ガンガン労働者の首を切りやすくして、人材の流動性を高め、教育も上部を優遇してガンガン下層は切り捨て、企業誘致のために法人税を下げて国際巨大企業を活動しやすくして、移民を入れまくって労働力を増やそう!!!
って「日本の衰退をとめるためにリベラルが言えるか?」っていうと言えない。
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法人税の切り下げは先進国各国で不当競争防止の観点(製造企業誘致)から禁止されたので厳しく。昔日本が行っていたみたいに技術等海外取引にかかる所得の特別控除みたいな法を設け、日本向け投資促進税制が有用かと|ωΦ)
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流動性あった方が切りたいやつと残しておきたい人とで選別しやすくなるから、そっちの方が良いとは思うし評価も立てやすくなりそう
まぁ、悪用するやつがいるから絶対無理だろうけど
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日本の給与体系にも影響でますね
日本は終身雇用で退職金の積み立てを行い、現役世代は給与が少なくなっている
転職を促進するなら、退職金積み立て制度をやめ、現役世代への還元
そして現役世代は、老後のための投資を身に付けなければいけない
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現職の待遇に不満をいうのに、転職すればいいと言われると、「現職よりよくなる保証があるんですか!?」などという人達に、貧機で現状をよくしようという気概も根性もあるとは思えません。
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レストラン業界って料理人があちこちの店を渡り歩くことは基本的に恥ではなくキャリアアップとされているので、就職=就社の価値観に凝り固まっている一般社会の価値観溶解はリベラリズムの使命ではないでしょうか。上部を優遇=カリスマシェフなど料理国家ニッポン。
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まあ新自由主義とは言われるが
それこそ「行革」が言われたころからの事だね
加藤寛さん もうお亡くなりになってしまったが
様々な民営化 自由化もしてきた かな
土建から福祉に大きくシフトしているのもある
昔は土木建築の作業員も結構儲かったんだけどねぇ
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一朝一夕でその日のうちに来た人ができる仕事ばかりならいいけど、そんな仕事そんなにあるかな。実際、コロナ禍でベテランの契約を全部ぶった斬った職場の惨状を見ていると、経験を積んだ人は大事なんだなとわかりきったことを今更ながら実感してる。
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家計簿目線で終わっていて、国民が月月火水木金金で働けばええんやで!
みたいな話ですかいな?
マクロ経済の視点でかつ、日本なら「全く持って的外れ」であり、それよりもやることあんでしょ?
となる。
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これだと格差とか増えるからリベラル()は言えんやろね。でも経済成長は格差もつきものだし。
企業も人員も流動性を高めていかないとね。新しい企業を生みやすく育ちやすくして、労働者もクビになりやすいが就職もしやすいようにしていかんと。
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衰退産業は棄てて、成長産業に人も資本もシフトするのは正しい。
一度就社するとリスキルしないでしがみつく人が多いのも事実。
だけど、今の
競争させるのはブラックだと言う文化
を潰さないと、リスキルした人が行く先は外資系ばかりに、なりかねない。
そもそも成長産業を今の日本に生み出せるの?
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♪毛、毛、毛沢東2.0、はい勝ちもう勝ちユーラシアは征服した、毛、毛、毛沢東2.0、ユーラシアの覇者だ偉大なる皇帝だ、習近平は三期、やったったったー、胡錦涛は退席、体調悪化、そんなことでどうするのー、拍手、拍手、毛、毛、毛沢東2.0、はい勝ちもう勝ちユーラシアは征服した、万歳

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ザヴァツキ 新作「ティアシー」執筆わよ
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