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九電ビジネスソリューションズ株式会社

＜九電グループ＞

会員制ページ
正社員

業種	情報処理
本社	福岡

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

学部・院卒　システムエンジニア	26～30名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	2085名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年10月24日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

学部・院卒　システムエンジニア

採用人数	今年度予定 26～30名昨年度実績（見込） 21～25名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート、成績書、その他
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人財像】
　「新たな価値創出や品質向上に挑戦し続ける人財」

　　◇自　律：自ら考え自ら率先して行動する
　　◇挑　戦：自らの成長に向けて様々なチャレンジをする
　　◇専門性：オンリーワンの得意技を身につける
　　◇協　働：コミュニケーションをとり、チームのメンバーと協働して成果を上げる

【選考基準】
　当社が求める人財像に照らし、総合判断により決定します。

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職（SE、セールスエンジニア、経営管理スタッフ）
仕事内容	(1)【正社員】総合職（SE、セールスエンジニア、経営管理スタッフ） οシステムエンジニア（SE）　　アプリケーションSE、インフラSE οセールスエンジニア　　アカウント営業、プロダクト営業 ο経営管理スタッフ　　総務、人事、労務、経理、経営企画等
応募資格	(1)【正社員】総合職（SE、セールスエンジニア、経営管理スタッフ）　高専/大学/大学院卒業見込みの方　高専/大学/大学院卒業の方　（2020年3月～2022年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】総合職（SE、セールスエンジニア、経営管理スタッフ）　福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島　備考：本社（福岡市）、北九州市、他九州内各県庁所在地社員の9割以上が福岡市で勤務しています(2021年4月時点)
勤務時間	(1)【正社員】総合職（SE、セールスエンジニア、経営管理スタッフ）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:50～17:40（休憩：1時間）　備考：フレックスタイム制度有システム運用部門の一部のみ三交替有
採用ステップ＆スケジュール	【採用の流れについて】 ※当社の選考には、採用マイページへのエントリーが必須です。　リクナビにエントリーいただいた方に当社採用マイページのアドレス、ID、パスワードをメールにてご連絡します。　(1)　会社説明会（10月24、25日）への参加　及び　一次選考（適性試験受験・エントリーシートの提出）　　　※説明会の参加は必須です　　　　　　↓ 　(2)　一次面接（11月9日、11日予定）　　　　　　↓ 　(3)　最終面接（11月16日、18日予定）　　　　　　↓ 　(4)　内々定（11月下旬予定） =============================================================== 以下の日程で、会社説明会を開催します。弊社にご興味のある方はぜひご参加ください！！応募の要領については、当社の採用マイページかからエントリーいただいた方に、ご連絡します。【当社主催会社説明会】１　日時 10月24日（月）　13:30～15:00 　　　 10月25日（火）　10:00～11:30　　　２　会場オンライン（Zoom）　　※ 詳細は、当社の採用マイページからエントリー・予約した方にご案内します。
職種・仕事内容の詳細	総合職（システムエンジニア、セールスエンジニア、経営管理スタッフ）　οシステムエンジニア　　　・アプリケーションＳＥ：システムの提案・開発（設計・構築）及び導入後のサポートなどの業務　　　・インフラＳＥ：インフラ（サーバー・ネットワーク・セキュリティ）の設計・構築及び保守・運用などの業務　οセールスエンジニア　　　・アカウント営業（大手重要顧客向けの営業職）：顧客の課題、ニーズを捉えICTを活用したソリューション提案を実施　　　・プロダクト営業（自社製ソリューション販売を主とする営業職）：航空業界や製造業向け自社製ソリューションなどの販売を実施　ο経営管理スタッフ　　　・総務、人事、労務、経理、経営企画等職種や配属先については、総合職として採用し、一定の研修期間を経た後、本人の希望や適性等を勘案して決定します。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職（SE、セールスエンジニア、経営管理スタッフ）　高専卒業見込みの方　高専卒業の方　　月給：182,000円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：206,000円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：217,800円　備考：通勤手当、住宅手当、扶養手当などの各種諸手当は、別途支給します。
手当	(1)【正社員】総合職（SE、セールスエンジニア、経営管理スタッフ）　時間外手当、通勤手当、住宅助成金、扶養手当　他
昇給	(1)【正社員】総合職（SE、セールスエンジニア、経営管理スタッフ）　年1回
賞与	(1)【正社員】総合職（SE、セールスエンジニア、経営管理スタッフ）　年2回
休日・休暇	(1)【正社員】総合職（SE、セールスエンジニア、経営管理スタッフ）　完全週休2日制（土日）、祝日、国民の休日　年間休日：124日　有給休暇：20日～20日　※入社時に20日間付与　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：【休日】年末年始5日、アニバーサリー休日（1日）【特別休暇（有給）】リフレッシュ4日、夏季3日、配偶者出産3日、結婚(本人)7日、未就学児傷病看護5日、介護5日、ボランティア2日、産前産後、忌服など
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生１：財形貯蓄財形給付金退職金/年金慶弔金理療室（マッサージ、はり）ウェアラブル端末Fitbit（フィットネストラッカー）貸与インフルエンザ予防接種費用補助育児・介護支援制度（休職、時間短縮勤務）福利厚生２：契約保養所クラブ活動（野球、ボウリング、サッカーなど）福利厚生代行サービス　・社外保養施設やスポーツクラブの利用料補助、宿泊施設・映画館・レストラン・テーマパークの割引など九電生協（労働組合が取扱）　・生保、損保などの団体割引・ローンなど【内定者研修】：通信教育（ビジネスマナー）集合教育（内定者懇談会、内定者説明会）など【新入社員研修】：入社後集合研修（約1.5か月）　・ビジネスマナー教育　・ IT技術教育（IT基礎、システム開発基礎、プログラミング基礎（Java、Pythonなど））　・メンタルヘルス教育　・情報セキュリティ及びコンプライアンス教育など半年後、1年後集合研修　・ロジカルシンキング、プレゼンテーションなどトレーナー制度 : 初年度（配属後1年間）先輩社員によるOJTを実施【その他研修・自己啓発支援制度】：【階層別研修】中堅社員、管理監督者、キャリア開発など【技術系研修】各部門内で必要な技術修得講座の受講・資格取得対策（情報処理技術者試験、各種ベンダー資格）【その他自己啓発支援制度】通信教育受講料補助、各種資格取得支援、社内勉強会など
試用期間	なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】総合職（SE、セールスエンジニア、経営管理スタッフ）　期間：配属後1年間　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2021年度	24人	0人	100.0%
2020年度	23人	5人	78.2%
2019年度	17人	0人	100.0%

（2022年4月1日時点）

2022年度：25名入社（離職者0名）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2021年度	15人	9人
2020年度	20人	3人
2019年度	10人	7人

3年以内男性採用割合：70.3%
3年以内女性採用割合：29.7%

2022年度：25名入社（男性19名、女性6名）

平均勤続年数

20.7年（2022年4月1日時点）

平均年齢

44.3歳（2022年4月1日時点）

研修

あり：上記、教育研修欄を参照

自己啓発支援

あり：
ο 会社指示による資格取得及び研修受講は、全額補助
ο 会社の指示によらず、社員が自発的に取り組む能力開発は、以下のとおり
　・受験休暇
　・報奨金5万円
　・ 1人当たり6万円/年度を上限とし、以下の費用補助
　　(1) 資格取得
　　 ο 受験料及び受験に掛かる交通費を全額補助
　　 ο 講習会の受講料及び講習会で指定されたテキスト代を半額補助
　　(2) 通信教育、eラーニング、九電グループ合同研修
　　 ο 受講料を半額補助

メンター制度

あり：
新入社員の一人ひとりに専属のトレーナー（先輩社員）が選任され、入社後1年間は、トレーナーのサポートを受けながら、仕事に必要なスキルを習得（トレーナー制度）

キャリアコンサルティング制度

あり：
ο 年に1回上長とのキャリア面談
ο 社外のコンサルタントによるキャリアコンサルティング

社内検定等の制度

あり：
【自己啓発支援制度】
ο 通信教育受講料補助、各種資格取得支援、社内勉強会など

上記、教育研修欄を参照

月平均所定外労働時間

21.0時間（2021年度実績）

ο 毎週水曜日はノー残業デー
ο サービス残業防止のため、勤務表とPCログ・入退室ログの乖離チェックを実施

有給休暇の平均取得日数

15.0日（2021年度実績）

ο 上記休暇以外に、リフレッシュ休暇（4日）、夏季休暇（3日）を付与（取得率97％）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	6人
取得対象者数	13人	6人
育休取得率	7.6%	100.0%

（2021年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	7.1%
管理職	5.0%

（2022年4月1日時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙原則、就業時間内及び事業所内は全面禁煙

その他の情報

参考データ

採用実績	2021年4月入社　24名 2022年4月入社 25名
採用予定数	26～30名程度
募集学科	電子・情報システム系、その他全学部全学科

採用実績校

九州大学、九州大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、北九州市立大学、北九州市立大学大学院、長崎大学、長崎大学大学院、福岡工業大学、福岡工業大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、山口大学、山口大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、佐賀大学、佐賀大学大学院、広島大学、大分大学、大分大学大学院、福岡大学、福岡大学大学院、九州産業大学、久留米工業大学、東海大学、愛媛大学、西南学院大学、広島市立大学、熊本県立大学、東京女子大学、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、法政大学、広島工業大学、有明工業高等専門学校、立命館大学、福岡教育大学、福岡教育大学大学院、宮崎大学、久留米工業高等専門学校、長崎総合科学大学、福岡女子大学、大阪府立大学、工学院大学、神奈川工科大学、早稲田大学大学院、東京外国語大学、東京大学、東京電機大学、日本工業大学、日本大学、鹿児島工業高等専門学校、明治大学、同志社大学大学院、長崎県立大学、下関市立大学、崇城大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地: 福岡
応募資格: 高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　高専、大学、大学院卒業の方（2020年3月～2022年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、教育系、生活科学系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

〒810-0004
福岡県福岡市中央区渡辺通二丁目１番８２号
人財労務部　人財グループ　採用担当
TEL：092-515-1202（直通）
e-Mail ： recruit@qdenbs.com

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掲載開始：2022/01/31