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Twitterとはいえ日本の従業員をいきなり大量に解雇するのは違法じゃないの。ここは日本だぞ。「狭い業界だし〜オレっちがコンペティターにキャリアアップして稼ぎ直した方が得だから〜」とかいう腑抜けどもと違って徹底的に争ってほしい。
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この手の解雇の話が出ると、この業界は直ぐに転職できるって言うけど、日本は労働法が違うのとこの業界全般で人切っているから新しいのがすぐ見つかるのか疑問。
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まあ、Twitterに勤務するエンジニアはまともな人だろうから、すぐ次は見つかるんじゃないかな。その分ジュニアの椅子は無くなるけど。
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↓弁護士Youtuber先生が、法的措置を取る予定だそうです。
ちなみにこちらの先生は年収1億円クラスとのことで、医学部以外でも年収1億円は狙えるようです。
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岡野タケシ弁護士【YouTube登録120万人】
@takeshibengo
【Twitter解雇問題】
Twitter従業員向け無料法律相談会のお知らせ
docs.google.com/forms/d/e/1FAI
Twitter社による解雇の手続きは、日本の労働契約法に違反する「不当解雇」に該当する可能性があります。無料相談の情報をご希望のTwitter従業員の方は、こちらのフォームにご記入ください。
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日本の解雇規制の頑強さを痛いほど思い知らせて、二度と日本に進出する気が起きないようにして欲しいです。
我が国の、一片の柔軟性もない硬直的な司法制度に期待です。
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訴訟したら、2-3年の訴訟中は他社に行けないし出社もできません。給与も出ません。
解雇で辞める場合には割増退職金１年分とかでます。
徹底的に闘ったらキャリアは終わります。
徹底的に戦えという事は、キャリア終えろと言っている事と同義です。
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外資のやることだからと争うに否定的な意見もあるみたいですが、
その中身が自分の権利を主張せずに再就職に向けて静かに立ち回ったほうが利口という、いかにもな日本の旧弊なのは皮肉に感じます。
外資だってその国の法律を理解せずに進出したのなら、起訴されて損害を被るのは仕方のないことでしょう
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マスク氏は知名度抜群ですので徹底的に戦っていただき、いかに日本の雇用制度が硬直的なのか世界に周知してほしいですね
外資に求められる優秀な日本人はみんな海外法人との雇用契約に切り替わるのでしょうか
外資に求められる優秀な日本人はみんな海外法人との雇用契約に切り替わるのでしょうか1
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解雇とは名ばかりで、自己都合退職を迫ったんじゃないですかね。外資系の銀行や証券と同じ。part of the gameなのでみんなパッケージもらって辞めていく。
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