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ひきこうもり

Twitter社の従業員の半分が解雇されたの、気の毒だなと同情したけど、イーロン・マスクさんが来る以前は、福利厚生があまりに充実しすぎて、会社でヨガや日光浴やお酒を飲んだりして、実際の仕事は週に4時間くらいで、ほとんど働いてなかったのではないか説を聞いて、それが本当ならクビにもなるよね…

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1:03 PM · Nov 5, 2022Twitter Web App

ミドルストーン

@middlestonenazo

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楽しそうだな。

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きのしたりんご

@VXM2yW5hrpvoksy

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そんなんでも会社として成立するのか··· そもそも会社なのか？

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諸隈元シュタイン

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Twitter創業者「日本の社会、文化から常に刺激を受けてきました」

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諸隈元シュタイン

@moroQma

Jul 17, 2020

文藝春秋8月号 Twitterの創業者にして現CEOのジャック・ドーシー様が登場先ごろ彼は全世界の社員に対し、在宅勤務を許可してその費用に1000ドル配り、コロナ収束後も永久的にリモートワークを認める意向を表明したそうな自宅から毎日8kmをランニングで出社していた彼自身の働き方改革にも注目したい

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@damdamsukisuki

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日本から社員の働かせ方を学ばなかったのか

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紅茶派クロシェッティ

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いいなあホワイトで。

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人事評価が機能していないですよね。

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アメリカのスタートアップで成功した会社って何処もそんな感じだよ。会社の自動販売機(無料)からアップルのマウスとかキーボードとか出てきたり、冷蔵庫は常に満タン、アーケードゲームにスケートボードとか。

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うちの会社も月20万までは好きにUbereats頼んで飲み食いできる

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A・takosabur（南茂樹＠いじめ問題を許さない　＃旭川いじめ　＃川口いじめ　＃酒田いじめ）

@Akashitakosabur

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結局、収益化に失敗してFBの背中すら見えない現状では、マスク氏で無くても誰かに買収されていたのでは。

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ってか、そんなに暇を持て余すほど儲けがいいのか・・いい商売だな！

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よし、福利厚生を日本の○○○○企業並にしよう。とかやりだすのかしら。 (それはないと思いますが)

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カイゼン侍X

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一度、そういった会社で働いてみたい。でも元の体に戻れなくななりそう。

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away札幌戦行くよ

ハンターえめちゃん

@emechan_emerald

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業務中に本垢からツイートしても怒られなそう(イーロン襲来前)。

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現実論（素数）

@6yzND8OZJhVCV3V

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半年後に崩壊するかも知れんよ

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@lX0ISezEbukz32J

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従業員「働き方改革を究極のレベルまで実行していたのさ！」

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システム管理だけなら、かなりアルゴリズムで自動作業出来ているんじゃないかなと思いますけど…あくまで素人目です。

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そのあと自ら乗り込んで、テスラのエンジニアも動員して立て直してる話好きw

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まぁほんとかわからんけど、一日にではなく週はさすがに擁護できませんなぁ

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@qjSvxt3g8aTyPRS

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物事は両面を見ないと誤る。 NHKのニュースではイーロンマスクけしからん的な面が強調されていたような。

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3

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@qjSvxt3g8aTyPRS

and

つまりイーロンマスクは正しいって事ですね

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日本にもそういう会社ありますよ。

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Twitterの投稿文字が半分になる社員半分やめさせる、、、そして１００文字以内の広告でもつけるのかな 1ツイート毎に、、、

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チーナちゃん

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国鉄も真っ青な｢荒廃した｣職場やん

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サヨクのすくつだったところも、よく似てますねｗ

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萩野　勇悟 Yugo Hagino

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『会社は営利団体であって福祉機関ではありません』問題(笑)

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@Michomino0130O

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労働契約がどうなってたかによるかと。充実した福利厚生が契約範囲内なら今回の「解雇」は問題です。ただ「解雇」という文字しか報道ででてこないのでなんともいえませんね。日本社員の場合は日本の労働基準法に照らして精査すべき事案かと。

7

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福利厚生というよりオフィスを自分の家のような感覚で至れり尽くせりが欧米企業。ウチも時間は自己報告で社内カフェがスタバのようで専任アルバイトのお姉ちゃんとお話しで入り浸ってても平気。ただ結果と時間に整合性無いとクビになる。勤務態度は評価に関係ないんだよね。監視社会では無いんだ。

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𝔸ℝ𝕌𝕊𝔸𝕌ℝ𝕌𝕊

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結果が全てそれで結果出す為に不正や違法が横行なんて無ければ良いですが

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企業の存在意義は雇用の創出だと私は思ってます。雇用される人数が多いほど国の税収は増えると思います。今回解雇されて浮いたお金は恐らく一部の人物に一極集中するだけだと思います。無料で提供されてるアプリなので私達に還元もないでしょう。

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and

元のツイが本当ならとんでもなく無駄な人件費を費やしていたいた訳で…。赤字続きで会社が存続出来なければ雇用もクソも無いと思うのですが。

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悪夢の岸田アントワネット政権

@3HNOca5af7dfuxC

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Twitterはこの世の桃源郷だったのですね。外資でそんなところ無いと思っていました。

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Twitter本社で解雇された社員で一番多い転職先はGoogleでしたよね。もっともそれだとGoogleでも務まらないと思いますけど(´・ω・`)

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HIROMARO（HIROYUKI)

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日本と違いレイオフは日常です個人の生活に影響が無い？は言い過ぎですが本人たちは理解しているはずです

1

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HIROMARO（HIROYUKI)

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私の知る限り色々な方々やケースがあり日本で通用する学歴はUSAでほぼ通用しない私の尊敬する日本人で成功されている方は高校卒の方が大半ただUSA社会も間違いなく学歴社会それ以上に実力社会でもあって社会は結果が全て過程や経験は自己満足力ある者はレイオフなくても自から他へ行きます

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別に成り立つなら良くね…？

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永沢嫉妬民

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成り立ってないから解雇されてんだろ実際赤字続きだし

1

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週四時間の労働で事足りるなら普通に余分な社員は切れるし、やることが積み上がってるのに週四時間しか仕事しない社員なんてそれはそれで切るのが正しい。ご愁傷さまだけど、どっちの見方をしても雇用を続ける理由がない……。

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ものもうす

@4Y50i2ThH3a8sOz

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週四時間の労働でも結果を出せていたのでは…今回は甘い汁を吸うだけで、結果を出せていない人が解雇されたのではないかと。

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日本法人の場合は解雇規定どうなっているのだろう？イーロンマスが自由に You'reファイヤーとやれない？

おきのきよタッカー ⒸⓀⓞ➍➍➊➌

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どこの社保庁だよ

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川路＠半径100mの人と人をnetworkサイエンスで繋ぐ会社

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おおなたをふるってそういうこと外から来た人しか外科手術はできない

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昔の社会保険庁の逸話を思い出しました

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イーロン・マスク「働いてるって、嘘ツイッターね

」

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アメリカの映画やドラマを観ても主人公が簡単にクビになってますもんね。労組とかないのだろうか。あっても実力と上司の機嫌次第なのか？

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ボンド… ●

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ってことはGoogle、Apple、Microsoftなどのビッグテックは、優雅な生活をしていたら急遽クビになるかもしれないということ！？

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︎︎見逃し追えよ

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結果的にひとつのアプリを存続できてるかどうか……

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ニャンコ大好き

@daisukinyanko3

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ほぼAI任せ？

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問い合わせしても、マトモな対応と回答貰った事ないし。

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