| 業種 |
建設
住宅/不動産/建築設計/建材・エクステリア |
|---|---|
| 本社 |
新潟
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| 建築施工管理職、土木施工管理職、企画設計デザイン職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 98名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | (1)【正社員】建築施工管理職、土木施工管理職 (2)【正社員】企画設計デザイン職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理職、土木施工管理職
住宅の着工から引渡しまでの現場管理 (2)【正社員】企画設計デザイン職 設計図や提案資料・見積りの作成、お客様との打合せやプレゼンテーションの実施 |
| 応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理職、土木施工管理職 (2)【正社員】企画設計デザイン職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理職、土木施工管理職 (2)【正社員】企画設計デザイン職
新潟 備考:新潟県、長岡市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理職、土木施工管理職 (2)【正社員】企画設計デザイン職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考: |
| 職種・仕事内容の詳細 | チャレンジすること
当社では、失敗を恐れず、チャンレンジすることが成長への近道と考えています。1年目からそれぞれの段階に合わせながら、一つの物件を任されます。早いうちから、自らがメインとして仕事に取り組み、自らの力を活かす機会を多く与えます。それが社員ひとりひとりの成長へとつながっています。もちろん新入社員は、メインで任された仕事を、先輩社員のフォローを受けながら一つずつ課題をクリアし、お客様に喜んでいただくことができます。自分がメインで行った仕事だからこそ、やりがいがあるんです。新潟県内では、トップクラスの実績を誇る当社。確かなスキル・知識をもった先輩が新人をバックアップいたします。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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| 給与 | (1)【正社員】建築施工管理職、土木施工管理職 (2)【正社員】企画設計デザイン職
短大 卒業見込みの方 月給:186,000円 ※基本給:186,000円 専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:203,000円 ※基本給:203,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】建築施工管理職、土木施工管理職 (2)【正社員】企画設計デザイン職
通勤手当、資格手当、残業手当、家族手当、役職手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】建築施工管理職、土木施工管理職 (2)【正社員】企画設計デザイン職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】建築施工管理職、土木施工管理職 (2)【正社員】企画設計デザイン職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理職、土木施工管理職 (2)【正社員】企画設計デザイン職
土日祝日、他会社カレンダーによる 年間休日:105日 有給休暇:1日~10日 備考: 会社カレンダーによる |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:厚生各種保険、社宅完備、定期健康診断、財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得報奨金 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年11月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.0%
3年以内女性採用割合:27.0% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新人社員研修、リーダー研修 他 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格取得費用補助、資格取得報奨金制度あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.3時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 2.4日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
2016年度
女性:育休取得対象者数1/育休取得者数1 男性:育休取得対象者数4/育休取得者数0 |
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| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | ― |
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| ダイエープロビスフェニックスプール | 新潟県立長岡屋内総合プールは、新潟県長岡市にあるプール施設。
施設は新潟県が所有し、PFI長岡屋内総合プールが指定管理者として 運営管理を行っています。 施設命名権により、 呼称が「ダイエープロビスフェニックスプール」となっています。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。