| これが私の仕事 |
採用・研修・働き方・社内制度構築まで、松谷を“人”の面から支える仕事! 当社の今を担っている方々のスキルアップのフォローから、これからを担っていただく方々の採用、人事制度の構築、働き方の見直しなど幅広く担当しています。
採用は、みなさんのような新卒の方から、中途入社の方、パート・派遣スタッフまで行っています。会社の将来を見据え人事・採用計画を練り、具体的な手法の立案・企画から実施に繋げています。
また、社員のスキルアップのため、若手から管理職層の階層別研修や自己啓発の促進など各種研修を企画・実施しています。当社は、「人を大切にする」「常により良くするため、改善を繰り返す」という考え方があります。社員の方々が、よりモチベーション高く、実力を発揮できるような仕組み、風土作りを常に心掛けています。 |
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だからこの仕事が好き! 一番うれしかったことにまつわるエピソード |
「いい人が入ってきたね!」という一言がやりがい。 新卒採用・中途採用に関わらず、当社に入社してくださった方々が配属された部署で活躍されているとき、この仕事に就いて良かったと実感します。色々な部署の社員から、「いい人が入ってきたね」「○○さんが入社して部内が明るくなったよ」という声をいただいたり、私の周りでも新入社員がプラスの影響を与えているのをみると、その度に嬉しさを感じます!
“松谷化学の経営理念が共有でき、苦楽を共にし、成長できる方の採用”をいかに実現するかが私の仕事。人で成り立っている会社だからこそ、ひとつひとつの採用活動、ご縁を大切にしています。 |
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| ズバリ!私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
魅力的な人が多い!垣根なく話をできる社風。 仕事以外の時間で自分を磨き、人としても魅力がある方が多いです。
社内には野球部、華道をはじめ、バンド活動やフットサル、ゴルフ、山登り、釣り、サイクリング・・・etc.!様々な形で社員同士がOFFの時間を共有しています。ちなみに私は、学生時代からサッカーをしていますので、フットサルに顔を出して、若い社員に交じって汗を流しています。 |
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| これまでのキャリア |
加工製造部アルファ澱粉課(16年)→人事部(現職6年) |