働く人の声

製造マニュアルの確立
試薬製造のためのマニュアルを確立することが主な仕事です。常に釜スケールを想定したマニュアルを作成するよう心がけていますが，実際に釜での製造を行うと必ずといって良いほど問題が生じてしまいます。そのような時に問題を解決しながらマニュアルを確立させていきます。
また，従来の合成方法をより良い製法に改良することも検討しています。例えば，廃棄物の削減のため，用いる試薬・溶媒など反応条件の最適化や再現性の低い場合の再検討などです。
コストを意識しながら，収率を向上させることも重要な課題です。１つの仕事に数ヶ月かかってしまう時もありますが，納得のいく製造方法が確立できたときはとてもうれしいです。
 

自分の仕事が工場でのスケールアップに成功
入社1年目に大量受注の可能性がある仕事を担当させてもらいました。そのときに，自分が作成する製造マニュアルを元に200Lの釜を使って製造することになりました。実験室では最大10Lのフラスコを使用しています。釜製造ではフラスコで出来て当たり前のことがとても難しい操作になってしまうことが多々あります。
また，スケールアップしたことで攪拌効率などの影響で反応が進まなくなったりと問題が生じてしまいます。そうした問題点をひとつひとつクリアしてマニュアルを固めていきました。やっと出来上がったマニュアルで製造部にスケールアップをしてもらい，製品が品質検査に合格したときは思わずにやけてしまいました。上司や製造部の人たちとの協力があってこそ成功に結びついた仕事でした。
 

アットホームな会社
就職活動の際，化学系の会社に就職しようと決めてはいましたが，特にこの会社と決めていたわけではありませんでした。化学系企業は多くありますが，当社はその原点ともいえる試薬を取り扱っているため興味は持っていました。
私が入社したいと強く思ったのは会社説明会のときでした。人事の方が「当社はとてもアットホームな会社です」と説明されていました。その後の面接などでも，アットホームな感じがすごく伝わってきました。
実際，職場の雰囲気はとても良く，上司とも対等に意見交換できて気持ちよく仕事ができる会社です。当社で仕事ができて良かったと思います。