| 業種 |
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント |
|---|---|
| 本社 |
東京
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| 大卒 ITエンジニア | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 96名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】バックオフィス |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア
開発PG/SE/PL、コンサル型PM、インフラエンジニア、Webデザイナーなど多彩な分野の中から、あなたの適性やキャリアプランに沿って「あなたが活きる」働き方を選んでください。 (2)【正社員】バックオフィス 営業/人事総務/経営企画/採用/広報/経理 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】バックオフィス
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】バックオフィス
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡 備考:首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)、愛知、大阪、福岡の当社オフィスおよびプロジェクト先 【本社】 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F 【名古屋・大阪支社】 愛知県名古屋市中区錦2-9-14 伏見スクエアビル9F <大阪サテライト> 大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル2F 【福岡支社】 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目11-26 井門博多駅前ビル5 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】バックオフィス
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考:各プロジェクト先により異なります(実働7時間30分) |
| 採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2023』からエントリー
↓ ■WEB会社説明会 ↓ ■1次面接(採用担当・技術担当等)2-3名と30分~1時間ほどのオンライン面接です) ↓ ■適性検査 ↓ ■2次面接(役員・人事等)1時間ほどの面接です 場所:株式会社ファンリード 池袋本社 住所:東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F(池袋駅直結) 持参物:履歴書・成績表 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 給与 | (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】バックオフィス
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:46,000円/30時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:255,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:51,000円/30時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】バックオフィス
通勤手当(上限6万円/月) 残業手当(固定残業時間超過分) |
| 昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】バックオフィス
年2回 |
| 賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】バックオフィス
備考:無 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア(2)【正社員】バックオフィス
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:子の看護休暇、健康診断休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金制度(401k) 報奨金制度 関東ITソフトウェア健康保険組合(保養施設・スポーツ施設・レストタンの格安利用のほか、旅行の助成制度があります) 定期健康診断(年1回) 短時間勤務制度 在宅勤務医制度 資格取得補助制度 慶弔見舞金 社内イベント(全社定例会、懇親会、チームごとの交流会、リモート交流会など) 社員食堂(1食400円) サークル活動(補助金制度) など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】バックオフィス 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年2月時点)
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.0歳(2021年時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:ITスキルとビジネススキルを併せ持つ市場価値の高い自律型人材の育成をテーマに、新入社員から経営幹部まで全階層に対応した各種研修「スキルアップ・プログラム」を用意。(e-learningを含む)
・ビジネス研修 ・新入社員向けIT研修 基礎から体系的に学ぶ「インフラ研修」 開発エンジニアの入口としての「Java研修」 など ・各種社内研修 PM研修、AWS研修など、特定の技術やスキルを磨くための社内研修や勉強会など ・キャリアデザイン研修 ・コンプライアンス研修 ・ハラスメント研修 ほか |
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| 自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格や研修について、取得・受講に係る費用を全額補填。
・資格取得支援制度 キャリアプランの実現に必要な資格取得を応援。 PMPや各種IT系ベンダー資格などの費用が高額な試験も会社負担で受検可能。 外部研修やセミナーなどの受講も可能。 ・Udemy利用 実践的かつ最先端の知見が学べる人気学習サービスUdemyも会社負担で利用可能。 ・オンライン動画研修「Biz CAMPUS Online」 リモートワークにも対応した、オンライン研修サービスが使い放題。 仕事術やコミュニケーション力、思考力、ビジネス知識など、社会人基礎力の根幹とも言えるビジネススキルを、自らの弱みや課題に応じて学びを深めることが可能。 |
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| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:社員に対してキャリアコンサルティングを入社から3年ごとに行う。(希望者には都度実施)
キャリアコンサルティングを受けるために必要な経費は、会社が全額負担する。 |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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