プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 大学卒/技術職・営業職 | 11~15名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 133名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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| 初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性役員在籍 |
| 職種 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】営業系職種 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系職種
製品開発、品質開発、生産技術、システム開発のいずれかを担当していただきます。 (2)【正社員】営業系職種 営業を担当していただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】営業系職種
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系職種
製品開発 神奈川、愛知、大阪 備考:大阪(大阪市)、神奈川(横浜市)、愛知(みよし市) 品質開発 神奈川、愛知、大阪 備考:大阪(大阪市)、神奈川(横浜市)、愛知(みよし市) 生産技術 栃木、鳥取、島根、岡山 備考:岡山(津山市)、鳥取(倉吉市)、島根(大田市)、栃木(宇都宮市) システム開発 栃木、神奈川、愛知、大阪、鳥取、島根、岡山、福岡 備考:大阪(大阪市)、神奈川(横浜市)、愛知(みよし市)、岡山(津山市)、鳥取(倉吉市)、栃木(宇都宮市)、福岡(福岡市)、島根(大田市) (2)【正社員】営業系職種 栃木、神奈川、愛知、大阪、福岡 備考:大阪(大阪市)、神奈川(横浜市)、愛知(みよし市)、福岡(福岡市)、栃木(宇都宮市) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系職種
センター・工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:生産技術センター、配送センター、工場 オフィス 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) (2)【正社員】営業系職種 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■製品開発
画期的なコネクタを次々に送り出し、先端技術を追求する一方で市場の動向にもアンテナを張りながらJSTの発展を力強く支えているのが製品開発の担当者たちです。営業スタッフと生産スタッフとの連携のもと新製品を企画。設計、試験評価を経て量産への立ち上げを行います。さらに、コストや納期などの条件をクリアするためには生産現場のライン把握も重要な要素。求められるスペックと市場に投入するタイミングを意識しながら生み出した試作品を量産段階へと育て上げ、市場に送り出しています。 ■品質開発 主な仕事は納入先のお客様からの品質の問い合わせや要望への対応と、それに関する仕様書などの技術書類の作成です。いわば、製品誕生から納品後に至るまでの技術的なフォローによって、お客様との信頼関係を築く重要なポジション。技術面での確かな裏付けとともに、お客様に充分納得していただける対応力が必要となります。営業、開発、生産のスタッフと連携を図りながら、お客様へ「信頼」と「安心」を届けています。 ■生産 JSTの生産システムにおける最大の特徴と言えるのが、生産設備の内製化です。生産技術担当者は、設計から設備組立調整までを行い、1000分の1mmの精度が求められるコネクタ製造金型、 検査ユニットまでも制御する自動組立機の製作を実現しています。こうした高度で豊富な自社保有技術(技術者)が、高精度小ロット多品種生産を可能にしています。 ■システム開発 JSTでは、生産の自動化プログラムから、営業販売管理システムまで、自社でシステムを開発を行います。現場のニーズに応じた独自のシステムを開発し、それを有効活用することで、社内の連携スピードを上げています。 ■営業 技術的、専門的な知識やノウハウを先輩から引継ぎ、市場の動向・お客様のニーズを的確に把握し、様々な業界の電子機器メーカーに、新製品を提案(スペックイン)、既存製品の拡販を行います。次々に世に出る電子機器製品といち早く関わり、採用された提案が大きな取引へと結びつく、そんなやりがいのある仕事です。もちろん仕事のフィールドは全世界です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 学内・事業所での会社説明会への参加 ↓ 一次選考(筆記・グループ面接) ↓ 二次選考(個人面接) ↓ 内定 |
| 給与 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】営業系職種
大学 卒業見込みの方 月給:184,750円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:198,150円以上 備考:上記金額に加え条件に応じて下記諸手当が支給されます。 |
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| 手当 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】営業系職種
通勤手当、地域手当、時間外勤務手当、資格手当、役職手当、営業手当、家族手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】営業系職種
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】営業系職種
年2回 備考:7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】営業系職種
完全週休2制(土・日)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇 備考:他、特別休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、独身寮・借上げ社宅制度、社内クラブ活動、社内表彰(永年勤続、優秀社員) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系職種(2)【正社員】営業系職種 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:34.7%
3年以内女性採用割合:65.3% |
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| 平均勤続年数 | 20.9年(2021年時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 44.6歳(2021年時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:■入社時研修(約3カ月)
製品基礎知識、ビジネスマナー、語学(英語)、工場研修 ■ブラザー・シスター研修(約1年) 配属後、所属部署の先輩について仕事の流れや進め方等を実務を通して研修・教育 ■海外技術センター(シンガポール等)での実務研修 ※希望に応じて |
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| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.1日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
事業所によっては、敷地内全面禁煙
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| 初任給 | <総合職コース>
学部卒 月給 217,000円 <実務職コース> 修士了 月給 198,500~222,500円 学部卒 月給 185,100~208,100円 高専卒 月給 171,200~195,200円 ※総合職コースの勤務地は、大阪・愛知・神奈川のみ ※試用期間:3か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し(両コースとも) |
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| 昇給・賞与 | 昇給 : 年1回 (4月)
賞与 : 年2回 (7月、12月) |
| 休日・休暇 | 休日 : 完全週休2日制(土・日)・祝祭日・年末年始・夏期休暇 (年間休日 126日)
休暇 : 有給休暇・特別休暇 など |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | 各種社会保険・独身寮・社宅制度・産前産後休暇・育児休業制度 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年10月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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