細野豪志@hosono_54富士市の高卒初任給は平均で15万4900円。1日8時間で20日間バイトすれば時給1000円なら月収16万円。社会保障負担を考えると正社員よりバイトの方が実入りがいい。若者の経済状況は相当に深刻だ。Translate Tweet1:56 AM · Oct 30, 2022·Twitter for Android1,197 Retweets504 Quote Tweets6,912 Likes
マーク・チーター@marcyoshida1·10hReplying to @hosono_54ボーナスと退職金の積み立てが。。。でもこの公務員のボーナス制度ってなんなんだろう、最初から給料としてやればいいじゃないかと思うんですが、我が国の場合、ボーナスだけがそっくり削られそうなんであまり大きな声では入ってません。117
Киншаса@ソ連犬尉 @kinsyasa_jp·3hReplying to @marcyoshida1外から失礼。 公務員のボーナスは「民間との差額調整用」です。 公務員の給料は民間の平均と同じにしなきゃならない決まりがあるのですが、平均は各期末にならんとわからんので、毎月の生活費を月給として支給し、民間の景気給料との差額をボーナスで支給する感じですね。(かなり曖昧な説明です)1
ARA.@芸夢老人卍@ARAchon222·10hReplying to @hosono_54少子化を止めるには、まず若者の収入を引き上げて、結婚出来る経済状態にすることが先決なのです。 不妊治療とか子ども手当はその後。政府の政策は順番が間違ってます。1853
EOT@EOT211·10hReplying to @hosono_54税収不足を補うために上がり続けてしまった社会保障負担の影響が大きいですね。(増税についての賛否はあるにせよ)消費税増税して、それと同じ額の社会保障費を減らせば、現役世代は収入増(引退世代は収入減)になりますね。5
トマトマン@magicwand1919·10hReplying to @hosono_54メンタル考えたら断然バイトの方がいいですよ。 最低賃金どんどん上げて、今の倍くらいにして、みんなバイトで安心して暮らせる社会がいいですね。 雇用流動性も高まり、格差も無くなりますよ。7218
北野正男 Pfizer @nukosoba·10hReplying to @hosono_5415〜16万円の月収で月家賃が約6〜7万円の賃貸(2年毎に更新料と火災保険) それから光熱費に水道料金、携帯電話料金を払い 国民健康保険や国民年金、住民税が引いて 家電製品の買い替え貯金をするともうマトモに生活出来ないですよね… (´・ω・)y━・~~3328
2019takeshi@2011takeshi·9hReplying to @nukosoba and @hosono_54それは、どの職業もいっしょ。 違いは、民間は自分で稼いだ利益が原資で 公務員は国民の税金が原資。15
なるようにしかならない日々感謝@N5ZeUAXH3HRLytw·10hReplying to @hosono_54嬉しい。分かってくれて。氷河期世代は手遅れですが、これからの若い人らに投資して欲しいです。頑張って下さい。16
トム梅田@tomumeeda·10hReplying to @hosono_54同じ事を言いますが、国会議員の給料(歳費)を同額にすれば良いだけの事。机上の理論で話てるだけだから議員の認識や理解が進まないだけですよ。117131
ぴおほう@区分マンションで早期退職@futennoryu·47mReplying to @tomumeeda and @hosono_54そういう若者には海外で出稼ぎに行ってもらうのはどうなの?戦前にも行っていたよね。そこまでして稼ごうという根性ありますか?
coolじゃないけど、foolな4人@BUMP75665952·6hReplying to @11155648 and @hosono_54お給料は不況でも下げられないから低く設定、ボーナスはいい時はグンとあがります。
英さん@hideki84_t·9hReplying to @hosono_54じゃあ景気を良くして、人手不足で賃金上げないと人を雇えない経済状況にすればいいんですよ。 もちろん安直に安い労働力とし外国人を雇うことなくですが。 あと公務員は解雇リスク無いんですから民間より安いのは当たり前。10
至誠通天@kamoysgloaale·9hReplying to @hosono_54若者を経済的に支援することは賛成です。ただ、人間はある意味ハングリー精神を失ったら、イノベーションとか仕事の成果に繋がるか疑問でもあります。日本企業は終身雇用、給料も右肩上がりで経済は成長した面もまたあります。若者が高給とって成功した例ってありますか?バランスが必要だと思います。4
鳥さん@mercurio_rosso·9hReplying to @hosono_54なので、それを変える施策展開をお願いします。正規雇用とバイトなど非正規の差は賞与、退職金。過去の経歴、実績関わらず日本のために適切な施策を出す政治家を支持します。5
マインドチェンジ@koronawoowarase·9hReplying to @hosono_54社会保障負担を金額減らしてください。 将来病院にかかるかもしれない。 とか、 みんな歳を取る。 とか、 そういうのいらないです。 話し相手がいないから、病院行ってる老人とかのために、ほとんど行かない医療のために法外な医療保険払ってるのが意味不明なんですよ。 医師会がそんなに大切ですか9
すがの@Is5cRk·9hReplying to @hosono_54地方公務員の給与は国家公務員を参考にしてるので、そもそも国の高卒初任給(1級5号)が150600円なのが原因だと思いますよ。むしろ地方はそれより少し高い。111
fake1022@fake1022·9hReplying to @hosono_54所々の条件を省略したこういうツイートは感心しませんね 社会保障費の労使折半を含む福利厚生の有無や例えバイトでもその収入であれば扶養を外れることを全く考慮されてませんよね13
早見ながつき(剛毛のフッサフサ)@hayaminagatsuki·9hReplying to @hosono_54正社員初任給が最低賃金を実はクリア出来ていない会社って調べるとけっこうありそうですね。1
てつya@teccyan7·9hReplying to @hosono_54今の新卒世代は年金返って来ないので、加入させなければ、月1万アップしてるのと変わらないでしょうね… もっと言うと、月80時間の残業前提だったので、制度が変わる前は食いつなげた人も居たのでは? バイトは健康保険高いから会社員の倍払うので、もっと手取り少ないですね。