| 業種 |
半導体・電子部品・その他
精密機器 |
|---|---|
| 本社 |
秋田
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| 大卒・企画技術職 | 1~5名 |
|---|---|
| 大卒・企画事務職 | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 21名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】企画技術職(2)【正社員】企画事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】企画技術職
電子部品等の製造・開発・設計及び製造装置の開発・設計・製作・保守等 (2)【正社員】企画事務職 総務、人事労務管理、給与、経理、経営管理等(一般事務だけではなく、会社運営に伴う様々な施策を企画・提言・実行するもの) |
| 応募資格 | (1)【正社員】企画技術職(2)【正社員】企画事務職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】企画技術職(2)【正社員】企画事務職
秋田 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】企画技術職(2)【正社員】企画事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
| 採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ又は会社HPよりエントリー(6月、7月も募集を受け付けます)
▼応募書類提出 ▼書類選考 ▼筆記試験(オンライン) ▼面接(一次、二次 ともに対面) 社内規定に基づき交通費支給 ▼役員面接(一次募集 4月中旬実施、 二次募集 別途調整) ▼内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】企画技術職(2)【正社員】企画事務職
高専 卒業見込みの方 月給:180,000円~200,000円 ※基本給:180,000円~200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:207,000円 ※基本給:207,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】企画技術職(2)【正社員】企画事務職
通勤手当、家族手当、住宅手当、時間外勤務手当、役付手当、家賃補助手当(年齢制限あり)、勤務地手当、リーダー手当、交替勤務手当、指定休日手当、資格手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】企画技術職(2)【正社員】企画事務職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】企画技術職(2)【正社員】企画事務職
年2回 備考:約4.0ヶ月分 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】企画技術職(2)【正社員】企画事務職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※入社初年度は10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇、保存休暇制度、妊産婦通院休暇、看護休暇 など |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:財形貯蓄、持株会、退職金、育児短時間勤務(子供が小学校3年生を修了するまで)、社員食堂、各種健康診断、がん検診、胸部CT(無料)、通信教育奨励金制度、保養施設、慶弔見舞金、提携企業等の各種割引制度、健康管理アプリの導入 等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画技術職(2)【正社員】企画事務職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.3%
3年以内女性採用割合:26.7% |
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| 平均勤続年数 | 18.4年(2021年12月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 45.5歳(2021年12月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員導入教育、e-ラ-ニング、階層別研修、品質管理研修 他 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:業務に資すると認めた通信教育費用の75%を奨励金支給 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:業務で必要とする各種社外資格の取得援助 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2020年度実績)
所属や担当業務により差異あり
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| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年12月1日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。