zakuro@zakuro9715·2019年10月9日発達障害なんだから差別してはいけないと思ってしまう優しい人が最近はおおく、それ自体は大変正しいのだけど、そのやさしさにはたいていスキルが伴っておらず、スキルが伴っていない優しさはみんなを不幸にする1
うみさま@umisama·2019年10月9日返信先: @zakuro9715さん差別してはいけない、じゃなくて個性だと思っていますよ。もし僕たちになにかスキルが必要なら教えてほしい。 僕は対人スキルを磨きたいので、ざくろくんがそういう負担に思わない対人スキルを身に着けたい(あんまり障壁は無いように思ってるんだけど、小技があるような気はしてるw1
zakuro@zakuro9715·2019年10月9日返信先: @umisamaさん私と会社の人たちはかなりうまくいっている事例だと思うので、気にしないでほしいというか、むしろ発達障害でもこれくらいスムーズに分かり合えると思っちゃうのを心配してしまいます。 日々の生活で色々仕込んでおくだけで、みんなかなり素直に教育されてくれているので、とてもありがたい。1
うみさま@umisama返信先: @zakuro9715さんみんな"発達障害"というキーワードじゃなくて、単純に個性とやる気(コードの出力)に波があるとしか思ってないよw午前7:25 · 2019年10月9日·TweetDeck1 件のいいね
zakuro@zakuro9715·2019年10月9日返信先: @umisamaさん本質的にはそれだしそれでうまくいくいってるのでとてもうまくいっている職場だと思います。ただ、一般論としては悲惨な末路をたどった事例は多いし、それは当事者も含めて経験やスキルが不足している部分が大きいと思っていて、かなしい。1
うみさま@umisama·2019年10月9日返信先: @zakuro9715さんまあ一般論としてはそうかも知れないけど、あなた個人としてはそういう深読みをせずに楽しく仕事してもらうのが嬉しいなあ。僕はそういう職場を目指しているし、それがよいアウトプットにつながると信じています。1