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この社長・上司・現場ではやってられないなと思ったら・・・
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やまもんチャリ走社長／ITエンジニア転職／オールリモートコンサル
やまもんチャリ走社長／ITエンジニア転職／オールリモートコンサル
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やまもんチャリ走社長／ITエンジニア転職／オールリモートコンサル
@MotoyasuYamada
ITエンジニア転職 Tech4U tech4u.dev 代表 | チャリ走・糸通し・アプリゲットの育ての親 | リモートワーク歴5年 | オールリモート導入でマネージメントをガチDX | 偽リモートワークを斬る | 転職 採用 開発のご相談はお気軽にDMを
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Laravel+React 案件の相談を最近よくいただくので
Laravelちゃんと出来る人で仕事探している人
連絡くれたら嬉しいです！
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マネージメントに向き合いましょう
リーダーシップ、コーチング、メンタリングなど銀の弾丸にすがらないでください
部下の成果を定義し、業務プロセスを設計し運用する
マネージメントに愚直に向き合うことが大事です
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素直に「わかりません」と言えばだいたいのことは解決します
その一言が言えずに、正当化するための正論の旗をあげて、他人を攻撃すると信頼を失います
とにかく「わかりません」で良いし、上司はそれを受け止めてあげてサポートすべきです
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『殴られても殴り返すな』というお話しです
ある競合がいろいろなところで誹謗中傷を繰り返してきました
ある時その競合企業が商標を取っていないことに気づきました
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「努力」は成功者バイアスw
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しのゆ(0x24)@会えるぴんくの酒クズCTO
@shinoyu
Replying to @minato_villain
みんなが才能なんていってるのも、たゆまぬ努力の末身につけたものであることなんてたくさん有りますからね。才能って時点で他責思考でしかないなぁと思ってます。
(とはいえそうキレイに割り切れるものでもないんですけども...)
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会議中に内職してもOKにしましょう
会社の生産性を上げるオススメなハックです
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部下のモチベーションアップや教育に頑張った。でも全員辞めてしまった
米国流の成果が出る「オールリモート」なら再現性がありストレスの低い組織づくりができます
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もう辞めてやる！
上司の配慮のない言動へ感情任せになって会社を辞めるのはもったいないです
残るにしても転職するにしても計画的にキャリアを作ってきませんか？
具体的な質問はなくて愚痴を吐くだけでも構いません
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部下に自走させるコツ
① 成果や納品条件をキチンと定義する
② 仕組みやツールを準備する
③ 必要な権限を渡す
④ 毎日成果を確認してフィードバックをする
逆に会社が何もせずに「自走しなさい」とだけ声がけしても誰も自走できません
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大人の起業の注意点
① 顧客を見つけ受注することが起業だということ
② 完璧主義より完成主義を大事にする
③ 検討や計画はほどほどに行動重視
④ スケールしないことにも取り組むこと
⑤ 最初に2年は24時間365日働く覚悟
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RailsアプリでSVGをテンプレートにOGP画像を生成するコードを書いてみました
Rails初心者なんで何かアドバイスください
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言語化の徹底が肝
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やまもんチャリ走社長／ITエンジニア転職／オールリモートコンサル
@MotoyasuYamada
リモートワークのメリットは、組織のスケールが容易になり、優秀な人材を集められることです
言語化を徹底すれば組織のスケールが容易になります
非同期コミュニケーションを徹底すれば世界中から優秀な人材を集められます
通勤がないとかコストが削減できるとかではありません
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リモートワークのメリットは、組織のスケールが容易になり、優秀な人材を集められることです
言語化を徹底すれば組織のスケールが容易になります
非同期コミュニケーションを徹底すれば世界中から優秀な人材を集められます
通勤がないとかコストが削減できるとかではありません
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RUNTEQへ行きなさい！
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しのゆ(0x24)@会えるぴんくの酒クズCTO
@shinoyu
だからこそマインドチェンジまで含めてやってるプログラミングスクールは、卒業生うまくやってるんですよ。
エンジニアリングの楽しさとか、それをどう実現していくとか、そういう喜びをしっかり叩き込む。自分で考えてやったことが成果に結びつく。そういう思考を当たり前にできる。これが大事。
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ゲーム作るときにまずクリアすべき大事な４つ
① 面白さが伝わり目標CPA以内でダウンロードしてくれるか？
② インストールして30秒で楽しさが伝わるか？
② 夢中になって30分遊び続けてくれるか？
③ 次の日も起動して遊んでくれるか？
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リモートワークを成功させるには「非同期」が重要です。働く時間は各自の自由。だからメールやチャットなど非同期メッセージを送るのは何時でも問題ありません。そして働く時間以外はメールやチャットを返信する必要も見る必要もありません
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自分と昔の同僚たちの市場価値をあげるためにリツイート
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高野秀敏/ベンチャー転職/エンジェル投資家/M&A
@keyplayers
起業して17年で感じたこと。楽天出身の起業家の方は沢山いますが結果が出ている方が多い。楽天での経験がいきていると思います。さらに楽天出身者には共通の特徴があります。それは結果に対して圧倒的にコミットすることです。最近のベンチャー、スタートアップでは欠けているなと感じることもあります
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資格を取ったほうがいいか？
ポートフォリオを作るべきか？
未経験エンジニアの転職方法について、ネットには諸説あります
自分がどっち向きか？気になる方はお話しましょう
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雇った人は自分ほど働かない。元同僚と比較するな。
法的手続きはきっちりとやること、
共同経営はしない
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やまもんチャリ走社長／ITエンジニア転職／オールリモートコンサル
@MotoyasuYamada
大人の起業の注意点
① 顧客を見つけ受注することが起業だということ
② 完璧主義より完成主義を大事にする
③ 検討や計画はほどほどに行動重視
④ スケールしないことにも取り組むこと
⑤ 最初に2年は24時間365日働く覚悟
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修羅井さん、としてゃ、櫻田さんを、Twitterにおける酒乱四天王として承認いたします！
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修羅井@正社員募集中
@shiraponsu
赤羽、小岩、町田、北先住の4都市を首都東京におけるスラム街四天王として承認いたします。
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起業の覚悟
SNSで綺麗な1面や強い言葉を見て「自分にもできるかも」と起業する人がいるけど、その通りできます。
ただ、特別な技能を使わずに0から行動する場合は24時間365日考えて動いて働くことは必要なので覚悟決めて本気でやった方が良いです。
本気で動いていれば誰かが助けてくれますRTQuote Tweet
やまもんチャリ走社長／ITエンジニア転職／オールリモートコンサル
@MotoyasuYamada
大人の起業の注意点
① 顧客を見つけ受注することが起業だということ
② 完璧主義より完成主義を大事にする
③ 検討や計画はほどほどに行動重視
④ スケールしないことにも取り組むこと
⑤ 最初に2年は24時間365日働く覚悟
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大人の起業の注意点
① 顧客を見つけ受注することが起業だということ
② 完璧主義より完成主義を大事にする
③ 検討や計画はほどほどに行動重視
④ スケールしないことにも取り組むこと
⑤ 最初に2年は24時間365日働く覚悟
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タスクの終了条件を定義していない人が意外といます。あなたの終わりと私の終わりはもしかしたら同じではないかもしれない。そう考えないのか？
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やまもんチャリ走社長／ITエンジニア転職／オールリモートコンサル
@MotoyasuYamada
部下に自走させるコツ
① 成果や納品条件をキチンと定義する
② 仕組みやツールを準備する
③ 必要な権限を渡す
④ 毎日成果を確認してフィードバックをする
逆に会社が何もせずに「自走しなさい」とだけ声がけしても誰も自走できません
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リモートでの社内打ち合わせはカメラをオフで顔出しNGにしましょう
顔出し強制はパワハラです。音声だけで会話が弾まない時は、相手はもうあなたの話に集中していません
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