茨城トヨタ自動車株式会社
イバラキトヨタジドウシャ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)
本社
茨城

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 26~30名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 101名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年10月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
その他

募集要項

求める人物像・選考基準

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ≪人材が全て≫ 人物重視で選考を行います
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

当社が最終的に求めている人材というのは、“自動車の売れる人”―。
私たちは販売会社ですから、車が売れてお給料がいただけるということになります。

では、“自動車の売れる人”とは、どういう人なのでしょうか―?

当たり前のことかも知れませんが、茨城トヨタでは
【 コミュニケーション能力があり、バイタリティにあふれる人 = 自動車の売れる人 】
と考えています。

そのため当社では、面接に重きを置き、人物重視の選考を行っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 茨城
 備考:本社(水戸市)および茨城県内各拠点
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 興味をお持ちいただいた方は、まずはリクナビよりお気軽にエントリーをお願いいたします。
エントリーいただいた方へは、随時、最新の採用情報を優先的にご案内いたします。


 ■ 採用スケジュール ■
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 リクナビからエントリー
    ▼
 会社説明会
    ▼
  適性検査
    ▼
 グループディスカッション
    ▼
  役員面接
    ▼
  最終面接
    ▼
   内 定

基本的には上記の採用スケジュールを予定していますが、
選考状況により変更になる場合もありますので、予めご了承ください。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ● 総務部人事グループ ●  山崎 ・ 吉澤 ・ 加藤 ・ 野澤 まで
 【 TEL:029-241-1518 】 【 Eメール: jinji@ibaraki-toyota.jp 】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
職種・仕事内容の詳細 【総合職】
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
入社後は、まず全員が事務職への配属となり、その後、本人の希望を考慮しながら営業職や
部署・店舗間での人事異動を行っています。事務職といっても、担当する業務は配属先によって異なり、様々です。店舗では、店頭での接客応対や出納等の営業事務、本社では、社員の給与計算や経理に関する事務、チラシ作成などの販売促進や店舗支援等を通し、茨城トヨタ自動車の業務の流れを学んでいきます。日々の業務と併せ、研修で接客や営業に必要な知識を身に付けていきます。研修の一例としては、営業の第一線で活躍している社員が、お客様からの信頼を得るための秘訣や経験談等、現場の生の声を若手社員に伝えるものや、商談用のタブレットを用いてのロールプレイ講習などがあります。また運転の基本の振り返りや、自動車の危険性や限界を体験しながら行う安全運転講習もあります。茨城トヨタ自動車では、たくさんの経験を重ねながら、一歩一歩着実に成長することができます。
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■ ステップアップアンケートの実施 ■
毎年1月に全社員を対象とした、「ステップアップアンケート」を実施しており
総務部長へ直接、キャリアアップや異動の希望を出すことができます。
※希望がすぐに反映されるとは限りませんが、可能な限り希望に添えるよう、努力しています。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:171,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:195,000円

 備考:3年課程専門学校卒/月給178000円、4年課程専門学校卒/月給195000円
手当 (1)【正社員】総合職

 ◆職種共通
時間外手当、役割手当、扶養手当、各種マージン(情報・保険・JAF・au)
◆営業スタッフ
販売手当(新車・中古車・コーティング)、借上車手当、ガソリン・タイヤ・オイル支給
◆サービススタッフ
生産手当、技術資格手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:5,280円/2021年実績 組合員平均
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:5.1カ月分/2021年度実績
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 本社/日曜日+他、店舗/月曜日+他
※各人が自由に休日を設定できる 「フリータイム休日制度」を導入
 年間休日:110日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:褒賞休暇、他各種休暇制度あり
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金、退職金制度、財形貯蓄制度、
社員販売価格制度、ジョブリターン制度
茨城トヨタ自動車労働組合、定期健康診断、人間ドック補助金、
インフルエンザ補助金、ストレスチェック、
永年勤続表彰(10.20.30.35年)、
大型・中型自動車免許取得・中型自動車免許限定解除一時金、
独身寮(土浦・下妻)、見舞金、各種利用補助券、借上住宅、
契約リゾート施設、周年旅行、管理職旅行
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6ヶ月
■給与
(1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
  日給月給:171,000円

 大学 卒業見込みの方
  日給月給:195,000円

 備考:3年課程専門学校卒/日給月給178000円、4年課程専門学校卒/日給月給195000円
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 32人 0人 100.0%
2019年度 30人 0人 100.0%
2018年度 27人 1人 96.2%
(2022年1月13日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 14人 21人
2020年度 14人 18人
2019年度 16人 14人
3年以内男性採用割合:45.3%
3年以内女性採用割合:54.7%
平均勤続年数 15.7年(2021年3月31日時点)
平均年齢 41.2歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:<入社前研修>
 ・ボランティア研修
 ・トヨタ自動車研修
 ・新入社員導入研修
 ※入社後は、年次・職種に合わせた研修を行い、「車の知識がほとんどない...」という方でもしっかりと成長していただける場をご用意しております。

<入社2年目までの教育プログラム>
 入社後は、2年間のステップアッププログラムのもと、
 社員として必要最低限の知識や経験を身につけていただきますので、
 一歩一歩着実に成長することができます。

 ・安全運転講習
 ・関連会社見学会
 ・新入社員フォローアップ研修
 ・2年次社員ブラッシュアップセミナー
 ・社内勉強会(各部署の仕事について、新車・中古車・サービス商品知識など)
 ・先輩社員講話

<他職務階層に応じた研修プログラム>
 ・新人営業スタッフ研修
 ・笑顔コミュニケーション研修
 ・ホスピタリティマインド研修
 ・マネジメント研修
 ・新任店長研修
自己啓発支援 あり:・社内勉強会 ・資格勉強会
・社外セミナーへの参加 ・eラーニング
・PHPビデオアーカイブズと契約しているため、自由に視聴可能です。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:トヨタ営業スタッフ認定制度等
月平均所定外労働時間 17.4時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人9人
取得対象者数 29人9人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

研修制度 ―――――――――――――――――――――――――――――――――
 茨城トヨタでは、入社前後の研修はもちろん、
 その後も年次・ステップに合わせた研修を随時実施し、
 社員の成長をサポートしています。
―――――――――――――――――――――――――――――――――
【入社前研修】
ボランティア研修、トヨタ自動車研修、新入社員導入研修

【入社後研修】
安全運転講習、新入社員フォローアップ研修、
若手社員ブラッシュアップ研修(2年次対象)、若手社員対象の勉強会
応募資格 ◆総合職
 4年制大学・短期大学・専門学校を2023年3月卒業予定の方
◆専門職
 自動車整備専門学校(大学校)を2023年3月卒業予定の方
 1級、または、2級自動車整備士資格取得もしくは取得見込の方

※要普通自動車免許(入社時までに取得必須)

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【北関東の営業職積極採用企業】 / 【北関東の販売職積極採用企業】
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茨城トヨタの特徴 ■ 完全テリトリー制度 ■
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茨城トヨタでは、≪完全テリトリー制度≫という
独自の営業スタイルを採り入れており、
営業スタッフ各自の営業エリアを明確に区切ることで
地域特性に合った営業スタイルを確立しながら、
効率的な営業活動を行っています。

また、営業スタッフにとっては、
お車購入後のアフターフォローも大切な仕事となりますが
担当するお客様が必然的に1つの地域に集まるため、
車検や保険継続といった
アフターフォロー体制の充実化へも繋がっています。

採用実績校

朝日大学、足利工業大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、いわき明星大学、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北里大学、共立女子大学、国学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、産業能率大学、昭和女子大学、順天堂大学、城西国際大学大学院、城西大学、上武大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、筑波学院大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、同志社大学、二松学舎大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、白鴎大学、福島大学、富士大学、文教大学、法政大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、麗澤大学、早稲田大学
その他 全国の国立私立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
茨城
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

 茨城トヨタ自動車株式会社
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 〒310-0851 茨城県水戸市千波町1887
 総務部人事グループ / 山崎・吉澤・加藤・野澤
 【 TEL:029-241-1518 】 【 Eメール: jinji@ibaraki-toyota.jp 】

 ◆茨城トヨタ自動車 HP --- https://www.ibaraki-toyota.jp/
 ◆茨城トヨタ 採用HP --- https://www.ibaraki-toyota.jp/jinji/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。