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Techableさんに取材していただきました！
- ジョブテスト開発の背景
- 本質的な採用DXの話
- 今後のアップデート
あたりを取り上げてもらってます。
採用候補者のスキル見極めを自動化！ 「ジョブテスト」が伝えたい、採用DXの本質 | Techable(テッカブル) techable.jp/archives/173482
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高谷 匠 ｜HeaRの青春COO
高谷 匠 ｜HeaRの青春COO
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高谷 匠 ｜HeaRの青春COO
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HeaR株式会社 COO(最高執行責任者)｜スキルテストSaaS「ジョブテスト」を2022年2月にリリースしました！｜採用コンサルティング｜お笑いやってます｜阿吽18のツッコミ｜あだ名も芸名もTTです｜兵庫出身→リクルート→HeaR｜五反田暮らし五反田勤務｜漫才師 ｜好きな言葉はメガハイボール
五反田Joined November 2019
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明日のお昼12:00〜ウェビナーにて、LOCUS秋山さんと新卒採用広報についてお話しします！
24卒、25卒に向けて仕立てていきたい方は是非ご参加ください！
もちろん皆さんはカメラオフなのでランチしながらでokです◎
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HeaR＝採用コンサルのイメージだと思います！
そんな採用コンサルの案件を獲得してきてくれるセールスチームにピックアップした記事を公開しました！
HeaRのセールスチームが大切にしている考え方を共有しています！ぜひチェックしてください
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土足禁止のオフィスですが、先月入社のメンバーが僕の靴履いて外出してるそうです。
朝からずっとオフィスで軟禁されてます。
靴のサイズ30cmやのに間違えることあります？
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お口ゆるすぎて全部こぼれるの辛い。
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人材紹介事業も立ち上げました。
転職考えてる方と、中途エンジニア採用に困ってる人事の方はご連絡ください！
エージェント事業立ち上げメンバー募集！ミスマッチをなくし青春の大人を増やす by HeaR株式会社
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HeaR×レバテック株式会社にて、エンジニア採用に関するウェビナーやります！
優秀なエンジニア学生の応募を獲得できる採用ブランディングついてお話しますので、エンジニア学生の採用に関してお悩みの方は是非ご参加ください
セミナーの詳細は↓
セミナーの詳細は↓![Image](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="680" height="333"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
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今回はBtoBマーケティングにおけるペルソナ設計についてお話ししています。
BtoCのペルソナとは必要な項目が変わってくるので、今後ペルソナ作りに携わる方にはぜひ読んでいただきたいです〜
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HeaR×レバテック株式会社にて、エンジニア採用に関するウェビナーやります！
優秀なエンジニア学生の応募を獲得できる採用ブランディングついてお話しますので、エンジニア学生の採用に関してお悩みの方は是非ご参加ください
セミナーの詳細は↓
セミナーの詳細は↓1
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【特別ウェビナーのご案内！
】
iCARE社人事の溝呂木さんをゲストスピーカーにお招きし、ワンチームを作り上げた採用広報戦略の裏側に迫ります！
候補者さん起点での採用広報施策を強化していきたいご担当者様は、是非お気軽にご参加ください～！
hear.co.jp/webinar/202209
】
iCARE社人事の溝呂木さんをゲストスピーカーにお招きし、ワンチームを作り上げた採用広報戦略の裏側に迫ります！
候補者さん起点での採用広報施策を強化していきたいご担当者様は、是非お気軽にご参加ください～！
hear.co.jp/webinar/2022097
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HeaRはこの度、新しい求人メディア「サクサク仕事探し」のアンバサダーに選出されましたので採用募集を始めました！！
青春狂わせたい方は是非ご気軽にご応募ください!
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今週木曜日話します！
採用が難しいマーケター職ですが、入口と定着について良い内容仕立ててるので是非ご参加ください！
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