石川優実🥴

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石川優実🥴
@ishikawa_yumi
#KuToo 署名発信者。 11/22河出書房新社からエッセイ「もう空気なんて読まない」発売中。2019年英BBC 「 #100women」選出。「フェミやろ‼︎‼︎」メンバー。インスタ乗っ取られたぽいのでDM見れてません。#トランス差別に反対します
#MeTooから#KuTooishikawayumi.jpBorn January 1, 1987Joined February 2010

石川優実🥴’s Tweets

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Amazonのレビューには、「法的に問題がある」「捏造」「改ざん」などという強い言葉を使って何十件もレビューを書かれました。これを見て購入を辞めた人もいるんじゃないか、と心配になります。 この機会にぜひ、ご購入を❣️ #KuToo
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現代書館
@gendaishokan
言いがかり訴訟に完全勝訴! 2019年の発売時より「著作権侵害」と言われ続け、思うように部数が伸びていません。 裁判費用も誹謗中傷も石川さんにとって非常に大きな負担となっています。 是非『#KuToo 』を読んでサポートして下さい! #KuToo購入で石川優実さんを応援👟 gendaishokanshop.stores.jp/items/5fa22701
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読んでくださりありがとうございます🥺🙏 私もそんなことしたいなと思いつつ、このテーマは人と話す際に自分が傷つけられる率が高くて難しいとも思うんですよね🥺 でも本当は二次加害、職業差別ない中で色んな人と話したいという気持ちがあります。
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和田靜香#石ころ
@wadashizuka
Replying to @ishikawa_yumi
優実さんのブログもめちゃくちゃ考えさせられました。とても大事な発信でした。ありがとうございます。このことの対話を様々な人と行って本を作って欲しい、などと勝手に願ってしまいました。(勝手を言っています)
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セックスワーク以外の人だったら、労働で性的なことを扱うとなったらそれなりに慎重な同意が取られるはず。 これからセックスワークに入っていこうとする人にそれがなされないのはおかしいと思う。
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みんな日常生活でも仕事で取り扱う時も、性的な行為の同意をとる時は慎重になってるはずなのに、セックスワーカーにだけそれしなくてもいいと思ってるのひどすぎる。 その人が仕事を始める時にちゃんと慎重に性的同意が取られなくていいってことでしょ、ほかの仕事と同じようにというなら。
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⇒ そもそもColaboでも他団体でも、会計が杜撰かどうかは、報告書を断片的に見てわかることではなく、内部の総勘定元帳や各伝票と損益計算書や貸借対照表を照合して初めてわかることだろう。もちろん元帳などは都の公文書ではなく内部の資料だから、都に請求しても出てくるわけではない。
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Colaboの事業実施状況報告書を見て「俺の会社の会計に比べて杜撰すぎる」という人がいるが、あれは会計ではなく都への報告書であり、それが杜撰か妥当かの基準は"俺の会社"ではなく都との委託契約である。 また比べる相手も、"俺の会社"の精算書ではなく、同事業をする他団体の都への報告書である⇒
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少なくとも私が関わった全ての性的な行為や表現を仕事にしているところは(グラビアとかも)、むしろリスクをひたすらに隠して本人に考えさせないように、とにかく不誠実に始めさせようとしていたところばかりでした。
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もののばあい精神的な負担やPTSD、トラウマなど可能性があるから暴力として定義されたのだと思います。 そういったことを労働で取り扱う場合は、始める前にお互いにリスクなど伝え合うのが大切なんじゃないかと思います。 多くのセックスワークでそれが行われているのか。 私の時はありませんでした
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何か異常があればすぐに診察します、あとは希死念慮がないかの確認など。 これは薬を飲むことによって健康を害する可能性があることだからだと思うのです。(治験は正式には協力という形なので労働に入らないかもですが、やる側は労働的な感覚でいると思うので例として) 性的な行為も、望まない→
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例えば治験のアルバイトとかって、まぁまぁな慎重な同意とリスク説明がされますよね。 事前アンケートを通過(健康面で問題ないか)→担当者と電話で面談→病院へ行き、やめてもいい、という話やこれまでに起こった健康被害の例の説明、断ってもあなたに損失はありませんよ→
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ブログの中にも書きましたが、「セックスワークはそもそも性的な行為に同意していることが大前提だ」と思うのですが、その同意は全てのセックスワーカーからきちんと慎重に取られたのか。
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①仕事で「性的な行為をしてください」と伝えた場合、セクハラで訴えられないんですか? ②なぜ仕事では変えないものを日常になると相手によって同意の取り方を変えるのですか?
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@SafetyGlorious
①「〜してください」と言うのでは。 ②日常生活は相手との関係によっては全く違う場合もあるでしょうね。 twitter.com/ishikawa_yumi/…
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私はExcel入力を仕事で毎日していますが、もし上司から同じような指示の仕方で性的な行為を指示されたら、その時点でセクハラで訴えると思います。
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①具体的なお願いの仕方を教えてください。 ②それは仕事の時だけですか?日常生活ではわけるのですか?
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@SafetyGlorious
どちらも仕事としてお願いするなら同じ同意の取り方をするのではないでしょうか。 twitter.com/ishikawa_yumi/…
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私は性的な行為と同じように、Excel入力が「本人が望まない場合は暴力だ」というならばそれはなくさないといけないと思うんです。 暴力はなくさないといけないものとして私は活動しています。 労働上での暴力(セクハラ、パワハラなど)はなくさないと。
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Excel入力も性的な行為も同じく労働なのだから、という人はそれを考えてもらいたいです。 両者が同じ同意の取り方でいいのか、「望まない行為を我慢してやること」はExcel入力でも性的な行為でも同じように暴力なのか?
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Excel入力は暴力ではない、という話ではなくて、業務の一環として嫌々Excel入力をしている場合、その人は「私は暴力を受けている」と表現するのか?ということです。 もちろん本人がそういうならそうなのでしょうし、本人がそう訴えた場合その暴力はやめさせませんか?
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