最終更新日：2022/10/31

(株)ENEOSフロンティア【ENEOS(株)100％出資会社】

正社員
既卒可

業種

商社（化学・石油・ガス・電気）
専門店（自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
ガス・エネルギー
専門店（その他小売）

基本情報

本社: 東京都

エントリー	【WEBセミナー配信中！】いつでも、どこでも視聴可能！お気軽にエントリーください。
説明会・セミナー（全2件）	◆少人数限定開催/質疑応答あり！【LIVE配信】SS職向け会社説明会はこちらから◆ ◆先輩社員が語る！WEBセミナー（録画版）はこちらから◆ 開く他1件

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仕事紹介記事

【社風】チームワークを大切にしています。普段からコミュニケーションをしっかりとり、お互いに尊敬し、協力して取り組みます。仲間にまっすぐな社風です。【仕事の意識】お客様に「また来たいな」と思っていただけるような接客・サービスを心掛けています。相手の為に自分ができることを考え、行動することが成長に繋がります。

: 【社風】チームワークを大切にしています。普段からコミュニケーションをしっかりとり、お互いに尊敬し、協力して取り組みます。仲間にまっすぐな社風です。

: 【仕事の意識】お客様に「また来たいな」と思っていただけるような接客・サービスを心掛けています。相手の為に自分ができることを考え、行動することが成長に繋がります。

募集コース

コース名	サービスステーション全国職全国転勤あり ※勤務エリア限定職も採用しております。詳しくは各エリアの募集コースをご覧ください。
雇用形態	正社員
配属職種	サービスステーション全国職・店舗の最前線でお客さま・地域・社会に貢献する「カーライフのスペシャリスト」・洗車、オイル、タイヤ、バッテリーなど、自動車に関わる商品の提案販売・キャリアアップ後はSS経験を活かし管理職として部門を越えて活躍

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出随時 My CareerBox 面接（個別） 2回実施予定内々定 ※最終面接前に適性検査を受検いただきます。
募集コースの選択方法	選考申し込み後、エントリーシート（履歴書の代用）を提出いただく際に選択できます。
内々定までの所要日数	1カ月以内 ※エントリーシート提出後、内々定まで2週間～１ヶ月程度
選考方法	■面接による選考　　一次面接（1時間程度）…WEBにて実施　　最終面接（20分程度）…原則、対面にて実施　　 ※最終面接前に適性検査を受検いただきます。（選考ではございません）
選考の特徴	選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし・一人ひとりとじっくり言葉を交わし、お互いの理解を深めながら進めます。
提出書類	【1】エントリーシート（履歴書の代用）　　・マイナビMyCareerBoxから提出をお願いします。　　　※書類選考ではございません。【2】WEB適性検査　　・最終面接前に受験いただきます。　　　※能力検査ではございません。その他、必要となる書類は内定後にご案内します。
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者募集対象は2022年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科これまで入社した先輩の出身学部は様々で、文系・理系の壁もありません。
説明会・選考にて交通費支給あり	最終面接時は当社規定により、往復分を支給します。
求める人物像・選考基準	【こんな方は活躍出来るチャンス！】　・安定した会社で働きたい。　・人と関わる仕事がしたい。　・チームで仕事がしたい。　・もっと成長したい。　・体を動かす仕事がしたい。（部活・スポーツ経験者など）　・社会貢献したい。　・福利厚生が充実している会社で働きたい。　など【選考基準】　・当社で働くことにマッチしているかどうかを判断いたします。　・自己理解を深め、ご自身のご経験をお聞かせください。　・当社の事業・仕事内容について理解を深め、ご参加ください。
活躍している社員の特徴	【行動力×誠実さ×自由な発想】 ◆行動力　・自らが起点となり周りに影響をもたらすことができる。　・自分に必要なことを認識し、行動することができる。 ◆誠実さ　・相手を思いやり、期待に応えられるよう頑張ることができる。　・相手のために責任ある行動ができる。 ◆自由な発想　・様々な価値観を尊重することができる。　・状況に応じ、柔軟な考えで対応することができる。
研修制度	■新入社員向け育成プラン（入社後3年間のフォロー体制）　◎新入社員研修　・社会人として必要なビジネスマナー、コミュニケーションに関する研修を実施します。　・社員として必要な事業理解、各種ルール、仕事の初歩スキルに関する研修を実施します。　◎新入社員フォローアップ研修　・入社半年間を振り返り、それぞれの担当業務や取組み状況等を共有します。　◎入社2年目、3年目社員研修　・これまでを振り返り、今後の業務に対してどのように取り組むか目標設定をします。　・キャリアアップに対する向き合い方など、今後の成長に繋がる研修を行います。 ※各研修ではお互いに刺激し合うと共に、モチベーションの維持向上に繋がる機会になっています。 ■新任マネージャー研修（店舗マネージャー昇進時）　・店舗をマネジメントする立場として必要となる知識・スキルを学びます。　・部下の育成、コンプライアンスなど、より高度な内容となります。 ■その他研修：管理職研修、商品知識研修、技術研修など、場面に応じた研修を実施します。　また、各拠点でも独自に研修を行い、社員の成長をバックアップします。　＜研修の特徴＞　・グループディスカッションを中心に、コミュニケーションを多く取ります。　・お互いの価値観や考え方を共有することで自ら意識・行動し、自己成長を促します。
自己啓発支援制度	◆仕事で必要となる資格の取得について全面的にバックアップします。　 ◎国家資格取得【1】危険物取扱者乙種第4類　　・店舗勤務の社員は全員取得が必須となります。　　・入社後に国家試験対策勉強会を開催しますので、ご安心ください。【2】国家自動車整備士（3級、2級）　　・車のプロとして、専門的な整備が可能となる資格です。　　・ENEOSグループの研修センターにて研修の受講ができます。　　・有資格者には技能手当が支給されます。 ◎その他、民間会社認定の資格【1】カーコーティング技術資格【2】自動車保険関連資格【3】タイヤ・バッテリーのプロアドバイザー資格 ◎専門知識・技術を身に付けるために、様々な資格取得を支援しています。《会社が取得を推進する資格取得に掛かる費用は、原則として会社が負担します。》
メンター制度	仕事に慣れるまでの期間、先輩社員がフォローしてくれる制度です。【フォローしてくれる先輩社員】・年齢が近く、同性なので話が合う！・異なる職場なので話がしやすい！仕事についてだけではなく、さまざまな相談ができるフォロー体制です。全社で若手社員が安心して働ける環境づくりを推進しています。

採用後の待遇

初任給

（2022年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
サービスステーション全国職（四大卒・院了）	（月給）198,000円	198,000円
サービスステーション全国職（高専卒・短大卒・専門卒）	（月給）188,000円	188,000円

上記基本月額のほかに、若年者生計支援手当または住宅手当のどちらかが支給されます。
詳細はモデル月収例をご覧ください。
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給します。

試用期間あり

試用期間3カ月です。（待遇は変わりません）

固定残業制度なし

モデル月収例

【 2023年度新入社員初任給】
◆四大卒・院了／首都圏居住の場合

　例1　基本給 203,000円+若年者生計支援手当 5,000円＝208,000円（社宅入居者）
　例2　基本給 203,000円+若年者生計支援手当 20,000円＝223,000円（親元実家）
　例3　基本給 203,000円+住宅手当 30,000円＝233,000円（本人名義賃貸）

＜若年者生計支援手当＞　親元実家や独身者社宅に入居の場合に支給
＜住宅手当＞　本人または配偶者名義の持家・賃貸に入居の場合に支給

※手当の金額は居住地によって異なります。
※2023年度入社の方から、給与規定が上記の通り変更となります。

諸手当

◎若年者生計支援手当　　親元実家や独身者社宅に入居の場合に支給
◎住宅手当　　　本人または配偶者名義の持家・賃貸に入居の場合に支給（15,000～60,000円）
◎時間外手当　　1分単位で支給
◎通勤手当　　　全額支給（公共交通機関または車・オートバイでの通勤）
◎家族手当　　　1人につき6,000円（配偶者および満22歳以下の子）
◎技能手当　　　自動車整備士3,000～15,000円ほか
◎店舗管理手当　マネージャー25,000円、サブマネージャー5,000円

上記のほか休日勤務手当、振替失効手当、深夜勤務手当、年末年始勤務手当、単身赴任手当など

※給与規程に準ずる。

昇給

年1回（7月）

賞与

年2回（6月・12月）

※支給額は社員の資格等級、役職、評価等を考慮して決定します。
※会社業績による。

年間休日数

113日

休日休暇

・月最低8日　※休日はシフトにより決定
・年間休日113日（閏年は114日）
・1日あたりの標準労働時間　7時間30分

＜休暇＞
　年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、公傷病休暇、災害休暇、赴任転居休暇
　産前産後休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇、子の看護休暇、家族の介護休暇

＜休業＞
　育児休業、介護休業

待遇・福利厚生・社内制度

■従業員とその家族が安心して生活をするための充実した福利厚生制度
◎借上社宅制度　
　独身者は5,000円/月で利用可能（満25歳の年度末まで）　
◎従業員割引制度
　燃料油やオイルを割引価格にて購入可能
◎ベネフィットステーション
　全国各地の宿泊施設や映画館、テーマパークなどを割安料金で利用可能
◎保養所
　フジプレミアムリゾート、霧島温泉ソサエティを利用可能
◎その他にもさまざまな福利厚生制度があります！
　結婚や出産の祝金、傷病見舞金、自然災害見舞金、表彰制度、海外報奨旅行など

福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
社宅・家賃補助制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり

その他、取り組みあり

・屋内禁煙（屋内・屋外に喫煙可能施設あり）
・配属先により異なり、上記のいずれかに該当

勤務地

青森
岩手
宮城
秋田
山形
福島
栃木
群馬
埼玉
千葉
東京
神奈川
長野
岐阜
静岡
愛知
三重
滋賀
京都
大阪
兵庫
奈良
岡山
広島
福岡
長崎
大分
宮崎

※全国転勤があります。

勤務時間

標準労働時間　7時間30分／日（1カ月単位の変形労働時間制、週平均37.5時間以内）
※ローテーションによる
※夜間勤務なし（22：00～7：00までは外部に運営を委託）
　

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
学生時代に起業の経験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

問合せ先

問合せ先	(株)ENEOSフロンティア人事部人材開発グループ　新卒採用担当〒104-8218 東京都中央区京橋一丁目7‐2 ミュージアムタワー京橋19F・20F TEL：03-3563-9032 FAX：03-3563-9129
URL	http://www.eneos-frontier.co.jp/
E-MAIL	saiyo@eneos-frontier.co.jp
交通機関	・東京駅…JR線、東京メトロ丸の内線　八重洲中央口より徒歩4分・京橋駅…東京メトロ銀座線　6番出口より徒歩4分・日本橋駅…東京メトロ銀座線・東西線・都営浅草線　B1出口より徒歩4分