| 業種 |
不動産
商社(建材・エクステリア)/商社(インテリア)/コンサルタント・専門コンサルタント/ブライダル・冠婚葬祭 |
|---|---|
| 本社 |
東京、神奈川
|
| 直近の説明会・面接 |
|---|
| 営業職 | 26~30名 |
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 447名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
| 職種 | (1)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
シングル層に向けた実需用コンパクトマンションをご案内。 独自のブランドコラボマンションが営業成績をバックアップ! お客様に寄り添いながら物件をご提案していきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京、神奈川 備考:本社/東京都港区麻布台1丁目11番9号 BPRプレイス神谷町ビル8F ・驚くほどすぐそばに東京タワーというロケーション ・スタイリッシュなエントランスと洗練されたインテリアによる快適なオフィス |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:13:00~23:00(休憩:2時間) 備考:※午前中を自分のために有効活用できる、ゆとりの13時出社です。 |
| 採用ステップ&スケジュール | 下記の流れに沿って弊社の選考へお進み下さい。
■東京近辺での説明会の場合 Step1 エントリー ▼ Step2 会社説明会 ▼ Step3 説明会当日に一次面接 ※別日程可能! ▼ Step4 二次選考(個別面接) ▼ Step5 最終選考(個別面接) ▼ Step6 内々定 ■地方での説明会の場合 Step1 エントリー ▼ Step2 会社説明会 ▼ Step3 説明会当日or翌日に面接 ※別日程可能! ▼ Step4 内々定 ▼ Step5 交通費支給にて本社の見学 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 【月給+インセンティブ】 月給:260,000円(固定残業代含む) ※基本給:214,500円 インセンティブ:契約1件ごとに高額インセンティブを支給します!(30万円程度) 固定残業代/月:45,500円/28時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 【モデル月収】 ・入社3カ月/月給26万円+インセンティブ40万円=月収66万円 ・入社10カ月/月給26万円+インセンティブ100万円=月収126万円 【1,000万円超のモデル年収】 ・入社12カ月/月給26万円×12ヶ月+インセンティブ800万円=年収1,112万円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職
●交通費支給 ●役職手当 ●出張手当 ●資格手当(宅建20,000円)等 ●住宅手当 ※DXマンション寮 【 家賃自己負担50% 】 ※入社後2年間は50%支給、3年目以降は一律2万円 ●インセンティブ |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:7月、12月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
4週7日以上(月曜定休、月曜が祝日の場合は火曜に振替) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:●その他特別休暇(結婚・出産等) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社宅:港区内に社宅完備 ※DXマンション寮 【 家賃自己負担50% 】 ※入社後2年間は50%支給、3年目以降は一律2万円 研修・資格制度:●資格制度(宅建取得支援等) ※宅建資格取得支援制度で、勉強会を開催しております! ●新入社員研修 その他制度:●レクリエーション(国内・国外旅行) ●育児休業取得者数(男女別) 創業以来、就労中に出産をした社員(及び社員のご家族)がいないため現時点での実績はありませんが、 取得は可能です |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年2月28日時点)
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.5%
3年以内女性採用割合:63.5% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 2.0年(2022年2月28日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 29.0歳(2022年2月28日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新人研修、営業研修、OJT研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
※育児休業は取得可能です
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年2月28日時点)
|
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
| 募集学科 | 全学部全学科(学歴不問) |
|---|---|
| 研修 | 有
新人研修、営業研修、OJT研修、各種資格取得研修 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 5日(2020年度実績) |
| ホームページ | http://fido-co.com |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。