| 業種 |
商社(食料品)
その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス/スーパー・ストア |
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| 本社 |
神奈川
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| 大学卒・市場営業 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 819名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】市場営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】市場営業
出荷者(農協等)から担当する青果物を仕入れ、市場の仲卸業者などに販売。 メインは既存の取引先ですが、新規開拓にも積極的に挑戦出来る方を歓迎します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】市場営業
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】市場営業
神奈川 備考:【本社】神奈川県横浜市神奈川区山内町1番地 【南部支社】神奈川県横浜市金沢区鳥浜町1-1 【湘南支社】神奈川県藤沢市稲荷520 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】市場営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:6:30~16:00(休憩:1時間30分) 備考:ただし、市場休業日(主に日曜・水曜)の前日は6:30~13:00 (休憩45分) 配属部署により勤務時間が異なる場合があります。 ※市場休業日は横浜市が定める休開市日カレンダーのとおり |
| 職種・仕事内容の詳細 | 出荷者(農協等)から担当する青果物を仕入れ、市場の仲卸業者などに販売。
担当する青果物の販売価格や数量調整などを天候や需給のバランスを判断して流通させます。 メインは既存の取引先ですが、新規開拓にも積極的に挑戦出来る方を歓迎します。 もちろん新しい発想も大歓迎!提案に繋がるアイディアをどんどんカタチにしてほしいと思います。 ※入社時までに普通自動車運転免許(AT限定可)の取得が必須となります(営業車を運転するため)。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】市場営業
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:195,000円 固定残業代/月:68,000円/40時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:ただし、4月1日~6月30日の3か月間は試用期間となり、固定残業代の支給なし。 7月1日から本採用となり、9月30日までは固定残業代20時間分(月額固定33,000円)を支給。 10月1日から本配属となり、固定残業代40時間分(月額固定68,000円)を支給。 |
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| 手当 | (1)【正社員】市場営業
営業手当※、時間外・休日出勤手当、役職手当 他 ※試用期間中(3か月間)は営業手当の支給なし |
| 昇給 | (1)【正社員】市場営業
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】市場営業
年2回 備考:7月、12月※業績により決算賞与あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】市場営業
週休2日制(主に日曜、水曜) ※横浜市が定める休開市日カレンダーのとおり 年間休日:111日 有給休暇:10日 ※初年度10日※半日ごと取得可 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 年間休日:111日(その他に特定休暇6日付与) ※「休開市日カレンダー」は弊社ホームページでご確認ください。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:従業員持株会(奨励金あり) 退職金(企業型確定拠出年金)※勤続3年以上 社員食堂(1食250円) 通勤手当 子ども手当 住宅手当※ ※入社6年以下かつ28歳未満の一人暮らしが対象(その他規定該当事由あり)。 住宅手当の金額は家賃(共益費、管理費等は含まない)に応じ下記のとおり支給。 ・家賃50,000円未満の場合、25,000円 ・家賃50,000円以上70,000円未満の場合、30,000円 ・家賃70,000円以上の場合、35,000円 資格取得支援制度:業務に関連する資格を取得した場合、受験費用の一部を補助。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】市場営業 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年6月1日時点)
2020年度の採用者数は横浜丸中青果で採用しグループ会社への転籍者2名を含む。離職者数はグループ会社への転籍者1名を含む。
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.9%
3年以内女性採用割合:47.1% |
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| 平均勤続年数 | 12.3年(2022年1月6日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.0歳(2022年1月6日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、2年目研修、営業研修、管理職研修他 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:業務に関連する資格を取得した際は、取得費用の半額を補助 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:配属先上司と定期面談実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月22日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 【WEB説明会】 | ■WEB説明会(ライブ配信)を開催します。リクナビ上の「説明会・面接」画面からご予約いただいた方に順次視聴用URLをご案内いたします。
■動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。 |
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| 採用フロー | 選考の流れは以下のとおりです。
◆エントリー ↓ ◆会社説明会(参加は任意) (1) リクナビ説明会動画の視聴(リクナビから予約後すぐに視聴可能) (2) WEB説明会(LIVE) ↓ ◆OpenES提出 ↓ ◆書類選考 ↓ ◆一次面接(個人面接/オンライン) ↓ ◆二次面接・適性検査(個人面接/オンラインまたは対面) ↓ ◆役員面接・適性検査(個人面接/対面) ↓ ◆人事面談 ↓ ◆内々定 ※面接回数は変更となる場合があります。 ※新型コロナウイルスの感染状況により、面接方法が変更となる場合があります。 |
| 教育制度 | ◆内定者入社前研修
・スマートフォンを使用するモバイルラーニング (ビジネスマナーの基礎を学んでいただきます) ◆新入社員導入研修(3日間) ◆新入社員フォローアップ研修(2日間) ◆フォークリフト講習(営業職のみ) ◆2年目研修(2日間) ◆営業研修 ◆階層別研修(若手・中堅・管理職) ※その他資格取得補助制度があります |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。