一部の超人が回す社会だから平均労働時間とかじゃ見えないけど

一度入社したら一生そこにいないといけないけど
どんなに頑張っても基本給30万もいかないと分かったら
無能なままで何が悪いってなってもおかしくないわな

他人の言葉か気にするとかいう時点で繊細過ぎる
お前達が普段喋ってる日本語だって両親からの受け売りだろ

>一度入社したら一生そこにいないといけないけど
>どんなに頑張っても基本給30万もいかないと分かったら
>無能なままで何が悪いってなってもおかしくないわな
日本以外の国でも安定して月30万はみんな両手で喜ぶだろ…

>ウクライナの支援金○○億とかよくニュースでやってるけどよくアメリカ国民これにキレないなって思う
普通にキレてるから中間選挙の争点になってるぞ

>>報道関係者にとって都合が悪いんじゃね
>>まるで偏ってるみたいじゃん
>まるでじゃなくて偏ってるんだよ
>イーロンマスクがウクライナにスターリンクの支援してるから機会があれば潰そうと窺ってる奴らは多い
御しがたいやつはつぶされるよなアッチ

政治犯とかは問答無用だぞ

>海外の上位層の日本でいうところのサビ残とかやべえからなあ
>一部の超人が回す社会だから平均労働時間とかじゃ見えないけど
日本も高プロ制度導入で一部の人は残業規制前より酷くなってるで

>公務員はもっと酷いぞ
>未成年相手に性犯罪やらかした教員がクビにならないし
一応去年教員免許再取得できなくなる法案が通ったけど
いくらなんでも遅すぎとも思う

アメリカドイツとかは会社が社員育成とかもありえないらしいね
ついてこれねー奴は即クビ
そら転職だらけでもやりやすいだろうな

>まるでじゃなくて偏ってるんだよ
>イーロンマスクがウクライナにスターリンクの支援してるから機会があれば潰そうと窺ってる奴らは多い
ウクライナ支援辞めようとしてロシア寄りの発言したらフルボッコにされて撤回したマスクがなんだって？

>上司に媚びる為にアメリカのエリート層は必死にパーティーに参加しなきゃいけないと聞いてこれなら労働者層の方が気楽だな…と俺は思った
クスリでハイにならないといけないくらい
陰キャに人権ないと聞いたが

>>まるでじゃなくて偏ってるんだよ
>>イーロンマスクがウクライナにスターリンクの支援してるから機会があれば潰そうと窺ってる奴らは多い
>ウクライナ支援辞めようとしてロシア寄りの発言したらフルボッコにされて撤回したマスクがなんだって？
よくわからんけどスターリンクの話なら米がカネ払うという事で決着というウワサだ

日本の有名な企業に在日の人が就職すると労働組合の活動しかしなくて
解雇しようとすると民団弁護士が強力なバックアップを受けて非常に面倒な事になるんだってね

>クスリでハイにならないといけないくらい
>陰キャに人権ないと聞いたが
男子生徒も女子生徒もカーストがある恐ろしい所やで

>クスリでハイにならないといけないくらい
>陰キャに人権ないと聞いたが
大学教授や科学者でさえ支援取り付ける交渉で見映え良くするために筋トレ必須とか聞いた

>大学教授や科学者でさえ支援取り付ける交渉で見映え良くするために筋トレ必須とか聞いた
アメリカはデブハゲに人権とかないから…

日本のツイッター社員もシステム管理以外は首でエエだろ

>日本のツイッター社員もシステム管理以外は首でエエだろ
本国で管理できるから全員クビだね
チンドン屋に再就職かな

>アメリカはデブハゲに人権とかないから…
なら毛生え薬の開発頑張ってくてよ

>アメリカはデブハゲに人権とかないから…
ゲイブ…ベゾス…

日本に米国や韓国みたいな弱肉強食型の雇用形態は馴染まないと思う
かと言ってこのまま無能を養い続けるのも歪が拡大するばかり
良い案あればいんだが

>としあきもいい金蔓の嫁でも見つけてくるんだな
あんたはメンタルが強いのは凄いと思うよ

日本は世界に通用するitとか無いの

年収分渡せば首OKとかでいいと思うけどな

再就職が簡単にならない段階で解雇規制緩和を叫ぶ層は上級なのかどんだけ自分に自信があるのか

>年収分渡せば首OKとかでいいと思うけどな
やっぱその辺が妥協点かね

>日本は世界に通用するitとか無いの
ここ

>>日本は世界に通用するitとか無いの
>ここ
ん？？？

>日本は世界に通用するitとか無いの
楽天

>日本は世界に通用するitとか無いの
winny

平社員のまま定年まで適当に会社にぶら下がってりゃ良いやみたいなやつ多いなあとは思う
程度の問題でサラリーマンなんてみんなそんなもんかもしれんが

>日本は世界に通用するitとか無いの
任天堂

まとめブログへの転載禁止

>>年収分渡せば首OKとかでいいと思うけどな
>やっぱその辺が妥協点かね
経営者「てか派遣でよくね？」

>>上司に媚びる為にアメリカのエリート層は必死にパーティーに参加しなきゃいけないと聞いてこれなら労働者層の方が気楽だな…と俺は思った
>クスリでハイにならないといけないくらい
>陰キャに人権ないと聞いたが
休日はちゃんと庭の芝刈りをする
ホームパーティーを開いて接待する
子供をスポーツに連れてく
そういう事が出来ない父親は全否定されるとか聞いて怖すぎる

アメリカは日本より更に固定観念強いことを知らない出羽守は多い
何故なのか

4chanの始祖ふたば

ギークとナードで扱いが違う

>No.1032120098
アメリカ人のコミュニティに入れないから

日本でも転職はしやすいし
『しにくい』ではなく『する気がない』人が多いだけかと

>休日はちゃんと庭の芝刈りをする
>ホームパーティーを開いて接待する
>子供をスポーツに連れてく
面倒臭すぎる
思っていた通り騒がれるのは女の人権ばかりで男には全く自由の無い国なんだな

ぶっちゃけ隣の芝は青く見えてるだけだと思う

クリスマス前に解雇とか人の心無いんかよ

クリスマスに七面鳥を切り分けるのも男の仕事だ

Twitter社に居たならすぐ次の職見つかるじゃろ

>アメリカは日本より更に固定観念強いことを知らない出羽守は多い
>何故なのか
声をあげてうるせぇそんなもんしねぇて揉めてでも言う奴がいるってだけなのよね

毎週末ホームパーティとか飲み会よりキツいHAHAHA

>日本でも転職はしやすいし
>『しにくい』ではなく『する気がない』人が多いだけかと
普通に新卒至上主義強いだろ
中途採用はあくまで外様でしかない会社のほうが多いよ

>クリスマス前に解雇とか人の心無いんかよ
クリスマスになれば年明けまでは長期休暇なんで単純に切りやすいって理由がありそう

>クリスマスプレゼントだろ！！
あちらでは親として超重罪

スティーブジョブズとか唐突に質問されて答えられなければ即解雇とかだったし

>スティーブジョブズとか唐突に質問されて答えられなければ即解雇とかだったし
心が休まる暇がねえ職場だ･･･

employment at will
期間の定めのない雇用契約は雇用者・被用者のどちらからでも・いつでも・いかなる理由でも・理由がなくても自由に解約できる
が原則だぞ

>あちらでは親として超重罪
日本でもわりと親失格の烙印押されると思う

アメリカは現場レベルでも採用権限あるからなあ
使えるインターンを現場裁量で自分の部署で採用なんてこともできる

日本人の労働者は「自分のやってる仕事が嫌い」で「待遇や上司や同僚に対して不満」で「でも転職はしない」ってデータがあるらしい

>>あちらでは親として超重罪
>日本でもわりと親失格の烙印押されると思う
クリスマスはスルーだけど灌仏会におはぎと甘茶
って家庭もあるかもしれない

スレチの粘着キモい

>俺クラスなら解雇される心配なんてねンだわ
>日本にいる時よりも生活が楽なンだわ
年収３千万なんでしょ
俺の3倍は羨ましい

現場の権限が強いといっても上司がコケたら部下も一新されるから連動解雇というね

>毎週末ホームパーティとか飲み会よりキツいHAHAHA
ホームパーティーしないと最重要なコネ作りと上司からの信用を得られないぜ
飲み会なんて目じゃないレベルでヤバイ

>日本人の労働者は「自分のやってる仕事が嫌い」で「待遇や上司や同僚に対して不満」で「でも転職はしない」ってデータがあるらしい
洋画でそんな感じの主人公見るが
向こうでも労働者ってのはそういうのが普通じゃないのか？
なおその洋画ってのはスパイダーマンとする

日本と違って上司に歯向かったら即日解雇される

「高給で雇ってもいいけど１年で十分」を渡り歩く選択肢を奪ったのが日本だからしゃーない

無能でも雇ってくれる企業が多いって結構幸せなんじゃね？

そもそもアメリカは失業給付が手厚いので
解雇されても日本のように即生活に困るようなことはないから
働く方もそこまで失業に危機感ないのが大きい

無能側の人間なのでアメリカの雇用事情聞く度に怖いなぁ…って思う
日本の問題点は解雇しにくい事もっと解雇しやすくしろ無能をクビにしろ！ってみんな言うけどそれって自分や自分の家族はクビにされない自信があるってことでしょ…よくそんな自信あるな…って

アメリカは陽キャじゃないとマトモな生活が出来ない
だから無理して薬に頼ったり鬱になったりする

雇う側からしたら当たりが出るまでガチャ回したいじゃん

成果主義と似てる
都合のいい面だけ見て導入して失敗するやつ

>雇う側からしたら当たりが出るまでガチャ回したいじゃん
SRとSSRが含まれてないガチャのときもあるけどな

アメリカ社会では職場の服装は個人の自由と言われているけど日本以上にTPOや建前に煩くてできるやつほど空気を読む
だからよっぽど仕事ができるやつや上司のウケがいいやつ以外は背広にシャツの方が出世やチャンスがあると聞いてまあそうだよなと思った

>無能でも雇ってくれる企業が多いって結構幸せなんじゃね？
普通に雇わないぞ
あっちもスキル持ち経験者のみがほとんどだ

>日本と違って上司に歯向かったら即日解雇される
半分は歯向かう前に辞めるから

高給取りが簡単にクビ切られるの気持ちいいな
別に俺には関係ないし、日本でもそうなってくれていいぞ

日本で無職のおっさんは外国でも無職だぞ

王様の仕立屋みてると海外は海外で上に行くほど服装の縛りとかかなりきつそうではある

ツイッターも大量解雇で話題になってるけど赤字経営だったからねぇ・・・

>ツイッターも大量解雇で話題になってるけど赤字経営だったからねぇ・・・
言うて半減って今のインフラ維持出来るんかね

>王様の仕立屋みてると海外は海外で上に行くほど服装の縛りとかかなりきつそうではある
日本より明らかにドレスコード厳しい事から簡単に察せるだろう

日本は解雇しにくいというが給料も上がらないんで自分から止めてく社員も多いで

>言うて半減って今のインフラ維持出来るんかね
それを維持するから赤字だろ

>言うて半減って今のインフラ維持出来るんかね
その半分がポリコレ主義者だったら要らないわな

>言うて半減って今のインフラ維持出来るんかね
技術社員が大半ならtwitter終わるけども
なんか良くわからんけど増えてた社員ならいなくなってもまあ

>言うて半減って今のインフラ維持出来るんかね
元々多すぎたんですよ

>日本も解雇を簡単にすればいいんだよ
>解雇ができないから雇わないのが日本の問題なんだから
日本は解雇より履歴次第です
こういうｹｹ中に毒されたバカは日本の本質分かってない

アメリカは自己破産の扱いが日本と比べてかなり軽いからクビになったら起業しようとかする人が多い

>言うて半減って今のインフラ維持出来るんかね
切ったのは書き込み内容の監視のために増やした人員なんじゃないの？
んなの人じゃなくAIでもやらせろとかそんな感じなんだろうけど

>アメリカは自己破産の扱いが日本と比べてかなり軽いからクビになったら起業しようとかする人が多い
それも昔の話でもう無能に融資する銀行もなくなってきてる
何度でもチャレンジできる時代じゃないぜ

>>アメリカは自己破産の扱いが日本と比べてかなり軽いからクビになったら起業しようとかする人が多い
>それも昔の話でもう無能に融資する銀行もなくなってきてる
>何度でもチャレンジできる時代じゃないぜ
日本なんて一度でもレール外れたらトライするチャンスすらない

>切ったのは書き込み内容の監視のために増やした人員なんじゃないの？
中間選挙前に切ってダイジョウブ？
スポンサー離れ進まない？

>日本なんて一度でもレール外れたらトライするチャンスすらない
レール外れたお前さんはまず職安に行け

>イーロンマスクが一週間で
>Twitterの全社員の1/2をクビにできるくらいユルユル
役員の半数を解任した件だと思うけど
解雇じゃなくて解任
役員に関しては日本でもいろいろと扱いが違う
賃金が「給与」じゃなくて「役員報酬」で固定だったり
なにかあった場合の差し押さえで全額差し押さえ可能だったり

>日本なんて一度でもレール外れたらトライするチャンスすらない
そもそも日本で企業する人ってレールに乗ってないだろ

ゾンビ企業はすぐ退場させられるから
新興企業が伸びやすい

トランプも何度か自己破産しつつ復活してるんだっけ

>>日本なんて一度でもレール外れたらトライするチャンスすらない
>そもそも日本で企業する人ってレールに乗ってないだろ
レール乗らずに起業資金どう調達するんです？

殺人ユッケの社長みたいに生活費削ってためればワンチャン

>レール乗らずに起業資金どう調達するんです？
ところでレールを具体的に示してくれない？

>賃金が「給与」じゃなくて「役員報酬」で固定だったり
>なにかあった場合の差し押さえで全額差し押さえ可能だったり
あっちの役員は日本のように社員の延長ではなく
文字通りに経営者だからな

>そもそも日本で企業する人ってレールに乗ってないだろ
俺だ
何個か会社作ったけどレールに乗った事ねぇや
不運と運の間でアクロバットだったわ

そもそもアメリカはメンバーシップ型じゃなくジョブ型の職務に応じた採用するのが常識になってるから
解雇されようがまた他社で同じようなポジションに就くだけなんでしょ
日本みたいな正社員という概念がなく感覚的には派遣に近いもんだってね

>無能って理由で予告無しにクビにするのは許される？
許される
お前向いてないからやめろよって普通にある

マジで解雇規制撤廃は必要だわ
ある程度大きな会社の社員三割はゴミみたいな人材になってる

政治・民族
del

中小企業で無能を理由とした解雇した案件で裁判になって
企業側に有利な判決でたケースが複数あるときく
会社も余裕ないからね

>レール乗らずに起業資金どう調達するんです？
個売でも始めるとか
そもそもそれを考えつけるから起業できるんでないの

>ある程度大きな会社の社員三割はゴミみたいな人材になってる
その三割切ると残りのOKだった7割のうちの三割がまたゴミになるんやで

>その三割切ると残りのOKだった7割のうちの三割がまたゴミになるんやで
それ嘘理論だって証明されてる

結局はどこの国でも社会でも経験だったり意気込みだったり自分が今まで出してきた結果だったりするんだけど日本の悪いところは良くも悪くも中途半端なところが否めない
能力主義だとか成果主義とか言うけど会社に必要なベテランの意欲を奪って窓際に追い込んで自己研鑽も積まないどころかモンスターのような不良社員でも役職付きで残れてしまう中途半端な甘さがある意味この国を停滞させてる部分もあるような気がする

個人事業主としての敷居は確実に下がってるね
ココナラとかでスキル売ればいい

イーロン式でやったらほとんどの会社ゴミだらけなんだろうな実際
やってほしいなぁ

一番の問題は中抜きしすぎだと思ってる俺

>一番の問題は中抜きしすぎだと思ってる俺
アメリカの話？

今の日本で解雇の緩和なんてやったらその無能3割カットして穴埋めもせず残った7割が余計死ぬだけだぞ
派遣制度緩和したとき無能じゃなくて必要な技術スタッフ切りまくって勝手に衰退した日本の無能経営陣舐めるなよ

>アメリカの自殺率が日本を上回る
>https://may.2chan.net/b/res/1032031375.htm [link]
銃があるんだからもうちょい暴れれば良いのに
優しい人も多いのね

日本では正規社員ならどんなに無能でもお得意先を怒らせても会社に損害を与えても
本人が辞表を出すのを拒んだら解雇できません
だから正規社員は怖くて雇う事ができず派遣社員ばかり

先行きはみえないし
やってほしい仕事は基幹業務ではないし派遣でよくねっていうのもある
経営の根幹は身内でやりますわ

>個人事業主としての敷居は確実に下がってるね
>ココナラとかでスキル売ればいい
でも日本が国際競争力無いのは個人事業主が多すぎるからでもあるんだよね
日本って世界で一番社長が多いんじゃね？
大学時代の仲間4人が集まってそのうち3人が大学の専攻と関係ない職の社長ってちょっとおかしい

>日本って世界で一番社長が多いんじゃね？
しかも無能なのよねぇ

>イーロンの言動を非難してﾋ辞めるわって言っておきながら垢は消さずにシッカリ残す
>こういう輩が一掃されるの楽しみにしてるよ
やめるんだったらアカウントいらないよね？でバンされたら面白いのに

企業は「退職金の前渡し積み立て金」として
株を社員に毎年配ればいいと思う
配当が出ればそれは貰えるの
株が値上がりしたらその分退職金も増える
社員がみんな会社の為に働くようになる

解雇規制緩くしたら成長はするだろうけどぶら下がってるだけのゴミ社員多すぎて大変なことになりそう

竹中平蔵を指して臨床教育を受けずに医者になった奴とは言ったものである

文句一つ言わず会社のためにコツコツ仕事してたようなベテランの経験値を全うに評価せず声だけでかい結果も伴ってないような役立たずを大中小含めた企業が評価して停滞を起こした結果が今なんだろう
それがヤバいっていうんで管理職の質の向上を図ろうとしてるけど昔と比べて管理職に魅力を感じない若手もいて誰も大きな仕事を考えないとかいう負のスパイラルが起きてるのかもしれない

>今の日本で解雇の緩和なんてやったらその無能3割カットして穴埋めもせず残った7割が余計死ぬだけだぞ
その残った７割も１０年後は半分が無能になっているからねぇ

>企業は「退職金の前渡し積み立て金」として
>株を社員に毎年配ればいいと思う
従業員持株制度じゃん
もうあるよ

>企業は「退職金の前渡し積み立て金」として
>株を社員に毎年配ればいいと思う
>配当が出ればそれは貰えるの
>株が値上がりしたらその分退職金も増える
>社員がみんな会社の為に働くようになる
こんなとこで考えつくような事は既に誰かが実行した後だぞ

>文句一つ言わず会社のためにコツコツ仕事してたようなベテランの経験値を全うに評価せず
日本に必要なのは『優秀なヘッドハンター』か
ヘッドハンター養成所とか創れば一儲け出来そうだな

日本って資本主義と社会主義のゴミな部分だけつまみ食いしてる感じだな
アメリカ式のがまだマシだと思うわ

社会民主義ってヤツか